Çocukların eş ile birlikte destek payı alacağı durumunda ise desteğin gelirden eşi ile birlikte ikişer pay alırken çocuklara birer pay verileceği yine eş, çocuklar ile ana babanın pay alacağı durumlarda desteğe 2 pay eşe 2 pay çocukların her birine 1 pay ana ve babaya birer pay ayrılarak böylece gelirin tamamının dağıtılacağı esasına dayalıdır. Çocukların sayısı arttıkça hem desteğe ayrılan pay hem de eş ve çocuklar ile ana ve babaya ayrılacak paylar düşecektir. Çocukların destekten çıkması ile birlikte destekten çıkan çocuğun payları destek, eş ve diğer çocuklara dağıtılacak anne ve babaya verilmeyecektir. Böylece geriye kalan eş ve çocukların payları ile desteğin payı artacaktır. Bu pay esası Türk aile sistemine çok uygun düşmektedir. Çünkü Türk aile sisteminde desteğin geliri aile bireyleri tarafından birlikte paylaşılmakta, aile bireyleri arttıkça gelirden alınacak pay düşmekte, aile bireyi azaldıkça da gelirden alınacak pay yükselmektedir....
Mahkemece bozma ilâmına uyularak yapılan yargılama sonunda davanın reddine çekişmeli 303, 308, 309 ve 310 parsel sayılı taşınmazlar ayrı ayrı 8640 pay kabul edilerek tespit maliklerinin mirasçılarından 450/8640 pay ..., 450/8640 pay ..., 450/8640 pay ..., 450/8640 pay ..., 450/8640 pay ..., 450/8640 pay ..., 90/8640 pay..., 90/8640 pay ..., 288/8640 pay ..., 288/8640 pay ..., 288/8640 pay ..., 288/8640 pay ..., 288/8640 pay ..., 288/8640 pay ..., 288/8640 pay ..., 72/8640 pay ..., 72/8640 pay ..., 72/8640 pay ..., 72/8640 pay ..., 48/8640 pay ..., 120/8640 pay..., 120/8640 pay ..., 720/8640 pay ..., 216/8640 pay ..., 216/8640 pay ..., 216/8640 pay ..., 216/8640 pay ..., 216/8640 pay ..., 216/8640 pay ..., 216/8640 pay ..., 216/8640 pay ..., 216/8640 pay ..., 216/8640 pay ... adına olacak şekilde tapuya tespit ve tesciline karar verilmiş; hüküm, davalı ...vekili ve ... vekili tarafından temyiz edilmiştir....
tamamının o tarihte çöpe atıldığı, daha sonradan 2021 yılının Ağustos ayında pay defteri lazım olduğunda yapılan kontrollerde pay defterinin bulunamadığı ve pay defterinin de daha önce davacı şirkete ait depoya 2020 yılının sonbahar aylarında gönderilen ve 2021 yılının Şubat ayındaki yağışlar nedeniyle zarar gördüğünden çöpe atıldığı belirtilen ve sonradan 2021 yılının Ağustos ayında pay defteri lazım olduğunda yapılan kontrollerde pay defterinin bulunamadığı ve pay defterinin de daha önce davacı şirkete ait depoya 2020 yılının sonbahar aylarında gönderilen ve 2021 yılının Şubat ayındaki yağışlar nedeniyle zarar gördüğünden çöpe atıldığı belirtilen broşürler arasında olabileceğinin düşünüldüğü bildirilmişlerdir....
Dava tarihi itibariyle yürürlükte bulunan 6102 sayılı TTK'nın 489. maddesinde de “Hamiline yazılı pay senetlerinin devri, şirket ve üçüncü kişiler hakkında, ancak zilyetliğin geçirilmesiyle hüküm ifade eder.” hükmü, 6102 sayılı TTK madde 490'da nama yazılı pay senetlerinin devir edilebilme koşulları düzenlenmiştir. Bu maddeye göre nama yazılı pay senetleri esas sözleşmede aksine hüküm olmadıkça devir edilebilir. Devir, ciro edilmiş pay senedinin devir alana teslimi ile olur. Yani ----- devralana geçirilmesi ile mümkündür. ---- yazılı pay senedi senedin devralana teslimi olmaksızın sadece ayrı bir kağıda yazılan temlikname ile devredilemez. ----yazılı pay devri şirkete karşı ancak pay defterine kayıt ile hüküm ifade eder. Bu nedenle devrin şirket pay defterine yazılması gerekir. Devir alan pay sahibi adayı, devir işleminin şirket pay defterine kaydını --------bir karar vermek zorundadır....
cevap verildiğini, payları devreden davalı ---doğrudan kendisi de pay devrinin gerçekleştiğini ve devralanların pay defterine yazılması gerektiğini şirkete bildirmiş ancak şirketin hukuka aykırı şekilde davrandığını, davalının paylarını devrettiğini ve müvekkilleri ile bir husumeti bulunmasa da hisse devrinin pay defterine işlenmesi istemli davada verilecek kararın davalıyı da etkileyeceğini ve taraf teşkilinin sağlanması amacı ile huzurdaki davanın ikame edildiğini, müvekkillerinin pay sahipliği sıfatının tespiti ile pay defterine pay sahibi olarak kaydedilmesi amacı ile--- Esas sayılı dosyası ile dava açıldığını ve dosyanın derdest olduğunu, bu nedenlerle huzurdaki davanın--- Esas sayılı dava dosyası ile birleştirilmesine, müvekkillerinin devraldıkları paylar ile ilgili olarak pay sahibi sıfatının tespiti ile pay defterine bu sıfatla hükmen kaydedilmelerine, yargılama gideri ve vekalet ücretinin davalı tarafa tahmiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
Davacılar vekilince; kayden durum bu şekilde olsa da gerçekte pay durumunun muris ... %50, ... %30 ve ... %20 şeklinde olduğu, şirketin yönetim ve işleyişinin karşılıklı güven içerisinde bu oranlar üzerinden sürdürüldüğü, murisin davacılara gerçek oranda pay devri yapamadan vefat ettiği ileri sürülerek,bu oranlar doğrultusunda davalıların aşan paylarının davacılara ait olduğunun tespiti ile pay defterine işlenmesi talep edilmiştir. Anonim şirketlerde payın devri için payın senede bağlanması şart değildir. Sahip olunan payı temsil etmek üzere hisse senedi çıkarılmamış olması halinde, sahip olunan pay senede bağlanmamış demektir. Çıplak pay senede bağlanmış paylar gibi serbestçe devredilebilir. Ancak payın serbestçe devredilebileceğine getirilen kanuni ve iradi sınırlamalar çıplak pay için de geçerlidir. Çıplak payın devri hakkında TTK'da özel bir düzenleme mevcut değildir. Çıplak pay, genel hükümlere göre yazılı devir anlaşması ile devredilebilir....
Mahkemece iddia, savunma ve tüm dosya kapsamına göre, hisse devir sözleşmesindeki yasal işlemlerin yerine getirilmediği, TTK'nun 520. maddesi uyarınca pay devrinin şirket hakkında ancak devrin şirkete bildirilmesi ve pay defterine kaydedilmesi şartıyla hüküm ifade edebileceği ve devir hususunun pay defterine kaydedilebilmesi için de ortaklardan en az 3/4'ünün devre muvafakat etmesi ve bunların 3/4 hisseye sahip olmaları gerektiği,oysa davacı ile davalı ... arasında yapılan şirket hisse devir sözleşmesinin şirkete bildirilmediği ve pay defterine tescilinin de gerçekleşmediği,bu itibarla pay devrinin şirkete karşı ileri sürülemeyeceği gerekçesiyle,davanın reddine karar verilmiştir. Kararı,davacı vekili temyiz etmiştir. Dava dosyası içerisindeki bilgi ve belgelere, mahkeme kararının gerekçesinde dayanılan delillerin tartışılıp, değerlendirilmesinde usul ve yasaya aykırı bir yön bulunmamasına göre, davacı vekilinin tüm temyiz itirazları yerinde değildir....
den edindiği pay dışında üçüncü kişiden de pay satın aldığı gözetilerek sadece muristen edindiği pay hakkında hüküm kurulması gereğine değinilerek bozulmuş; mahkemece, bozmaya uyulduğu halde pay oranlarında yine yanılgıya düşülerek muristen gelen pay 12/32 olmasına rağmen 12/17 pay esas alınmak suretiyle yapılan hesaplama doğrultusunda hüküm kurulmuştur.’ gerekçesiyle bozulmuş, bozma ilamına uyularak yapılan yargılamanın sonucunda davanın kabulüne karar verilmiştir. Karar, davalılar tarafından süresinde temyiz edilmiş olmakla Tetkik Hakimi ...'un raporu okundu, düşüncesi alındı. Dosya incelendi, gereği görüşülüp düşünüldü. -KARAR- Hükmüne uyulan bozma kararında, gösterildiği şekilde işlem yapılarak karar verilmiştir....
sahiplerine verilmek üzere ----- payları temsil eden senetlerin bastırıldığını, müvekkili tarafından da şirket pay defterine imza atılarak tüm pay senetlerinin teslim alındığını, müvekkilinin --- şirketinin en büyük pay sahibi olup tüm basılan pay senetlerini teslim aldığını ve pay defterine de teslim aldığına ilişkin imzasını attığını, şirket pay defteri ve ticaret sicil kayıtları incelendiğinde de müvekkilinin pay sahipliğinin ispat edileceğini, ----- Yönetim Kurulu'nun 14.09.2021 tarih ve ----- sayılı kararı ile pay sahiplerinin ellerindeki pay senetlerinin iptali ile güncel arttırılmış sermaye tutarı kadar pay senedi basılmasına karar verildiğini, işbu kararı da müvekkiline tebliğ ederek elindeki pay senetlerini iptal etmesini ve güncel payı kadar pay senedinin kendisine teslim edileceğini bildirdiğini, müvekkilinin de yeni pay senetlerini alabilmek için eski pay senetlerini iade edeceğinden eski pay senetlerini aradığını, ancak bir kısım pay senetlerinin kayıp olduğunun farkına vardığını...
Mülga 6762 sayılı TTK 520/son maddesinde limited şirkette pay devrinin yazılı şekilde yapılması ve ilgililerin imzalarının noterce tasdik ettirilmesi, Yasanın 520/ilk maddesinde, pay devrinin şirket hakkında hüküm ifade edebilmesi için şirkete bildirilmesi ve pay defterine kaydedilmesi gerektiği, Yasanın 520/2. maddesinde devir hususunun pay defterine kaydedilebilmesi için ortakların en az dörtte üçünün devre muvafakat etmesi, Yasanın 519/son maddesinde de pay defterinin ve listelerin kusurlu ve noksan tutulmasından müdürlerin şahsen ve müteselsilen sorumlu oldukları düzenlenmiştir. Somut uyuşmazlıkta, davacının davalı şirketteki tüm hissesi davalı ...'e mülga TTK 520/son maddesine göre usulüne uygun devredilmiş, Yasanın 520/2 maddesi gereğince pay devrine tüm ortaklarca muvafakat edilmiş, ancak pay devrinin şirket yönünden hüküm ifade edebilmesi için gerekli bulunan ve Yasanın 520/ilk maddesinde düzenlenen “şirket pay defterine kayıt” prosedürü tamamlanmamıştır....
