Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

Kanun, toplu iş sözleşmesi süreçlerinin en başından düzgün bir şekilde ilerleyebilmesi için işkolu ve sayısal yeterlilik gibi hususları kesin düzenlemelere bağlamış, ayrıca Bakanlık tarafından yapılan yetki tespitine mahkeme huzurunda itiraz hakkını getirerek hukuki güvence sağlamıştır. Yetki tespit sürecinde Kanunda belirlenen oranların sağlanması kadar işkolu şartının da sağlanıp sağlanmadığı önem arz etmekdedir. Dosya içindeki prosedür dosyası ve belgelere göre yetki tespitine ilişkin Bakanlık yazısının 03.07.2021 tarihinde Çerkezköy adresine tebliğ edildiği, 09.07.2021 tarihli itiraz dilekçesinin Bakanlığa kaydettirilerek aynı gün olumlu yetki tespitinin iptali talepli davanın açıldığı anlaşılmıştır. Davacı şirketin yetki tespitine dahil edilmesi gerektiğini iddia ettiği Çayırova, Dilovası ve Beşiktaş işyerleri, farklı iş kolunda görünmektedir....

Ağır Ceza Mahkemesi arasında meydana gelen olumsuz yetki uyuşmazlığının çözüm yeri CMK'nın 17. maddesi uyarınca ortak yüksek görevli Ankara Bölge Adliye Mahkemesi ceza dairesi olduğundan Dairemizin GÖREVSİZLİĞİNE, dosyanın mahalline gönderilmesi için Yargıtay C.Başsavcılığına TEVDİNE, 14/03/2019 tarihinde oy birliğiyle karar verildi....

    Somut olayda, mahkemeler arasında karşılıklı olarak verilmiş bir yetkisizlik kararı bulunmamakta olup, mahkemece...i İş Mahkemesinin yetkili olduğundan bahisle ortaya çıkan yetki uyuşmazlığının çözümü için dosyanın Dairemize gönderilmesine karar verilmiştir. Oysa, olumsuz yetki uyuşmazlığından bahsedilebilmesi için kararda yetkili olduğu belirtilen...i İş Mahkemesinin de karşı yetkisizlik kararı vermesi ve bu kararın da temyiz edilmeksizin kesinleşmesi gerekir. Merci tayini şartları oluşmayan dosyanın mahalline iadesine karar vermek gerekmiştir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle, dosyanın MAHALLİNE İADESİNE 02/03/2016 gününde oy birliğiyle karar verildi....

      Mahkemece, “..Davacının, Kamu İhale Kanunu çevrevesinde aldığı iş gereği, Genel işler iş kolunda 658 işçi çalıştırdığı, mersin üniversitesi'nde 281 işçiden 150'sinin davalı sendika üyesi olduğu, toplu iş sözleşmesinin iş yeri değil, işletme düzeyinde yapılması gerekeceği, davalı sendikanın toplu iş sözleşmesi yapabilmesi için gerekli üye nisabına ulaşamadığı sonucuna ulaşıldığından benimsenen bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamıyla davanın kabulüne davaya konu yetki tespitinin iptaline karar vermek gerekmiştir.” gerekçesi ile 21/05/2015 tarih ve 71155614/103.02 -8246 sayılı olumlu yetki tespitinin iptaline karar vermiştir....

        İcra dairesinin yetkili olması itirazın iptali davalarında dava şartı olduğundan mahkemece bu itiraz konusunda olumlu ya da olumsuz bir karar verilmemiş olması nedeniyle mahkeme kararının bozulması gerekmiştir. SONUÇ : Yukarıda açıklanan nedenlerle hükmün BOZULMASINA, bozma sebebine göre diğer temyiz itirazlarının şimdilik incelenmesine yer olmadığına, peşin harcın istek halinde iadesine, 12.10.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi....

          Asliye Hukuk Mahkemesi tarafından verilen karar neticesinde iki mahkeme arasında olumsuz yetki uyuşmazlığı çıktığı, söz konusu uyuşmazlığın giderilmesi amacıyla Ankara 40. Asliye Hukuk Mahkemesi tarafından dosyanın yargı yeri belirlenmesi için Yargıtay'a gönderilmesi gerekirken bu yönde hüküm kurulmadığı ve dosyanın sürüncemede kalmaması gerekçesiyle yargı yeri belirlemesi için dosyanın Yargıtay ilgili hukuk dairesine gönderilmesine karar verildiği anlaşılmaktadır. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 22 nci maddesinin ikinci fıkrası şöyledir: “İki mahkemenin aynı dava hakkında göreve veya yetkiye ilişkin olarak verdikleri kararlar kanun yoluna başvurulmaksızın kesinleştiği takdirde, görevli veya yetkili mahkeme, ilgisine göre bölge adliye mahkemesince veya Yargıtayca belirlenir.” Olumsuz yetki uyuşmazlığından bahsedilebilmesi için mahkemeler arasında karşılıklı olarak yetkisizlik kararı verilmesi zorunludur....

            "İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi -K A R A R- Davacı tarafça tasarrufun iptali istemiyle açılan davaya bakan ...ladağ Asliye Hukuk Mahkemesi ile ... 1. Asliye Hukuk Mahkemesi (Tüketici mahkemesi sıfatıyla) arasında çıkan olumsuz yetki uyuşmazlığı ... Asliye Hukuk Mahkemesi’ni yargı yeri olarak belirleyen Yargıtay 20. Hukuk Dairesi’nin 19/1/2017 tarih, 2016/13346-2017/194 sayılı ilamı ile giderilmiştir. Yargı yeri olarak belirlenen ......

              "İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi -K A R A R- Davacı tarafça tasarrufun iptali istemiyle açılan davaya bakan ... 2. Asliye Hukuk Mahkemesi ile ... 23. Asliye Hukuk Mahkemesi arasında çıkan olumsuz yetki uyuşmazlığı ... 2. Asliye Hukuk Mahkemesi’ni yargı yeri olarak belirleyen Yargıtay 20. Hukuk Dairesi’nin 24.10.2016 tarih, 2016/7268-2016/9455 sayılı ilamı ile giderilmiştir. Yargı yeri olarak belirlenen ... 2....

                "İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi -K A R A R- Davacı tarafça tasarrufun iptali istemiyle açılan davaya bakan ... 11. Asliye Hukuk Mahkemesi ve Urla Asliye Hukuk Mahkemesi arasında çıkan olumsuz yetki uyuşmazlığı ... 11. Asliye Hukuk Mahkemesi’ni yargı yeri olarak belirleyen Yargıtay 20. Hukuk Dairesi’nin 19/01/2017 tarih, 2016/13377-2017/196 sayılı ilamı ile giderilmiştir. Yargı yeri olarak belirlenen ... 11....

                  Davalı işverenin olumlu yetki tespitinin iptali için açtığı davanın ilk derece mahkemesince kabul edilerek sendikanın yetki tespitinin iptal edildiği, temyiz incelemesi üzerine reddine karar verilmesi gerektiğinden ilk derece mahkemesinin kararının bozulduğu, bozma üzerini yeni esasla davanın reddine karar verildiği, ret kararının ertesi günü iş yerinin kapatılması kararı alındığı, yetki tespitinin alındığı 2014 ile yetki tespitinin yargı kararı ile kesinleştiği 2019 arasındaki 5 yıllık dönemde davalı işveren aleyhine açılan sendikal feshe ilişkin davaların kabul edildiği, bu süreçte davalının kapatma kararı aldığı davaya konu iş yerinin faaliyete geçirildiği, kapatma kararı alınan bu iş yerinin faaliyete geçirilmesi sürecinde de sendikal fesih iddialarının gündeme geldiği, sendikalı işçilerin işverenin ikale teklifini kabul etmediği, ikale teklifini kabul eden iki işçinin işten ayrıldığı tarihte sendikadan istifa ettiği, dairemizin istinaf incelemesinden geçen Düzce 1.İş Mah. 2019...

                  UYAP Entegrasyonu