Nitekim aşamalardaki ve hatta istinaf dilekçesindeki beyanlarda davacının asıl gerekçesinin muvazaa nedeniyle tapu iptali ve tescil davası olduğu ve ilk derece mahkemesince de davanın muvazaa nedeniyle tapu iptali ve tescil istemi olarak değerlendirilerek karar verildiği anlaşılmakla iş bu dosyayı inceleme görevinin Hakimler ve Savcılar Kurulu 1. Dairesinin Bölge Adliye Mahkemelerinin iş bölümüne ilişkin 01.07.2022 tarih ve 1047 sayılı kararının 4. Hukuk Dairesi iş bölümünün 1. Maddesinde yer alan " TBK'nın 19. maddesi gereğince muvazaa iddiasına ilişkin davalar sonucu verilen hüküm ve kararlar, " ibaresi gereğince incelemenin 4. Hukuk Dairesine ait olduğu, Dairemize ait olmadığı anlaşılmakla Aidiyet (Gönderme) kararı verilmesi gerektiği sonucuna varılmıştır. KARAR : Gerekçesi yukarıda açıklandığı üzere; 6100 sayılı HMK'nın 352. maddesi gereğince yapılan ön inceleme sonucunda dosyanın Kayseri Bölge Adliye Mahkemesi 4....

Asıl işverenin de kendi imkanlarıyla galeri açabilecek olması bu işin alt işverene verilmesine engel oluşturmaz.Muvazaa tesbitine dair kesinleşen müfettiş raporu ait olduğu sözleşme dönemi için bağlayıcı olup bu dönemde muvazaa tesbitine göre karar verilir. Ancak muvazaa tesbit edilen dönem öncesi ve sonrası için farklı sözleşmeler için yukarıdaki esaslara göre muvazaa denetimi yapılmalıdır. Herhangi bir işçinin açtığı davada kesinleşen alt işverenlik sözleşmesi kapsamında kalan diğer işçiler bakımından da muvazaa esaslarına göre karar vedrilir. Ancak muvazaa tesbiti dışında kalan sözleşmeler bakımından yukarıdaki esaslara göre muvazaa incelemesi yapılır.İşçinin alt işverene bırakılan işler dışında çalıştırılması ise muvazaa niteliğinde olmayıp sadece o işçi bakımından asıl işveren alt işveren ilişkisinin unsurlarının oluşmaması hali söz konusudur....

Somut olayda, ilk derece mahkemesince, davacının muvazaa iddiasına yönelik olarak, emsal gösterilen kararın işe iade davasına ilişkin olması, emsal dosyadaki davacı ile davacının aynı işi yapmamaları ve davacıların aynı tarihte çalışmamaları gerekçeleriyle davacıya ait bir muvazaa kararı bulunmadığı belirtilerek muvazaa kanıtlanamadığından davalının asıl işveren olarak işçilik alacaklarından sorumlu olduğu, muvazaa iddiası kabul edilmediğinden davacının ilave tediye alacağına hak kazanamadığı kabul edilmiştir. Davalı T6 ile hakkında tefrik kararı verilmiş olan Çalışkan Kardeşler şirketi arasındaki ilişkinin muvazaaya dayandığına ilişkin Ankara BAM 7. Hukuk Dairesi ile Ankara BAM 8....

Muvazaanın varlığına dair kesinleşen rapor davacının tüm çalışma süresi yönünden değil, sadece muvazaalı kabul edilen hizmet alım sözleşmesinin yürürlükte bulunduğu dönem için sonuç doğurur. 4.Muvazaa tespitine konu olmayan dönem içinse Mahkemece öncelikle ihale sözleşmeleri dosya arasına celp edilip davacının çalıştığı her bir hizmet alım sözleşmesi yönünden hizmet alım sözleşmesinin konusu, davacının ifa ettiği iş ve diğer muvazaa koşulları yönünden ayrı ayrı muvazaa incelemesi yapılması gerekir. Mahkemece bu durum gözetilmeyerek tespit sonrası dönem için ( iş müfettişliği incelemesine tabi olmayan dönem yönünden) gerekli araştırma ve inceleme yapılmadan muvazaa kabulü hatalıdır. 5....

Bundan başka asıl işverenin işçilerinin alt işveren tarafından işe alınarak çalıştırılmaya devam ettirilmesi suretiyle haklarının kısıtlanması veya daha önce asıl işveren tarafından o iş yerinde çalıştırılan kimse ile alt işveren ilişkisi kurulması gibi muvazaa kriterlerinin bulunmaması icap eder. Aksi halde alt işveren işçisi başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi sayılarak işlem görecekti İşverenler arasında muvazaalı biçimde asıl işveren-alt işveren ilişkisi kurulmasının önüne geçilmek amacıyla 4857 sayılı Kanun'un 2. maddesinde bazı muvazaa kriterlerine yer verilmiştir. Muvazaa Borçlar Kanunu'nda düzenlenmiş olup, tarafların üçüncü kişileri aldatmak amacıyla, kendi gerçek iradelerine uymayan, aralarında hüküm ve sonuç meydana getirmesini arzu etmedikleri, görünüşte bir anlaşma olarak tanımlanabilir. Muvazaada, taraflar arasında üçüncü kişileri aldatma kastı bulunmakta ve sözleşmedeki gerçek amaç gizlenmektedir. Muvazaa genel ispat kuralları ile ispat edilebilir....

Bundan başka asıl işverenin işçilerinin alt işveren tarafından işe alınarak çalıştırılmaya devam ettirilmesi suretiyle haklarının kısıtlanması veya daha önce asıl işveren tarafından o iş yerinde çalıştırılan kimse ile alt işveren ilişkisi kurulması gibi muvazaa kriterlerinin bulunmaması icap eder. Aksi halde alt işveren işçisi başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi sayılarak işlem görecekti İşverenler arasında muvazaalı biçimde asıl işveren-alt işveren ilişkisi kurulmasının önüne geçilmek amacıyla 4857 sayılı Kanun'un 2. maddesinde bazı muvazaa kriterlerine yer verilmiştir. Muvazaa Borçlar Kanunu'nda düzenlenmiş olup, tarafların üçüncü kişileri aldatmak amacıyla, kendi gerçek iradelerine uymayan, aralarında hüküm ve sonuç meydana getirmesini arzu etmedikleri, görünüşte bir anlaşma olarak tanımlanabilir. Muvazaada, taraflar arasında üçüncü kişileri aldatma kastı bulunmakta ve sözleşmedeki gerçek amaç gizlenmektedir. Muvazaa genel ispat kuralları ile ispat edilebilir....

İdari Dava Dairesince; dosya içinde mevcut rapor, ifade ve diğer tüm bilgi ve belgelerin değerlendirilmesi sonucu; davacının eczanesini açmak istediği yerde daha önce başkası tarafından muvazaa girişiminde bulunulmuş olmasının, davacının olayla ilgili bir irtibatı bulunduğuna dair herhangi bir tespit bulunmaması karşısında muvazaa yaptığına bir delil teşkil etmeyeceği; davacı hakkında daha önce şüphe üzerine muvazaa incelemesi yapılmış olmasının da, hakkında bir delil bulunmaması ve muvazaa yaptığına dair bir karar bulunmaması karşısında muvazaa yapıldığına bir delil oluşturmayacağı; davacının eski eczane yerindeki dolap ve demirbaşları satması ve yeni eczane için dolap ve demirbaş satın almasının, eski eczane yerinde yüksek bedeller ödediği halde iki yıl faaliyette bulunmaması hususlarının da muvazaa kanaati oluşması için yeterli delil olarak kabul edilemeyeceği; öte yandan davacının dava konusu işlem tesis edildikten sonra Eczacı Yerleştirme Sistemi üzerinden Elazığ ili, Maden ilçesine...

Yüzeysel bakıldığında iptal davaları ile muvazaa davaları arasında bir benzerlik görülmekte ise de bu benzerlik her iki davanın güttüğü amaçtan öte gitmemektedir. İİK'nın 277. maddesinde sözü edilen iptal davaları borçlu tarafından geçerli olarak yapılmış bazı tasarrufların hükümsüz kılınması için açılır. Oysa muvazaa davası borçlunun yaptığı tasarrufi işlemlerin gerçekte hiç yapılmamış olduğunu tesbit ettirmeyi amaçlar. Kural olarak muvazaa nedeniyle hakları ihlal olunan ve zarar gören 3. kişiler tek taraflı veya çok taraflı hukuki işlemlerin geçersizliğini ileri sürebilirler. 3.kişinin danışıklı işlem ile hakkının zarar gördüğünün benimsenebilmesi için onun danışıklı işlemde bulunandan bir alacağının var olması ve bu alacağın ödenmesinin önlemek amacıyla danışıklı bir işlem yapılması gerekir. Davacının bu davadaki amacı alacağını tahsil edebilmek için muvazaa nedeniyle temelde geçersiz olan işlemin hükümsüzlüğünü sağlamaktır....

Dava dilekçesindeki ileri sürüşe ve yargılama sırasındaki sözlü ve yazılı açıklamalara göre davanın niteliği itibarıyla TBK'nın 19.maddesinde tanımını bulan muvazaa hukuksal nedenine dayalı iptal davası olduğu anlaşılmaktadır. Yüzeysel bakıldığında iptal davaları ile muvazaa davaları arasında bir benzerlik görülmekte ise de bu benzerlik her iki davanın güttüğü amaçtan öte gitmemektedir. İİK'nin 277. maddesinde sözü edilen iptal davaları borçlu tarafından geçerli olarak yapılmış bazı tasarrufların hükümsüz kılınması için açılırken, muvazaa davası borçlunun yaptığı tasarrufi işlemlerin gerçekte hiç yapılmamış olduğunu tespit ettirmeyi amaçlar....

Hastanesinin temizlik işlerini ihale yolu ile üstlenen yüklenici firma işçisi olup dava dışı firma ile davalı idare arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisinin bulunmadığını, yürürlükteki mevzuata uygun olarak ihale edilen işle ilgili olarak ileri sürülen muvazaa iddiasının yerinde olmadığı, ... Bakanlığı iş müfettişlerince düzenlenen rapor doğrultusunda muvazaa kararı esas alınarak davacının kamu işçisi sayılması ve kendisine ilave tediye ücreti ödenmesinin hukuka ve mevzuat hükümlerine aykırı olduğunu, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur....