Davacının 25 günlük izin hakkının karşılığının tamamını alıp almadığı yönünde yapılan denetimde; YILLIK İZİN ÜCRETİ HESABI 1.300,00 TL / 30 gün*25 gün=1.083,33 TL % 15 SGK (%14 sgk primi+%1 işsizlik primi)=162,50 TL KADEMELİ %15 GELİR VERGİSİ=138,13 TL ‰ 7,59 Damga Vergisi=8,22 TL Kesintiler Toplamı=308,85 TL Net Yıllık izin ücreti alacağı=774,49 TL hesaplanmış olup, davacının 1.600,00 TL aldığı yönünde beyanı karşısında davacının bakiye izin alacağı bulunmadığı anlaşıldığından davacı vekilinin istinaf başvurusu yerinde görülmemiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 30/05/2019 NUMARASI : 2017/533 ESAS - 2019/221 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: DAVA: Davacı-karşı davalı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı ( karşı davacı) ait işyerinde yurt dışı TIR şoförü olarak 10/02/2012- 20/09/2017 tarihleri arasında aralıksız şekilde çalıştığını ve haksız şekilde işten çıkarıldığını, en son ücretinin sefer primi dahil 4.500,00 TL olduğunu, haftanın 7 günü genel tatiller dahil çalıştığını, prim ve ücretlerinin ödenmediğini iddia ederek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, sefer primi ve ücret alacaklarının tahsilini istemiştir....

tarihi olan 13/05/2016 tarihinden itibaren, bakiye 5.566,10- TL'sinin ıslah tarihi olan 17/10/2017 tarihinden itibaren işleyecek ve hesaplanacak, en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya ödenmesine, 4- GENEL TATİL ÜCRETİ istemine yönelik davanın KABULÜNE,943,35- TL net olarak hesaplanan genel tatil ücreti alacağından takdiren %30 hakkaniyet indirimi yapılarak 660,34- TL genel tatil ücreti alacağının tespitine, 500,00- TL'sinin dava tarihi olan 13/05/2016 tarihinden itibaren, bakiye 160,34- TL'sinin talep artırım tarihi olan 17/10/2017 tarihinden itibaren işleyecek ve hesaplanacak, en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya ödenmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine, 5- YILLIK İZİN ÜCRETİ ALACAĞI istemine yönelik davanın KISMEN KABULÜNE, 420,37- TL net yıllık izin ücreti alacağının dava tarihi olan 13/05/2016 tarihinden itibaren işleyecek ve hesaplanacak,...

Fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydı ile; mevduata uygulanan en yüksek faiz üzerinden şimdilik 5 TL UBGT alacağı YILLIK ÜCRETLİ İZİN ALACAĞI: Müvekkil yasal hakkı olan yıllık ücretli izin hakkını kullanmadığı gibi kullanılmayan izin dönemlerine ilişkin ücret alacağı müvekkile ödenmemiştir. İzahtan da anlaşılacağı üzere müvekkil yıllık üretli izin alacağına hak kazanmıştır. Fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydı ile; yasal faizi ile birlikte şimdilik 5 TL yıllık ücretli izin alacağı talep etme gereği hasıl olmuştur....

uygulanacak en yüksek faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, B-Davacının İHBAR TAZMİNATI, UBGT ÜCRETİ ve YILLIK İZİN ÜCRETİ alacağına ilişkin davalarının ayrı ayrı reddine, C- Davacının FAZLA MESAİ ÜCRETİ alacağına ilişkin davasının kabulüyle; 14.878,80 TL(BRÜT) alacağın temerrüt tarihi olan 21/12/2018 tarihinden itibaren işleyecek bankalarca mevduata uygulanacak en yüksek faiz oranı ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, 2- Yasal kesintilerin tahsil aşamasında dikkate alınmasına, 3- Alınması gerekli 1.581,52 TL karar ve ilam harcından, peşin alınan 518,40 TL karar ve ilam harcının mahsubu ile bakiye 1.063,12 TL'nin davalıdan alınarak hazineye irat kaydına, 4- Davacı tarafından peşin olarak yatırılan 518,40 TL harcın davalıdan alınarak davacı tarafa verilmesine, 5- Duruşmada vekili ile temsil edilen davacı lehine Avukatlık Asgari Ücret tarifesine göre 4.080,00 TL vekalet ücreti takdirine bu ücretin davalıdan alınarak davacı tarafa verilmesine,...

"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminati, yıllık izin, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır....

tazminatı, fazla çalışma ücreti, UBGT ücreti, Hafta tatili ücreti, Yıllık ücretli izin ücreti, AGİ ücreti alacağı olmak üzere 100'er TL den toplam 700 TL davalıdan alınarak davacıya verilmesini talep etmiştir....

tarihi olan 30.11.2021 tarihinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan alınarak DAVACIYA VERİLMESİNE, fazlaya ilişkin istemlerin REDDİNE, 5- 1.500,00- TL Net ÜCRET alacağının, 100,00- TL'lik bölümüne dava tarihinden, kalan bölümüne ıslah tarihi olan 30.11.2021 tarihinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan alınarak DAVACIYA VERİLMESİNE, 6- Davanın ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti alacak kalemleri yönünden esastan REDDİNE..." karar verdiği görülmüştür....

İLK DERECE MAHKEMESİ KARARINI ÖZETLE: Yerel mahkemece yapılan yargılama ve alınan bilirkişi raporu doğrultusunda, " Açılan davanın KABULÜ ile; 8.135,27- TL brüt KIDEM TAZMİNATI alacağının fesih tarihi olan 31/12/2018 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, 5.250,00- TL brüt İHBAR TAZMİNATI alacağının 1.000,00- TL'sinin dava tarihi olan 29/08/2019 tarihinden, kalan miktarı için ıslah tarihi olan 02/03/2021 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, 48.500,00- TL brüt ÜCRET alacağının 1.000,00- TL'sinin dava tarihi olan 29/08/2019 tarihinden, kalan miktarı için ıslah tarihi olan 02/03/2021 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, " şeklinde karar verilmiştir. İSTİNAF SEBEPLERİ: Davalı T3 San. ve Tic....

Hüküm altına alınan yıllık izin ücret alacağı ve genel tatil günü ücret alacağı yönünden ise çıplak brüt ücret üzerinden hesaplama yapıldığından bir değişiklik söz konusu değildir. GİYDİRİLMİŞ BRÜT ÜCRET: Son aylık brüt ücret: 1.201,50 TL Brüt ücrete eklenecek sosyal yardımlar: 150,19 TL ikramiye 400,00 TL kira yardımı 24,25 TL elektrik yardımı 110,43 TL doğalgaz yardımı 684,87 TL sosyal yardım toplamı 1.886,37 TL giydirilmiş brüt ücret KIDEM TAZMİNATI HESABI: 1.886,37 TL * 6 YIL = 11.318,22 TL 1.886,37 TL /12 AY * 5 AY = 785,98 TL 1.886,37 TL /365 GÜN * 9 GÜN = 46,51 TL KIDEM TAZMİNATI NET = 12.150,71 TL ÖDENEN KIDEM TAZMİNATI NET = 7.742,27 TL BAKİYE KIDEM TAZMİNATI NET = 4.408,44 TL Davacının hak kazandığı kıdem tazminatı alacağı net 4.408,44 TL olarak Dairemizce hesaplanmıştır....