Hazinenin hak ve menfaatinin söz konusu olduğunun anlaşılması hâlinde, mahallin en büyük mal memurunu yönetim kayyımı tayin eder.” hükmü düzenlenmiş olup, ortada bulunmayan ve miras açıldığında sağ olup olmadığı ispatlanamayan mirasçının payının resmen yönetilmesi için kayyım atanması gerektiği hallerde mahallin en büyük mal memurunu yani illerde Defterdar kayyım tayin edilir, mirasçılar tespit edilene kadar da mallar bu kayyım tarafından yönetilir ve bu mallara karşı açılan davalar da kayyım tarafından temsil edilir....
HD'nin 22/04/2015 gün ve 2014/18881 E ve 2015/6682 K ve 18/03/2014 gün ve 2013/20185 E ve 2014/4990 K sayılı kararları) Dosya içerisindeki bilgi ve belgelere, mahkeme kararındaki gerekçeye, yasal gerektirici nedenlere göre; mahkemece kolluk vasıtası ile yapılan araştırmalar neticesinde kayyım adayı olarak bildirilen ile kayyım tayin edilmesi talep edilen arasında menfaat çatışması, husumet, düşmanlık veya çıkar çatışmasının olmadığının tespit edilmiş olmasına, kayyımlık davasının en çabuk sürede bitirilmesinin kısıtlının menfaatine olmasına, veliye tebligat yapılmamasının küçüğün zararına olmamasına, aksine bir an önce velayet davasının sonuçlanması için kayyım tayini gerekiyor olmasına, kayyım adayının duruşmaya katıldığı, kayyım olarak atanmayı kabul ettiği anlaşılmakla kolluk tarafından aralarında menfaat çatışması, husumet olmadığı tespit edilen, kısıtlı ASYA HAZAL KILIÇ'ı T6 Mahkemesinde görülmekte olan 2021/22 Esas sayılı dosyada temsil etmek üzere 4721 Sayılı TMK'nun 426/2....
ın (T.C.... temsil kayyımı olarak atanmasına, 2-Kayyım için toplam 5.000,00 TL ücret takdirine, kayyım için takdir edilen ücretin kayyım tayini istenilen ... tarafından karşılanmasına, 3-Harçlar Kanunu'na göre alınması gereken harç peşin alındığından ayrıca harç alınmasına yer olmadığına, 4-Davacı tarafça yapılan yargılama giderlerinin kendisi üzerinde bırakılmasına, 5-Davacı tarafça yatırılan gider avansından kullanılmayan kısmın karar kesinleştiğinde davacıya iadesine, Dosya üzerinde yapılan inceleme sonucunda, gerekçeli kararın tebliğinden itibaren iki haftalık süre içerisinde İzmir Bölge Adliye Mahkemesi nezdinde istinaf kanun yolu açık olmak üzere oy birliğiyle karar verildi. 11/03/2021 Başkan ... E-imza Üye ... E-imza Üye ... E-imza Katip ... E-imza...
nin yönetimi için Müdür yetkilerini haiz kayyım atanmasına,Anılan kararın İstanbul Ticaret İl Müdürlüğüne gönderilmesine,Anılan kararın TTSG'de ilan edilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. CEVAP: Davalılara usulüne uygun tebligatın yapıldığı ancak cevap verilmediği görüldü. DELİLLER VE GEREKÇE : Dava Kayyım atanması talepli davadır. Ticaret Sicil Müdürlüğünün 17/06/2020,23/11/2020 tarihli yazıları ile Kayyım tayini istenilen şirkete ait ticaret sicil kayıtlarının geldiği, şirket ortaklarının ..., ..., ..., ..., ..., ..., yetkilisinin ... olduğu yetkili ...'ın göreve başlama tarihinin 24/04/2008 olup, Görev bitim tarihinin 24/04/2018 olduğu görülmüştür. Davacı vekili tarafından sunulan .... Noterliğinin 15/10/2014 tarih, ... yevmiye nolu veraset ilamının dosyaya sunulduğu görüldü. Taraflara duruşma gün ve saatini bildirir meşruhatlı davetiyenin tebliğ edildiği görülmüştür. Mahkememizce resen kayyım adayı olarak bilirkişi listesinde kayıtlı mali müşavir ...'...
DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ ve GEREKÇE: Dava; 3561 SK kapsamında kayyım tayini istemine ilişkin olup, mahkemece; kayyım tayinine karar verilmiş, bu kararı kayyım vekili istinaf etmiştir. 3561 sayılı Mal Memurlarının Kayyım Tayin Edilmesine Dair Kanun'un 2/1 maddesinde, bir kimsenin uzun süreden beri bulunamaması veya oturduğu yerin bilinememesi veya ortada bulunmayan ve miras açıldığında sağ olup olmadığı ispatlanamayan mirasçının payının resmen yönetilmesi amacı ile kayyım atanmasının gerektiği hallerde, vesayet makamının bu kimselerin malları üzerinde Hazinenin hak ve menfaatinin bulunup bulunmadığını mahallin en büyük mal memurluğundan araştıracağı, Hazinenin hak ve menfaatinin söz konusu olduğunun anlaşılması halinde, mahallin en büyük mal memurunun yönetim kayyımı tayin edileceği; Türk Medeni Kanunu'nun 427. maddesinde ise, bir kimse uzun süreden beri bulunamaz ve oturduğu yer de bilinemezse vesayet makamının, yönetimi kimseye ait olmayan mallar için gereken önlemleri alacağı ve...
İLERİ SÜRÜLEN İSTİNAF SEBEPLERİ : Kayyım adayı Hazine vekilinin istinaf dilekçesi ile özetle; kayyım talep eden kişinin kimliğinin tespit edilebileceğini, mahkemece eksik araştırma yapıldığını bu nedenle kayyım atanmasının usul ve yasaya aykırı olduğundan bahisle ilk derece mahkemesi kararının kaldırılması talep edilmiştir....
DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ ve GEREKÇE: Dava; 3561 sayılı yasa kapsamında kayyım tayini istemine ilişkin olup, mahkemece; kayyım tayinine karar verilmiş, bu kararı kayyım vekili istinaf etmiştir. 3561 sayılı Mal Memurlarının Kayyım Tayin Edilmesine Dair Kanun'un 2/1 maddesinde, bir kimsenin uzun süreden beri bulunamaması veya oturduğu yerin bilinememesi veya ortada bulunmayan ve miras açıldığında sağ olup olmadığı ispatlanamayan mirasçının payının resmen yönetilmesi amacı ile kayyım atanmasının gerektiği hallerde, vesayet makamının bu kimselerin malları üzerinde Hazinenin hak ve menfaatinin bulunup bulunmadığını mahallin en büyük mal memurluğundan araştıracağı, Hazinenin hak ve menfaatinin söz konusu olduğunun anlaşılması halinde, mahallin en büyük mal memurunun yönetim kayyımı tayin edileceği; Türk Medeni Kanunu'nun 427. maddesinde ise, bir kimse uzun süreden beri bulunamaz ve oturduğu yer de bilinemezse vesayet makamının, yönetimi kimseye ait olmayan mallar için gereken önlemleri alacağı...
DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ ve GEREKÇE: Dava; 3561 sayılı yasa kapsamında kayyım tayini istemine ilişkin olup, mahkemece; kayyım tayinine karar verilmiş, bu kararı kayyım vekili istinaf etmiştir. 3561 sayılı Mal Memurlarının Kayyım Tayin Edilmesine Dair Kanun'un 2/1 maddesinde, bir kimsenin uzun süreden beri bulunamaması veya oturduğu yerin bilinememesi veya ortada bulunmayan ve miras açıldığında sağ olup olmadığı ispatlanamayan mirasçının payının resmen yönetilmesi amacı ile kayyım atanmasının gerektiği hallerde, vesayet makamının bu kimselerin malları üzerinde Hazinenin hak ve menfaatinin bulunup bulunmadığını mahallin en büyük mal memurluğundan araştıracağı, Hazinenin hak ve menfaatinin söz konusu olduğunun anlaşılması halinde, mahallin en büyük mal memurunun yönetim kayyımı tayin edileceği; Türk Medeni Kanunu'nun 427. maddesinde ise, bir kimse uzun süreden beri bulunamaz ve oturduğu yer de bilinemezse vesayet makamının, yönetimi kimseye ait olmayan mallar için gereken önlemleri alacağı...
Kadastro Mahkemesinin 2013/59 Esas sayılı dosyasının ve Kadastro Mahkemesince 3333 parsel sayılı taşınmaza kayyım atanmasına ilişkin olarak açılan Mahkemenin 14/07/2015 tarihli ve 2015/88 Esas 2015/121 Karar sayılı dosyasının incelenerek, toplanan delillerin birlikte değerlendirilip oluşacak sonuca göre bir karar verilmesi gerektiği düşünülmeden, eksik inceleme ile davanın reddine karar verilmesi doğru görülmemiştir...' gerekçesi ile bozulmuştur. Mahkemesince, yeniden yapılan yargılama neticesinde, kayyım atanılması istenilen ... isimli şahsın mirasçılarının sağ olduğu anlaşılmakla kayyım atama şartları oluşmadığından davanın reddine karar verilmiş, hüküm Hazine vekili tarafından temyiz edilmiştir. Dava, kayyım atanması istemine ilişkindir. Tüm dosya içeriği ve toplanan delillerden, Kadastro Mahkemesinin talep yazısı ile kadastro komisyon kararında adı geçen 10/60 pay maliki olarak görünen ... oğlu ...'...
Bu nedenle hakimliğimizce anılan şirketlere yönetim organının yetkilerinin tümünün devredildiği kayyım tayini zorunlu görülmüştür.'' gerekçeleri ile yönetim kurulu yetkilerine sahip kayyım ataması yapılmıştır. Kayyım atamasındaki gerekçede gözetildiğinde atanan kayyımın, davalı şirket yöneticisi seviyesinde görev yapan kişileri işten uzaklaştırması kayyım atanmasının doğal sonucudur. Aksi takdirde şirkete kayyım atanmasının hiçbir anlam ve sonucu olmayacaktır. Davacı kayyıma devredilen davalı şirkette insan kaynakları bölümünde endüstriyel ilişkiler müdürü olarak çalışmakta olup şirketin yönetim kadrosu çalışanlarındandır. Açıklanan nedenle yönetime atanan kayyımın, şirketin kayyıma devredildiğini gerekçe göstererek yönetici olarak çalışan davacı işçiyi işten çıkartması geçerli nedene dayanmaktadır....
