Yazılı delille ispat sınırının altında kalan miktar için tanık dinlenebileceği gibi, tespiti istenen miktar sınırı aşsa dahi varlığı iddia edilen çalışmanın öncesine ve sonrasına ait yazılı delil başlangıcı sayılabilecek belgeler bulunuyorsa tanık dinlenmesi mümkündür. Nitekim Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun 20.10.2010 gün ve 2010/10- 480 Esas - 2010/523 Karar, 20.10.2010 gün ve 2010/10- 481 Esas - 2010/524 Karar, 20.10.2010 gün ve 2010/10- 482 Esas - 2010/525 Karar, 19.10.2011 gün ve 2011/10- 608 Esas - 2011/649 Karar, 19.06.2013 gün ve 2012/10- 1617 Esas - 2013/850 Karar sayılı ilamlarında da aynı görüş ve yaklaşım benimsenmiştir. Diğer taraftan, hizmet sözleşmesi sürekli edimli sözleşmelerden olup tanıkla ispat sınırının belirli süreli hizmet sözleşmelerinde hizmetin süresine göre belirsiz süreli hizmet sözleşmesinde ise, ücretin yıllık miktarına göre belirlenmesi gerektiği, Yüksek Yargıtayın yerleşik uygulaması gereğidir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 23/09/2020 NUMARASI : 2019/150 2020/164 DAVA KONUSU : Spek tespiti KARAR : Taraflar arasındaki spek tespiti davasının yapılan yargılaması sonunda mahkemece verilen karara karşı davacı vekili tarafından istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine Dairemizce dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda gereği görüşülüp düşünüldü. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin, davalı şirkette 13.03.2008- 21.12.2009 döneminde firmanın Libya da ki Al tadamo projesinde ince işler mimarı olarak çalıştığını, güvenlik sözleşmesine göre Libya da faaliyet gösteren Türk şirketinin işçisinin sigortalanmak zorunda olduğunu, burada çalışanların Türk sosyal güvenliğine tabi olduğunu, davacının net 3000 euro aldığını, yol yemek ve barınma ihtiyacının iş verence karşılandığını, 14....
Davanın yasal dayanağını oluşturan 506 sayılı Yasa'nın 79/10. ve 5510 sayılı Yasa'nın 86/9. maddeleri bu tip hizmet tespiti davaları için özel bir ispat yöntemi öngörmemiş ise de, davanın niteliği kamu düzenini ilgilendirdiği ve bu nedenle özel bir duyarlılık ve özenle yürütülmesi gerektiği Yargıtay'ın ve giderek Dairemizin yerleşmiş içtihadı gereğidir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 03/12/2021 NUMARASI : 2021/114 2021/17 DAVA KONUSU : Spek Tespiti KARAR : Taraflar arasındaki spek tespiti davasının yapılan yargılaması sonunda mahkemece verilen karara karşı davacı vekili tarafından istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine Dairemizce dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda gereği görüşülüp düşünüldü. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; fazlaya dair hakları saklı kalmak kaydıyla, davanın SGK'ya ihbarı ile davacıya eksik bildirilen ücretinin ve primlerinin tespit edilmesini, işbu eksik primlerin davalıdan tahsil edilmesini, yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davalı tarafa yükletilmesine karar verilmesini talep etmiştir. Davalılar vekili ayrı ayrı sundukları cevap dilekçelerinde özetle; davanın reddini istemişlerdir....
ise, eksik gösterilen sürelere ait çalışmalarının ücret tediye bordroları, işyeri puantaj kayıtları, vergi kayıtları gibi yazılı belgelerle kanıtlanmasının gerektiğini, Yargıtay'ın yerleşik içtihatlarının da bu yönde olduğunu, öte yandan hizmet tespiti davalarının kamu düzeni ile ilgili olduğunu, iddia ve talebin yöntemince araştırılması gerektiğini belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 07/12/2021 NUMARASI : 2019/19 2021/415 DAVA KONUSU : Hizmet ve Spek Tespiti KARAR : Taraflar arasındaki hizmet ve spek tespiti davasının yapılan yargılaması sonunda mahkemece verilen karara karşı davacı vekili ve davalı Kurum vekili tarafından istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine Dairemizce dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda gereği görüşülüp düşünüldü. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı işyerinde harita teknikeri olarak Ekim 2009'dan 11/11/2011'e kadar çalıştığını, çalıştığı süre boyunca çok fazla ücret almasına rağmen kazancının asgari ücret olarak gösterildiğini ileri sürerek müvekkilinin SGK primlerinin gerçek maaşı üzerinden tespiti ile tespit edilen miktar üzerinden yatırılmasına karar verilmesini talep etmiştir....
Dosyadaki kayıt ve belgelerden; davacı şirkete ait işyerinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı teftiş kurulunca düzenlenen raporda, bir kısım çalışanlar için2017/1- 8. aylar arası eksik ödenen fazla mesai hesabı yapıldığı ve bunların ödenmesi gerektiği kanaatinin belirtildiği, bakanlık teftiş raporunun SGK'ya sunulduğu, bunun üzerine Kurum tarafından aylık prim ve hizmet belgelerinin usule uygun verilmediği gerekçesiyle davacı şirkete idari para cezası kesildiği, ayrıca davacı şirketin 6661 sayılı kanun kapsamında yararlandığı teşvik uygulanmasının iptal edildiği ve teşvik uygulamasından oluşan 529.420, 06 TL teşvik tutarı ve 200.504,06 TL gecikme zammı olmak üzere toplam 729.924, 12 TL borç çıkarıldığı ve bu borcun ödendiği ve davacı hakkında kesilen idari para cezasının idare mahkemesince iptal edildiği anlaşılmaktadır. Somut olayda, 5510 sayılı yasaya göre SPEK dahil olan tutarlar ödenmiş veya ödenmesine karar verilmiş olması sonrası ödenen tutarlardır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 04/12/2019 NUMARASI : 2018/163 2019/472 DAVA KONUSU : Spek Tespiti KARAR : Taraflar arasındaki spek tespiti davasının yapılan yargılaması sonunda mahkemece verilen karara karşı davalı T2 vekili ve davalı T4 vekili tarafından istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine Dairemizce dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda gereği görüşülüp düşünüldü....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 23/09/2021 NUMARASI : 2020/12 2021/274 DAVA KONUSU : Spek tespiti KARAR : Taraflar arasındaki spek tespiti davasının yapılan yargılaması sonunda mahkemece verilen karara karşı davacı vekili, davalı Kurum vekili ve davalı şirket vekili tarafından istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine Dairemizce dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda gereği görüşülüp düşünüldü....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 26/02/2020 NUMARASI : 2017/553- 2020/202 DAVA KONUSU : Hizmet Tespiti ve SPEK KARAR : Taraflar arasındaki hizmet tespiti ve SPEK davasının yapılan yargılaması sonunda mahkemece verilen karara karşı davalı şirket ile fer'i müdahil Kurum vekili tarafından istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine Dairemizce dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda gereği görüşülüp düşünüldü....
