"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi DAVA TÜRÜ :Sendika Faaliyetlerinin Durdurulması Taraflar arasındaki davanın yapılan muhakemesi sonunda mahalli mahkemece verilen ve yukarıda tarih numarası gösterilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunup gereği görüşülüp düşünüldü. Uyuşmazlık ve hüküm ... genel merkezinin faaliyetlerinin durdurulması istemine ilişkin olup hüküm Asliye Hukuk Mahkemesince verilmiş olmakla inceleme görevi Yargıtay 4. Hukuk Dairesine aittir. S O N U Ç : Dosyanın görevli Yargıtay 4. Hukuk Dairesi Yüksek Başkanlığına gönderilmesine oybirliğiyle karar verildi. 29.06.2009...
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ :Sendika Faaliyetinin Durdurulması Taraflar arasındaki davanın yapılan muhakemesi sonunda mahalli mahkemece verilen ve yukarıda tarih numarası gösterilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunup gereği görüşülüp düşünüldü. Uyuşmazlık ve hüküm * 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu uyarınca sendika faaliyetinin durdurulması ve kayyım atanmasına ilişkin olup, inceleme görevi Yargıtay * 9. Hukuk Dairesine aittir. SONUÇ : Dosyanın görevli Yargıtay * 9. Hukuk Dairesi Yüksek Başkanlığına gönderilmesine oybirliğiyle karar verildi. 09.09.2008 (Salı)...
İdare Mahkemesinde görev yaptığı döneme ilişkin olarak, FETÖ/PDY terör örgütünün amaç ve gayesi doğrultusunda planlı ve sistematik bir şekilde yürütülen bir organizasyonun parçası olarak mesleğin şeref ve onurunu bozan veya mesleğe olan genel saygı ve güveni gideren nitelikte eylemlerde bulunduğu; bu bağlamda, "1-2014 yılı öncesi kamu görevlilerinin il içi atamalarıyla ilgili açtıkları davalarda genel olarak (kimi dosyalarda idarenin savunması dahi alınmadan) yürütmenin durdurulması isteminin reddine karar verilirken, 2014 yılı içerisinde emniyet mensuplarının il içi atamalarına karşı açtıkları davalarda idarenin savunma süresini kısarak yürütmenin durdurulması isteminin kabulüne karar verdiği, 2-2014 yılı içerisinde emniyet mensuplarının il içi atamalarında verilen yürütmenin durdurulması isteminin kabulüne ilişkin kararın Adana Bölge İdare Mahkemesince bozularak yurütmenin durdurulması isteminin reddine çevrilmesine rağmen benzer davalarda ısrarla yürütmenin durdurulması isteminin kabulüne...
Hükümetin ekonomik politikasının sosyal ve istihdama ilişkin sonuçlarını protesto eden ulusal grevin yasak olmadığına ilişkin açıklama ve grevin yasaklanması, örgütlenme özgürlüğünün ciddi ihlali niteliğindedir. ILO denetim organlarına göre dayanışma grevlerinin tümüyle yasaklanması kötüye kullanmalara sebebiyet verebilecektir. Aynı değerlendirme sempati grevleri için de geçerli olup, bu tür eylemlerin meşruiyeti grevin yasal olması şartına bağlıdır. Aletlerin bırakılması, işi yavaşlatma, oturma, aşırı kurallı çalışma gibi eylemler barışçıl şekilde gerçekleştirildiği sürece korunmalıdır. Bu eylemler ancak barışçıl olma niteliğini kaybettiği takdirde kısıtlanabilir. Grev hakkı bakımından önemli bir diğer düzenleme de Avrupa Sosyal Şartı ve denetim organı olan Avrupa Sosyal Haklar Komitesinin yorumudur. Avrupa Sosyal Şartının 6/4. maddesinde "grev hakkı dahil toplu eylem hakkı" düzenlenmiştir....
Somut olayda, icra müdürlüğünce takibin durdurulması kararından sonra yapılan ödeme emrine ilişkin tebliğ işlemleri ve 29/05/2015 tarihli ikinci kez verilen takibin durdurulması kararına karşı borçlunun başvurusu, kamu düzenine aykırı işlemler nedeniyle süresiz şikayete tâbidir. Bu durumda mahkemenin, ... 2. İcra Müdürlüğü'nün 2013/4484 Esas sayılı dosyasında verilen 02/01/2014 tarihli icra takibinin itiraz nedeni ile durdurulması kararından sonra yapılan tebliğ işlemlerinin ve 29/05/2015 tarihli ikinci kez verilen takibin durdurulması kararının iptaline ilişkin kararı yerinde olup, Dairemizce hükmün onanması gerekirken, şikayetin süreye tâbi olduğu gerekçesiyle bozulduğu anlaşılmakla, borçluların karar düzeltme istemlerinin kabulü gerekmiştir....
Adli Yargı İlk Derece Adalet Komisyonunun ... tarih ve ... sayılı kararıyla, davacının 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinin 1/D-c maddesi uyarınca 1 yıl süreyle kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile cezalandırılmasının teklif edildiği, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası verilebilmesi için teklifin görüş almak üzere gönderildiği Adalet Bakanlığı Bakanlık Disiplin Kurulu Başkanlığının ... tarih ve ......
İş Mahkemesi’nin 11.11.2015 tarihli kararı ile 6331 sayılı Kanun’un 25. maddesi uyarınca işin durdurulması kararının kesin olarak kaldırıldığı anlaşılmaktadır. Somut dava ise işin durdurulması kararı ile kararın kaldırılması tarihleri arasındaki zararın tazminine ilişkindir. Her ne kadar işin durdurulması kararına itiraz hususunda iş mahkemeleri görevli ise de; işin durdurulması kararından kaynaklanan zararın tazminine yönelik davada iş mahkemelerinin görevli olduğuna dair gerek mülga 5521 sayılı Kanun’da ve gerekse 7036 Sayılı Kanun’da herhangi bir hüküm olmadığı gibi 6331 sayılı Kanun’da da bu hususta açık bir düzeleme mevcut değildir. Bu durumda, somut uyuşmazlıkta genel mahkemeler görevlidir. Belirtilen sebeple, İlk Derece Mahkemesi kararı ortadan kaldırılarak asliye hukuk mahkemelerine görevsizlik yönünde hüküm kurulması gerekirken, işin esasına girilerek sonuca gidilmesi isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.” denilerek Dairemizin kararı bozulmuştur....
"İçtihat Metni"Mahkemesi :Asliye Ceza Mahkemesi Suç : İftira, Tehdit Hüküm : İnfazın durdurulması ve yargılamanın yenilenmesi talebinin reddi Dosya incelenerek gereği düşünüldü: Hüküm kesinleştikten sonra infazın durdurulması ve mahkumiyetin ortadan kaldırılmasına dair infaza ilişkin kararlar ile yargılamanın yenilenmesi talebine ilişkin kararların 5271 sayılı CMK'nın 319/3. maddesi uyarınca itiraza tabi olduğu ve temyiz kabiliyeti bulunmadığından, temyiz incelemesine yer olmadığına, gereğinin merciince yerine getirilmek üzere dosyanın mahalline gönderilmesinin temini için Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığına TEVDİİNE, 23.09.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verilidi....
madde uyarınca Toplu İş Sözleşmelerinin hükümsüzlüğü, 46 ncı maddeye göre, uygulanmakta olan bir grev ve lokavtın kanun dışı olup olmadığının tespiti, 47 nci madde uyarınca, gereği grev ve lokavtın durdurulması, 51/4 maddesi gereğince, grevin sona erdirilmesi, 60 ıncı madde uyarınca Toplu İş Sözleşmesinin yorumu istemlerinin, işyerinin bağlı olduğu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğünün bulunduğu yerdeki iş davalarına bakmakla görevli mahkemeye, Başvurulabileceği düzenlenmiştir....
Disiplin Kurulunca reddi üzerine atamaya yetkili amirin kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını verebilmesi için yetkili disiplin kurulu kararını alması gerekirken bu husus yerine getirilmeksizin re'sen kademe ilerlemesinin durdurulması cezası verilmesine ilişkin işlemde şekil açısından hukuka ve mevzuata uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlem iptal edilmiştir....
