“ başlıklı 37/A-3 fıkrasında “... olağanüstü Genel Kurulun gündemi, olağanüstü genel kurul kararını veren kurul kararı, delegelerin başvurusu üzerine toplanması halinde ise, başvurularda belirtilen gerekçeler dikkate alınmak ve genel kurulun toplantıya çağrılmasına ilişkin konuya yer verilmek şartıyla Yönetim kurulunca belirlenir...” hükmünün yer aldığını, Sendika Seçim Yönetmeliğinin “ Şube Genel Kurulları “ başlıklı 28. maddesinde “....Olağanüstü genel kurul kararı alınmasında şube genel kurulu delegelerinin 1/5 nin yazılı isteminin yanında olağanüstü genel kurulun yapılmasını gerektirecek sendika içi demokrasiye uygun, haklı, yeterli, inandırıcı sebeplerin bulunması ve söz konusu sebeplerin varlığının şüpheye yer bırakmayacak bilgi ve/veya belgelerle ortaya konulması gerekir...” hükmünün bulunduğunu, davacı ve diğer delegelerin olağanüstü genel kurul taleplerinde, olağanüstü genel kurul yapılmasını gerekli ve haklı kılacak mahiyette yeterli ve somut nedenlerin ortaya konulmadığı, sebeplerle...
Yine aynı Kanun'un 45. maddesine göre de, konfederasyonlar ile sendikaların ve şubelerinin yönetim kurulu üyeleri ile başkanlarına verilecek ücretler, her türlü ödenek, yolluk ve tazminatlar genel kurul tarafından tespit olunur. Sendika tüzüğünün 17. maddesinin “n” bendinde ise, sendika organlarında görev alan yöneticilere verilecek ücretler ile ödenecek yolluk ve hizmet ödeneğinin tespit edilmesi konusu, genel kurulun görev ve yetkileri arasında sayılmıştır. Sendika tüzüğünün 53/a maddesine göre de, profesyonel sendika yöneticilerine ödenecek ücret ve sosyal yardım ile tazminatlar genel kurulca tespit edilecektir. Sendika ile sendika yöneticileri arasındaki ilişkinin kural olarak vekalet ilişkisi olduğu kabul edilmelidir. Ücret, vekalet sözleşmesinin zorunlu unsuru değildir. Buradan hareketle sendikalarda profesyonel sendika yöneticisi ve amatör sendika yöneticisi olmak üzere iki tip yöneticinin söz konusu olduğunu söylemek gerekir....
Davacı birleşen davada ise, müvekkili hakkında merkez disiplin kurulunun 18.09.2014 tarih ve 18 sayılı kararı ile daha önce tesis edilen “üç ay süre ile geçici ihraç” kararının sendika genel merkez genel kurulunda onaylandığını, ancak verilen cezanın hukuka aykırı olduğunu ileri sürerek, geçici ihraç kararının sendika genel kurulunca onanmasına dair kararın iptaline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, asıl ve birleşen davanın esastan reddine karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davacı temyiz etmiştir. Gerekçe: Dava, disiplin cezalarının iptali istemine ilişkindir. 1-Temyiz itirazlarının öncelikle geçici ihraç kararları yönünden değerlendirilmesi gerekmektedir....
Gerekçe: Davacılar vekili tarafından, dava dilekçesi ile genel kurul dışında icra edilen 11/02/2019 tarihli yeşil alan (park bahçeler) bölgesi şube delege seçimlerinin iptali talep edilmiştir. Davacılar vekili tarafından yargılama devam ederken sunulan 09/04/2019 tarihli dilekçe ile dava dilekçesinin “Sonuç ve İstem” kısmının ıslah edilerek “Yasanın emredici hükümlerine, Sendika Anatüzüğüne, Sendika Şubeleri Genel Kurul Delege Seçim Yönetmeliğine ve sendikal demokrasi ilkelerine açıkça aykırı olarak toplanan ... Hizmetler İşçileri Sendikası ... 2 Nolu Şubesi’nin 16 Mart 2019 tarihli Olağan Genel Kurul toplantısının 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Yasasının 12, 13, 14, 15 ve 16. maddeleri ile Sendika Anatüzüğü ve Sendika Şubeleri Genel Kurul Delege Seçim Yönetmeliğine aykırı olduğunun TESPİTİNE, Anılan genel kurulun tüm sonuçlarıyla birlikte iptali ile bu genel kurulda seçilen yöneticilere işten el çektirilmesine ve ......
Genel kurul sendikaların iradesini yansıtan nihai karar organıdır. Genel kurullar bakımından asıl olan ise olağan genel kuruldur. Olağan genel kurul, kanunda ve daha kısa bir süre belirlenmesi şartıyla tüzükte öngörülen sürelerde düzenli olarak yapılmak zorunda olunan ve yapılması için herhangi bir sebebin ortaya çıkması gerekli olmayan genel kuruldur. Olağanüstü genel kurul ise ancak genel kurulun olağanüstü toplanmasını gerektirir nitelikte objektif ve ciddi sebeplerin bulunması halinde söz konusu olan istisnai nitelikteki genel kuruldur. 6356 sayılı Kanun'un 9. maddesinde, genel kurulun, sendika ve şubelerin zorunlu organlarından olduğu belirtilmiştir. Genel kurulun görev ve yetkileri, aynı Kanun'un 11. maddesinde düzenlenmiş olup, maddeye göre, sendika organlarının seçimi yetkisi de genel kuruldadır....
olan müvekkilin sendika yönetimini eleştirmesinin doğal ve kanuni bir hak olduğunu, bu durumun ihraç gerekçesi olarak gösterilemeyeceğini beyanla müvekkili hakkında verilen sürekli olarak üyelikten çıkarma kararının iptali ile, sürekli olarak üyelikten çıkarma kararı ve olağanüstü genel kurul kararının tedbiren durdurulması talep edilmiştir....
Olağan genel kurul, kanunda ve daha kısa bir süre belirlenmesi koşuluyla tüzükte öngörülen sürelerde düzenli olarak yapılmak zorunda olunan ve yapılması için herhangi bir sebebin ortaya çıkması gerekli olmayan genel kuruldur. Olağanüstü genel kurul ise ancak genel kurulun olağanüstü toplanmasını gerektirir nitelikte objektif ve ciddi sebeplerin bulunması halinde söz konusu olan istisnai nitelikteki genel kuruldur. 6356 sayılı Kanun'un 12. maddesinin ikinci fıkrasına göre “Olağan genel kurul en geç dört yılda bir toplanır.” 4688 sayılı Kanun'un 10. maddesinin ikinci fıkrası da aynı yöndedir. Sendika tüzüğünün 36. maddesinde de, şube genel kurulunun dört yılda bir, şube yönetim kurulu kararı ve genel yönetim kurulunun onayı ile toplanacağı belirtilmiştir. Bu genel açıklamalardan sonra belirtmek gerekir ki, mahkemece “... Sen Sendikası......
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : GENEL KURUL İPTALİ / GENEL KURUL KARARININ İPTALİ Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen genel kurul iptali davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Bölge Adliye Mahkemesi kararının kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kabulüne karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra, dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I....
genel kurul yaptığı, genel kurulların seçime dayalı ve düzenli olarak yapılması için sendika içi demokrasinin işletilmesi gerektiği gerekçesiyle asıl ve birleşen davaların reddine karar verilmiştir....
Davalı vekili istinaf dilekçesinde, cevap dilekçesindeki hususları tekrar ederek mahkemenin kararının kaldırılmasını ve davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Taraflar arasında davalı Sendika Merkez Disiplin Kurulunun davacının üyeliğinin askıya alınmasına ilişkin 11.11.2019 tarih ve 2019- 613/02- 178 sayılı kararının iptalinin gerekip gerekmediği konularında uyuşmazlık bulunmaktadır. Mahkeme gerekçesinde ve hükme esas alınan bilirkişi raporunda da belirtildiği üzere, davacının, T3 Sendikası'nın olağan genel kurulu sonrasında 2017 yılı Temmuz ayında grup arkadaşları ile genel merkezin genel kurul kararlarını uygulamaması üzerine olağanüstü genel kurul için imza topladıkları, genel meclisin 12- 13.01.2018 tarihlerinde toplandığı ve tüzük hükümlerinin uygulanmasına yönelik çağrı yapıldığı ancak, MYK tarafından 23.01.2018 tarihinde taleplerinin reddedildiği, sendika iç hukuk yollarının tamamlanması üzerine Ankara 43....
