Her ne kadar davacı tarafça tasfiyenin kapatılması talebiyle dava açılmamış ve dosya tevzi sonucunda mahkememize gönderilmiş ise de,------karar sayılı ilamında da vurgulandığı üzere tasfiyeye ilişkin dava dosyalarıyla ilgili olarak mahkemenin görevinin tasfiye kararının kesinleşmesiyle sona ermediği, tasfiye memurlarının kararı veren mahkemenin denetiminde tasfiye işlemini yürüterek sonuçlandırması ve tasfiyenin sonuçlanmasına kadar alınması gereken tasfiye ile ilgili bütün kararların kararı veren mahkeme tarafından değerlendirilmesi gerektiği, somut istem açısından şirketin tasfiyesine karar verilip tescil ve ilanından sonra tasfiye memurunun mahkemenin denetiminde tasfiye işlemlerini yaptığı, tasfiye süreci içinde şirket ile ilgili davalarda şirketi temsil etme yetkisinin tasfiye memurlarına ait olduğu, tasfiye süresi içinde tasfiyeyi etkiler nitelikteki gerek tasfiye memurlarınca gerek şirketin yetkili organlarınca alınacak karar ve yapılacak işlemlerin tasfiye kararı veren mahkemenin...
Sözleşmenin bu madde kapsamında feshedilerek tasfiye edilmesi veya devredilmesi durumunda yüklenici, fesih veya devir tarihine kadar gerçekleştirdiği imalatlar dışında idareden herhangi bir hak talebinde bulunamaz. Yüklenici tarafından, işin idarece uygun görülecek can ve mal güvenliği ile yapı güvenliğine yönelik tedbirlerin alınması şarttır. Bu kapsamda düzenlenecek fesihnamelerden ve devredilecek sözleşmelerden damga vergisi alınmaz.” hükmü yer almıştır....
in tasfiye memuru olarak atanmasını kabul ettiklerini, ... de ücret talep etmediğini bildirmiştir. Kooperatifler Kanununun 45.maddesinde,olağan genel kurul toplantısının en az yılda bir defa yapılmasını,yine aynı kanunun 81/1-6 maddesinde ise üç yıl olağan genel kurulunu yapmaması halinde bakanlığın mahkemeden kooperatifin feshini talep edebileceği düzenlenmiştir. Celp edilen kayıtlardan davalı kooperatifin en son 2018 yılında genel kurul toplantısı yaptığı ve bu tarihten sonra genel kurul toplantısı yapmadığı anlaşılmıştır. Dolayısıyla Kooperatifler Kanununun 81/1-6 maddesi uyarınca davalı kooperatif 3 yıl üst üste genel kurul toplantısını yapmadığından fesih ve tasfiyesine karar vermek gerekmiştir. Açıklanan gerekçe ve dosya kapsamına göre , davalı kooperatifin fesih ve tasfiyesine, kooperatife tasfiye memuru olarak ...'in atanmasına karar verilerek aşağıdaki şekilde hüküm oluşturulmuştur....
Dava konusu taleplerden davalı tasfiye memuru ...'in haklı nedenle TTK 537. Maddesi uyarınca görevden alınması talebinin değerlendirilmesinde, TTK 537/2 maddesinde; ''pay sahiplerinden birinin istemi ile veya haklı sebeplerin varlığında mahkemede tasfiye memuru kişileri görevden alabilir ve yerlerine yenilerini atayabilir. Bu yolla atanan tasfiye memurları, mahkeme kararına dayanılarak tescil ve ilan olunur'' hükmüne yer verilmiştir. Davalı şirketin fesih ve tasfiyesine, tasfiye memuru olarak ...'in atanmasına İzmir 4. Asliye Ticaret Mahkemesince karar verilmiştir. Tasfiye ile ilgili ortaya çıkacak hukuki sorunların tasfiyeye karar veren mahkemece değerlendirilmesi gerektiği kanaatine varılmıştır. Bu nedenle tasfiye memurunun değiştirilmesi taleplerini değerlendirmeye tasfiye memurunu atayan İzmir 4. Asliye Ticaret Mahkemesinin görevli olduğu, mahkememizin görevli olmadığı değerlendirilmekle, bu konudaki taleple ilgili davanın tefriki ile ayrı bir dosya oluşturularak İzmir 4....
Dava konusu taleplerden davalı tasfiye memuru ...'in haklı nedenle TTK 537. Maddesi uyarınca görevden alınması talebinin değerlendirilmesinde, TTK 537/2 maddesinde; ''pay sahiplerinden birinin istemi ile veya haklı sebeplerin varlığında mahkemede tasfiye memuru kişileri görevden alabilir ve yerlerine yenilerini atayabilir. Bu yolla atanan tasfiye memurları, mahkeme kararına dayanılarak tescil ve ilan olunur'' hükmüne yer verilmiştir. Davalı şirketin fesih ve tasfiyesine, tasfiye memuru olarak ...'in atanmasına İzmir 4. Asliye Ticaret Mahkemesince karar verilmiştir. Tasfiye ile ilgili ortaya çıkacak hukuki sorunların tasfiyeye karar veren mahkemece değerlendirilmesi gerektiği kanaatine varılmıştır. Bu nedenle tasfiye memurunun değiştirilmesi taleplerini değerlendirmeye tasfiye memurunu atayan İzmir 4. Asliye Ticaret Mahkemesinin görevli olduğu, mahkememizin görevli olmadığı değerlendirilmekle, bu konudaki taleple ilgili davanın tefriki ile ayrı bir dosya oluşturularak İzmir 4....
yer alan 17, 18, 19, 20, 21, 23 ve 24. maddeleri dışında hiç kullanılmadığı, bu hükümlerin ise sözleşmenin "feshedildiği" durumlara ilişkin olduğu; başka bir değişle 4735 sayılı Kanun'da yer alan "tasfiye" ifadesi, sadece sözleşmenin feshedildiği hâller için kullanılmış olup, bu nedenle aynı Kanun'un 8. maddesinin 4. fıkrasında yer alan: "işin fesih veya tasfiye edilmeksizin geçici kabulünün yapılmış olması" cümlesindeki "tasfiye" ifadesi 4735 sayılı Kanun'un bütününde kullanıldığı şekilde anlaşılması gerektiğinden bu ifade ile kesin kabulü yapılan işler için bir sınırlamanın amaçlanmadığı görülmektedir....
Şti.’nin fesih ve tasfiyesini istediği, çıkma yahut fesih kararı verilmesi hallerinde davacının elde edeceği menfaatin aynı olduğu, her iki durumda da davacının ortaklığının sona erip varsa ayrılma yahut tasfiye payını alacağı, davacının ayrılma payının gerek değerinin fesih ve tasfiye halinde daha doğru hesaplanacağı, davanın kabulü dikkate alınarak ilk derece mahkemesince fesih ve tasfiyeye karar verilmesinde hukuka aykırılığın bulunmadığı, davacının fesih ve tasfiyenin kaldırılarak çıkma kararı verilmesini istemesinin 6100 sayılı HMK’nın 29. maddesi kapsamında uygun olmadığı, çıkma payının hesaplanmasında ilk derece mahkemesince çıkma payının hesaplanmasında karar tarihine göre yapılan değerlendirmenin yerinde olduğu, hesaplamaların denetlenebilir bulunduğu, fesih ve tasfiyesine karar verilen davalı şirketin mali durumu hakkındaki değerlendirmenin tasfiye aşamasında yapılacağı, yöneticinin sorumluluğunu gerektirir bir durumun bulunması halinde tasfiye aşamasında sorumluluk cihetine gidilebileceği...
Maddesi uyarınca fesih edildiğini, 161.400,00 TL teminatın gelir kaydedildiğini, ayrıca güncelleme farkı olarak 171.119,77 TL'nin de davalı hesaplarına yatırılması istenmiştir. Davacımız, ihaleye konu işin gerçekleştiği aşama itibari ile Covid 19 salgınına bağlı malzeme teminindeki zorluklar dikkate alınarak ... 02.04.2020 Tarih ve 2020/5 Sayılı Genelgesindeki koşulların oluştuğunu, sözleşmenin herhangi bir cezai işlem uygulanmaksızın feshi gerekir iken, davalının iyi niyetli davranmayıp ihale sözleşmesi hükümlerini dikkate alıp sözleşmeyi cezalı olarak fesih ettiğini, bu fesih işleminin haksız olduğunu, haksız fesih nedeni ile zararı oluştuğunu belirtip, zararının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemektedir. Davalı taraf ise ... genelgesi koşullarının somut olay yönünden uygulanır olamdığını, cezasız fesih yapılamayacağını, bu nedenle yaptıkları işlemin yasaya uygun olduğunu ileri sürmüştür....
Bu nedenlerle, açıklanan gerekçelerle davanın kabulü ile; davalı kooperatifin kendiliğinden sona erdiğinin tespiti ile fesih ve tasfiyesine,kooperatifin feshi istemine ilişkin davalarda ayrıca bir talep olmasa dahi fesih talebinin aynı zamanda tasfiye kararı verilmesi ve tasfiye memuru atanması talebini de içerdiği gözetilerek tasfiye işlemlerini yapmak üzere kooperatifin son yetkili temsilcilerinden Yönetim kurulu başkanı Hacı Kocaoğlu'nun tasfiye memuru olarak atanmasına, davanın açılmasına davalı kooperatif yetkili temsilcilerinin sebebiyet verdiği gözetilerek davacı lehine vekalet ücreti ve diğer yargılama gideri takdirine dair aşağıdaki şekilde karar vermek gerekmiştir....
Fesih kararı ile birlikte şirket tasfiye durumuna girmiş olacağından ---- uyarınca tasfiye memuru tayini zorunludur. Tarafların üzerinde anlaştığı bir tasfiye memuru bulunmadığından, tasfiye memuru mahkememizce resen atanmıştır. Tüm dosya kapsamından ortaklar arasında güven ilişkisinin kalmadığı, şirketin tek ortaklı olarak devamında yasal bir sakınca olmadığı, ortakların tekrar aynı faaliyet amacı ile bir araya gelme ihtimallerinin de olmadığı, davacıların çıkma taleplerinin haklı olduğu kanaatine varılmış; şirketin feshi koşullarının da söz konusu olmadığı görülmüştür....
