nin haklı sebeple FESİH VE TASFİYESİNE, 2-Tasfiye payının tahsiline ilişkin talebin, tasfiye sonucunda borçlar ödendikten sonra kalan miktar tasfiye memuru tarafından dağıtılacağından tasfiye payının tahsiline ilişkin istemin REDDİNE, 3-Tasfiye memuru olarak ......
Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlenildikten ve yine dosya içerisindeki dilekçe, layihalar, duruşma tutanakları ve tüm belgeler okunup incelendikten sonra işin gereği görüşülüp, düşünüldü: Davacılar vekili, davalı şirketin ortakları olan taraflar arasında ciddi anlaşmazlıklar bulunduğunu, şirketin işçilik borçları dahil ciddi anlamda borçlandığını ileri sürerek, davalı şirkete kayyım atanmasını, davalı şirketin fesih ve tasfiyesini ve tasfiye memuru atanmasını talep ve dava etmiştir. Davalılardan ... vekili, davanın reddini istemiştir. Diğer bir kısım davalılar davaya cevap vermemiştir. Mahkemece, dosya kapsamına göre, şirketin faal olmadığı gibi faal olmasının da mümkün bulunmadığı, tarafların bir araya dahi gelemediği, fesih ve tasfiye koşullarının oluştuğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir....
DELİLLER ve GEREKÇE: Derdest dava 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununun 529 ve 531’inci maddeleri kapsamında açılmış fesih ve tasfiye davasıdır. Kural olarak ispat külfeti davacı taraf üzerindedir. Davacı fesih ve tasfiye için haklı sebeplerin varlığını ispat etmelidir. Esasen davacı taraf T.T.K. 529/1-b maddesinde yazılı şartların tahakkuk ettiğini ileri sürmektedir. Bu durum gerçekleşmişse, ilgililer açısından fesih ve tasfiye istemek için yeterli haklı sebep doğmuş olacaktır. Davalı şirketin fiili durumu mahkememizce ve kamuoyunca yakından bilinmektedir. Şirket uzun süredir aktif ticaret hayatının dışında kalmış, bir kısım bağlı iştiraklerine ve bazı malvarlığı değerlerine Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu tarafından el konulmuştur. Holding bünyesindeki ... Sentetik İplik Fabrikası A. Ş. Ve ... Sentetik İplik Fabrikası A. Ş. hakkında mahkeme tarafından fesih ve tasfiye kararı verilmiş, ... Basın ve Yayıncılık A. Ş.’ye TMSF tarafından el konulmuş, ... Tekstil San. ve Tic. A....
Davacı tarafça genel kurul kararı ile tasfiye kararı alınıp tasfiyeye geçildiği halde uzun süredir hiçbir işlem yapılmadığı ve genel kurul kararı ile tasfiye memuru olarak atandığı halde davalıya ulaşamadığı, davalının tasfiye için gerekli işlemleri yerine getirmediği iddiası ile şirketin fesih ve tasfiyesi talep edilmiş ise de; ticaret sicil dosyasının incelenmesinden de anlaşıldığı gibi dava dışı ... Yöntem. Org. Ltd. Şirketinin genel kurul kararı ile tasfiye kararı alındığı, davalı ...'ın tasfiye memuru olarak atandığı, şirketin tasfiye halinde olduğu, fakat tasfiye işlemlerinin gerçekleştirilmediği anlaşılmış olup, TTK'nun 643 madde yollamasıyla limited şirketlerde de uygulanacak olan TTK'nun 537 madde gereğince genel kurul kararı ile tasfiye memuru değiştirilebileceği gibi mahkeme tarafından değiştirilmesi de talep edilebilecektir....
HÜKÜM; Yukarıda açıklanan nedenlerle; 1-Davanın KABULÜ ile; ------ sicil numarası ile kayıtlı davalı------ FESİH VE TASFİYESİNE, -Tasfiye işlemlerini yerine getirmesi için TTK 530, 529/3, 531 maddeleri gereğince resen -------- tasfiye memuru olarak ATANMASINA, -Ücret istenmediği beyan edildiğinden Tasfiye memurunun ücret takdirine yer olmadığına, -Malvarlığının yeterli olması halinde, davacı tarafından peşin depo edilen ücretlerin ve masrafların tasfiye hesabından tasfiye sırasında davacıya ÖDENMESİNE, 2-Alınması gereken 179,90 TL harcın peşin alınan 59,30 TL harçtan mahsubu ile kalan 120,60 TL harcın davacıdan alınarak hazineye gelir kaydına, 3-Yargılama giderlerinin davacı üzerinde bırakılmasına, 4-Taraflarca yatırılan gider avansından kullanılmayan kısmın kararın kesinleşmesinden sonra talep halinde taraflara iadesine, Dair; davacı ve davalı şirket kayyumunun yüzlerine karşı, gerekçeli kararın taraflara tebliğinden itibaren iki hafta içinde------------- Adliye Mahkemesinde...
Kooperatifler Birliğine bırakılacağının hüküm altına alındığını, bu nedenle davayı açmakta hukuki yararlarının bulunduğunu ileri sürerek, davalı kooperatifin fesih ve tasfiyesine, tasfiye edildi ise bu hususun tespitine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur....
Bu durumda kooperatif dağılmış sayılmalı, tasfiye işleri için bir tasfiye memuru atanmalıdır. Dışarıdan atanacak tasfiye memuru için ücret takdiri gerekir. Ücret ödenmeden de memur görevine başlayamaz. Gayri faal bir kooperatifin bu masrafı karşılaması mümkün görülmemiştir. Bu sebeple kooperatifin son yönetim kurulunun son yöneticilerinden ... ..., ... ... ve ... ... ' nun tasfiye memuru olarak görevlendirilmiş ve tasfiye memurlarına ücret takdir edilmemiştir. HÜKÜM: Yukarıda açıklanan gerekçe ve nedenlerle; 1-DAVANIN KABULÜ İLE; Bursa Ticaret Sicilinin ... sicilinde kayıtlı .... ... Köyü Tarımsal Kalkınma Kooperatifinin kendiliğinden dağıldığının tespitine, 2-Tasfiye kurulu olarak kooperatifin yöneticilerinden ... TC Kimlik Numaralı ... ..., ... TC Kimlik Numaralı ... ... ile ......
Toplanan tüm delillerin değerlendirilmesi sonucunda davacı tarafça davalı şirketin haklı nedenlerle feshi ve tasfiyesine karar verilmesine yönelik olarak davalı hakkında Mahkememize dava açıldığı, davalı şirketin ortaklarının davacılar... ile... olduğu, şirket ortağı davacıların ; şirketin uzun süre önce faaliyetlerini durdurduğu, vergi kaydının terkin edildiği , şirketin aktifinde yalnızca ... plakalı aracın bulunduğu, söz konusu araç yönünden tasfiyenin tamamlanması için şirketin fesih ve tasfiyesine karar verilmesi gerektiği gerekçesiyle fesih ve tasfiye talep ettikleri , şirketin her iki ortağının da şirketin fesih ve tasfiye edilmesi yönünden iradelerinin birleştiği ve bu husus göz önüne alındığında davalı şirketin fesih ve tasfiyesine karar verilmesine ilişkin yasal koşulların oluştuğu incelenen tüm dosya kapsamı ile anlaşılmış davanın kabulü ile davalı şirketin fesih ve tasfiyesine karar vermek gerekmiştir....
nın tasfiye memuru olarak ATANMASINA, 4-Tasfiye memuru için aylık 2.000,00-TL ücret takdiri ile davacı tarafından 5 aylık 10.000,00-TL tasfiye ücreti avansının karar kesinleştikten sonra 2 hafta içerisinde mahkememiz veznesine depo edilmesine, tasfiye memurunun görevinin işbu ücretin depo edilmesinden sonra başladığının ilgili tasfiye memuruna BİLDİRİLMESİNE, 5-Tasfiye memuru ücretlerinin tasfiye memuru atanan şirketten tasfiye sırasında KARŞILANMASINA, 6-Kararın TESCİL VE İLANINA, 7-Davacı vekili tarafından yapılan 1.492,25 TL yargılama giderinin davalılardan alınarak davacıya VERİLMESİNE, 8- Alınması gereken 80,70 TL harçtan peşin alınan 44,40 TL harcın mahsubu ile bakiye 36,30 TL harcın davalıdan alınarak hazineye İRAT KAYDINA, 9-Davacı kendisini vekille temsil ettirmiş olmakla hüküm tarihinde yürürlükte bulunan Av.A.Ü.T.'...
nın tasfiye memuru olarak ATANMASINA, 4-Tasfiye memuru için aylık 2.000,00-TL ücret takdiri ile davacı tarafından 5 aylık 10.000,00-TL tasfiye ücreti avansının karar kesinleştikten sonra 2 hafta içerisinde mahkememiz veznesine depo edilmesine, tasfiye memurunun görevinin işbu ücretin depo edilmesinden sonra başladığının ilgili tasfiye memuruna BİLDİRİLMESİNE, 5-Tasfiye memuru ücretlerinin tasfiye memuru atanan şirketten tasfiye sırasında KARŞILANMASINA, 6-Kararın TESCİL VE İLANINA, 7-Davacı vekili tarafından yapılan 1.492,25 TL yargılama giderinin davalılardan alınarak davacıya VERİLMESİNE, 8- Alınması gereken 80,70 TL harçtan peşin alınan 44,40 TL harcın mahsubu ile bakiye 36,30 TL harcın davalıdan alınarak hazineye İRAT KAYDINA, 9-Davacı kendisini vekille temsil ettirmiş olmakla hüküm tarihinde yürürlükte bulunan Av.A.Ü.T.'...
