WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

Maddenin ikinci fıkrasına göre ise, bir işyerinde yürütülen asıl işe yardımcı işler de, asıl işin girdiği işkolundan sayılır. Yine aynı maddede, bir işkoluna giren işlerin neler olacağının, işçi ve işveren konfederasyonlarının görüşü alınarak ve uluslararası normlar göz önünde bulundurularak, yönetmelikle düzenleneceği belirtilmiştir. İşkolu kavramı sendikaların faaliyet alanlarını belirleyen temel bir öğedir. Birbirine benzer işler bir hukuki kalıp altında toplu iş hukukuna sunulmaktadır. İşkolu tespitinde birim olarak işyerinin esas alınacağı normatif düzenlemelerin tartışmasız bir sonucudur. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2. maddesinin gerekçesinde, işyeri, teknik bir amaca, diğer bir deyişle mal ve hizmet üretimine yönelik ve değişik unsurlardan meydana gelen bir birim olarak belirtilmiştir....

    Diğer davalılar davaya cevap vermemişlerdir. III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararıyla; davalı 1085132.017 SGK numaralı ve 1096012.017 SGK numaralı işyerinde yapılan işlerin, belediye hizmetleri olduğu ve İşkolları Yönetmeliği'ne göre genel işler işkolunda olması gerektiği gerekçesiyle; "1-) Davanın KABULÜNE, a-)1085132.017 SGK Sicil numaralı işyeri ile ilgili yapılan işkolu tespitinin iptaliyle, işkolunun 20 sıra numaralı genel işler işkoluna girdiğinin TESPİTİNE, b-) 1096012.017 SGK Sicil numaralı işyeri ile ilgili yapılan işkolu tespitinin iptaliyle, işkolunun 20 sıra numaralı genel işler işkoluna girdiğinin TESPİTİNE," karar verilmiştir. IV. İSTİNAF A. İstinaf Yoluna Başvuranlar İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı ... vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur. B....

      işler" başlıklı 2....

      Alt işverene ait işyerinde yapılan işlerin, asıl işverene ait işyerinde yapılan işlere yardımcı iş olarak değerlendirilmesi de doğru olmaz. 2821 sayılı Kanun'un 60/2. maddesinde öngörülen ve bir işyerinde yürütülen asıl işe yardımcı işler de, asıl işin dâhil olduğu işkolundan sayılır kuralı, bir işyeri sınırları ve organizasyonu içerisinde yürütülen işler için önem taşır. Yoksa birbirinden ayrı işyerlerinde farklı işkoluna giren işler yapılıyorsa asıl iş yardımcı iş kavramı geçerli olmaz. İşkolu tespitinde işletme bünyesindeki işyerleri de ayrı ayrı dikkate alınır. Çünkü işkolu tespitinde birim olarak “işyeri” esas alınır. İşyeri organizasyonu içerisinde asıl işin gerçekleşmesini sağlayan diğer işler ise yardımcı işlerdir. İşletme iş kolu tespiti için de asıl iş ve yardımcı iş kavramına yer verilemez. Somut olayda, Ç.. B..nın dava konusu 25.03.2011 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan kararıyla, F. Bilgisayar Yazılım ve Danışmanlık Hizmetleri San. ve Tic. Ltd. Şti. tarafından V....

        Dava, yukarıda açıklanan mahiyeti itibariyle diğer taleplerin yanı sıra davalı arsa sahibinin Amasya İcra Müdürlüğü’nün 2001/6045 sayılı dosyasıyla girişilen icra takibi nedeniyle açılan menfi tespit davası niteliğindedir....

          Maddenin ikinci fıkrasına göre ise, bir işyerinde yürütülen asıl işe yardımcı işler de, asıl işin girdiği işkolundan sayılır. Yine aynı maddede, bir işkoluna giren işlerin neler olacağının, işçi ve işveren konfederasyonlarının görüşü alınarak ve uluslararası normlar göz önünde bulundurularak, yönetmelikle düzenleneceği belirtilmiştir. İşkolu tespitinde birim olarak işyerinin esas alınacağı normatif düzenlemelerin tartışmasız bir sonucudur. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2. maddesinin gerekçesinde, işyeri, teknik bir amaca, diğer bir deyişle mal ve hizmet üretimine yönelik ve değişik unsurlardan meydana gelen bir birim olarak belirtilmiştir....

          mahsubu yüklenici alacağının hesaplanması gerektiği ifade edilmişse de, mahkemece hükme esas alınan 01.03.2016 tarihli bilirkişi raporu daha önce dosya kapsamında görüşüne başvurulan inşaat mühendisi ... tarafından düzenlenmiş olup, yüklenicinin hak ettiği iş bedelinin hesabında kullanılan usul, bozma ilâmlarında açıklanan yönteme uygun olmadığı gibi sözleşme kapsamındaki işler ve sözleşme dışı ilâve işler için Bakanlık birim fiyatlarına göre hesap yapılmıştır....

            Davada eksik işler bedeli hüküm altına alındığına göre iş bedelinden ödenmeyen kısmın eksik işler bedelinden mahsup edilmemiş olması da bozma nedenidir. SONUÇ: Yukarıda 1. bentte yazılı nedenlerle tarafların diğer temyiz itirazlarının reddine, hükmün 2. bentte yazılı nedenlerle temyiz eden davacı iş sahibi yararına, 3. bentte yazılı nedenlerle de davalı yüklenici yararına BOZULMASINA, ödedikleri temyiz peşin harçlarının istek halinde temyiz eden taraflara geri verilmesine, karara karşı tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde karar düzeltme isteminde bulunulabileceğine 04.03.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi....

              İşkolu kavramı ile, benzer işler bir hukuki kalıp altında toplu iş hukukuna sunulmaktadır. İşkolu tespitinde birim olarak işyerinin esas alınacağı normatif düzenlemelerin tartışmasız bir sonucudur. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2. maddesinin gerekçesinde, işyeri, teknik bir amaca, diğer bir deyişle mal ve hizmet üretimine yönelik ve değişik unsurlardan meydana gelen bir birim olarak tanımlanmıştır. İşyerinin sınırlarının saptanmasında “işyerine bağlı yerler” ile “eklentiler” ve “araçların” bir birim kapsamında oldukları belirtildikten sonra özellikle bir işyerinin mal ve hizmet üretimi için ayrı bir alanı da kullanması halinde bunların tek işyeri mi yoksa birbirinden bağımsız işyerleri mi sayılacağı konusunda “amaçta birlik”, aynı teknik amaca bağlı olarak üretimde bulunma, nitelik yönünden bağlılık ile “yönetimde birlik”, aynı yönetim altında örgütlenmiş olma koşullarının aranacağı düzenlenmiştir....

                Mahkemece asıl ve birleşen 2007/646 Esas sayılı davanın kısmen kabulüne, diğer birleşen davaların reddine dair verilen karar, davalı birleşen dosya davacısı ... ve İskan Bakanlığı vekilince temyiz edilmiştir. Davacı yüklenici vekili asıl davasında eksik işler bedelinin 159.930,00 TL olduğunu ve hakedişlerden kalan alacağının 1.380.460,22 TL + KDV olup eksik işler bedelinin mahsubu sonucu ödenmeyen alacağının 1.220.530,22 TL + KDV kaldığını ileri sürerek tahsilini talep etmiştir. Davalı idare vekili aşamalardaki savunmalarında davacı yüklenicinin eksiklikleri verilen süreye rağmen tamamlamaması üzerine namına ihaleye çıkarılıp dava dışı Boken İnşaat Ltd. Şti.'ye yaptırıldığı ve ikinci yüklenicinin ... 2. Asliye Ticaret Mahkemesi'nin 2007/661 Esas sayılı dosyasında açtığı davada tamamlanan eksik işler bedelinin 1.702.000,00 TL olduğunun hesaplanıp hüküm altına alındığını, ayrıca temyiz duruşmasında aynı işle ilgili ... 2....

                  UYAP Entegrasyonu