verildiği, bu durumda; davacıya verilen disiplin cezasında hukuka aykırılık bulunmadığından, disiplin cezasına yapılan itirazların reddine ilişkin Yönetim Kurulu Kararlarında da hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir....
Dava işyeri Disiplin Kurulu Kararının iptaline ilişkindir. Davacı taraf, İşyeri Disiplinin Kurulu'nun 09.06.2016 tarih, 56013168- 903.08.02 sayılı davacının “Onbeş Yevmiye Kesme” cezası ile cezalandırılması yönündeki işyeri disiplin kurulu kararının iptalini talep etmektedir....
Dava işyeri Disiplin Kurulu Kararının iptaline ilişkindir. Davacı taraf, İşyeri Disiplinin Kurulu'nun 09.06.2016 tarih, 56013168- 903.08.02 sayılı davacının “Onbeş Yevmiye Kesme” cezası ile cezalandırılması yönündeki işyeri disiplin kurulu kararının iptalini talep etmektedir....
Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı Bilişim suçları Bürosunun yazıları, Büro Memur Sen Merkezi Disiplin Kurulunun 04/04/2018 tarih 2018/5 ve Merkez Yönetim Kurulunun 25/01/2018 tarih 2018/1 sayılı kararları, ekleri, itiraz ve sonucuna ilişkin sendika evrakları, Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı 2017/167501 soruşturma 2018/21676 karar sayılı takipsizlik kararı celp edilmiş ve sunulmuştur. Dava Sendika Merkez Disiplin Kurulu kararının iptali istemine ilişkindir. Sendika tüzüğünün 31. Maddesinde sendika disiplin kurulunun oluşması ve çalışma şekli, 32. Maddesinde bu kurulun görevleri, 32/A maddesinde ise disiplin cezaları düzenlenmiştir. Sendika Merkez Yönetim Kurulunun 25/01/2018 tarih 2018/1 sayılı kararı ile davacının disipline sevk edildiği, 04/04/2018 tarihinde disiplin kurulu tarafından Disiplin Kurulları Yönetmeliği 16/c.e maddesine göre kınama cezası verildiği görülmektedir....
Davacının, intihal fiilini işlediğinden bahisle 28.11.2016 tarihinde başlatılan disiplin soruşturması sonucu 12.01.2017 tarihinde düzenlenen disiplin soruşturması raporu üzerine davacı hakkında disiplin cezası tesis edilip edilmediği ve disiplin cezası verilmişse, bu disiplin cezasının iptali istemiyle dava açılıp açılmadığı tespit edilmelidir. Bu bakımdan; davacının intihal yaptığına ilişkin karara karşı dava açılıp açılmadığı ve intihal kararı üzerine başlatılan disiplin soruşturması sonucu davacının disiplin cezası alıp almadığı, disiplin cezası almış ise bu cezanın dava konusu edilip edilmediği tespit edilmeden, eksik inceleme ve değerlendirme sonucu verilen kararın hukuka aykırı olduğu sonucuna ulaşılmıştır. KARAR SONUCU: Açıklanan nedenlerle; 1. 2577 sayılı Kanun'un 49. maddesine uygun bulunan temyiz isteminin kabulüne, 2. …Bölge İdare Mahkemesi … İdari Dava Dairesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararının, BOZULMASINA, 3....
İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: Danıştay Beşinci Dairesinin 23/11/2016 tarih ve E:2016/10194, K:2016/726 sayılı bozma kararına uymak suretiyle … İdare Mahkemesince verilen … tarih ve E:… , K:… sayılı kararda; disiplin cezası verilebilmesi için kusurlu halin tespitinden sonra belli yasal süreler içerisinde ilgili memur hakkında disiplin soruşturması açılması, bağımsız soruşturmacı tarafından yapılan bu soruşturma sonucunda düzenlenen soruşturma raporu değerlendirilerek yetkili disiplin amiri veya disiplin kurulu tarafından bir disiplin cezası verilmesi gerekirken, dava konusu olayda, kurum müdürü tarafından soruşturmacı olarak görevlendirilen kurum ikinci müdürünce, gerekli disiplin soruşturması yapıldıktan sonra aynı kişi tarafından disiplin amiri sıfatıyla ceza verilmesi objektiflik ve tarafsızlık ilkesine uygun düşmediğinden, dava konusu edilen disiplin cezasında hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna ulaşılmıştır....
, anılan Tüzüğün 15. maddesi uygulanmak suretiyle 24 ay uzun süreli durdurma cezası ile cezalandırılmasına ilişkin ...günlü, ...sayılı Emniyet Genel Müdürlüğü Merkez Disiplin Kurulu kararının iptali istemiyle dava açılmıştır....
de anılan Tüzüğün 15. maddesi uygulanmak suretiyle "24 ay uzun süreli durdurma cezası" ile cezalandırılmasına ilişkin ...günlü, ...sayılı Emniyet Genel Müdürlüğü Merkez Disiplin Kurulu kararının iptali istemiyle temyizen incelenmekte olan davanın açıldığı anlaşılmaktadır....
Açıklanan nedenlerle dava konusu Yüksek Disiplin Kurulu kararının iptaline, davacının Rektörlük dönemi sonuna kadar hesaplanacak maddi kayıplarının tazminine, manevi tazminat isteminin ise reddine karar verilmesinin uygun olacağı düşünülmektedir....
Yüksek Disiplin Kurulu kararının iptali istemiyle açılmıştır....
