İdare Mahkemesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir. YARGILAMA SÜRECİ : Dava konusu istem : Çubuk Adliyesinde … olarak görev yapan davacının 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125/E-g maddesi uyarınca Devlet memurluğundan çıkarma cezası ile cezalandırılmasına ilişkin … tarih ve … sayılı Adalet Bakanlığı Yüksek Disiplin Kurulu kararının iptali istenilmiştir. İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: Danıştay Beşinci Dairesi'nin 03/01/2017 tarih ve E:2016/16879, K:2017/89 sayılı bozma kararına uyularak verilen ......
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, disiplin kurulu kararının iptaline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Davacı ... ve diğerleri vekili Av. ... tarafından, davalı ... aleyhine 12/05/2008 gününde verilen dilekçe ile Yüksek Disiplin Kurulu kararının iptalinin istenmesi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; davanın reddine dair verilen 23/12/2008 günlü kararın Yargıtay’ca incelenmesi davacılar vekili tarafından istenilmekle dosya içerisindeki kağıtlar incelenerek gereği görüşüldü. Dava, davacıların parti üyeliğinden geçici olarak çıkarma cezası ile cezalandırılmalarına ilişkin CHP Yüksek Disiplin Kurulu Kararının biçim ve yöntem yönünden yasaya aykırı olduğu iddiasıyla iptali istemine ilişkindir....
çalışmalarının beklenemeyeceği, sözleşmede işyeri değişikliğinin disiplin cezası olarak düzenlenmediği, davacıların bir kısmının evlerde bakım personeli olduğu, kurumun Başyayla’da bulunan gidiş-geliş yapmaya uygun ek üniteleri bulunduğu, cezalandırma amacı ile burada da görevlendirme yapılmadığı belirtilerek 10.02.2020 tarihli disiplin kurulu kararının her bir davacı yönünden iptalini talep etmiştir....
çalışmalarının beklenemeyeceği, sözleşmede işyeri değişikliğinin disiplin cezası olarak düzenlenmediği, davacıların bir kısmının evlerde bakım personeli olduğu, kurumun Başyayla’da bulunan gidiş-geliş yapmaya uygun ek üniteleri bulunduğu, cezalandırma amacı ile burada da görevlendirme yapılmadığı belirtilerek 10.02.2020 tarihli disiplin kurulu kararının her bir davacı yönünden iptalini talep etmiştir....
çalışmalarının beklenemeyeceği, sözleşmede işyeri değişikliğinin disiplin cezası olarak düzenlenmediği, davacıların bir kısmının evlerde bakım personeli olduğu, kurumun Başyayla’da bulunan gidiş-geliş yapmaya uygun ek üniteleri bulunduğu, cezalandırma amacı ile burada da görevlendirme yapılmadığı belirtilerek 10.02.2020 tarihli disiplin kurulu kararının her bir davacı yönünden iptalini talep etmiştir....
Disiplin Amirleri ve Disiplin Kurulları Yönetmeliğinin 4. maddesi gereğince aylıktan kesme cezasının disiplin amiri tarafından verileceğinin öngörülmüş olması karşısında aylıktan kesme cezasını vermeye yetkili olmadığı açık bulunan Disiplin Kurulu tarafından verilen disiplin cezasında yetki yönünden hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline karar verilmiştir....
TÜRK MİLLETİ ADINA Hüküm veren Danıştay Sekizinci Dairesince işin gereği görüşüldü: Dava, Ahi Evran Üniversitesi İdari ve Mali İşler ...olarak görev yapmakta olan davacının, devlet bütçesinden ücretleri karşılanmak suretiyle üniversite ve eklentilerinde temizlik yapması gereken temizlik şirketi elemanlarını kendi ikamet ettiği evinde karşılıksız veya vaatte bulunarak çalıştırdığından bahisle Yükseköğretim Kurumları Yönetici, Öğretim Elemanı ve Memurları Disiplin Yönetmeliği'nin 9/c maddesi uyarınca 1 yıl süreyle kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile tecziyesine ilişkin YÖK Yüksek Disiplin Kurulu'nun … tarih ve … sayılı kararının iptali istemiyle açılmıştır. ......
Polis Disiplin Kurulu kararına yönelik olarak ise; ''Davacının sübuta eren fiili hakkında Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü hükümleri uyarınca verilen 4 ay süreli durdurma cezasının, anılan Tüzüğün 15. maddesi uyarınca 2 günlük aylık kesimi cezası olarak uygulandığı, Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü hükümlerine göre re'sen veya yetkili disiplin kurullarınca verilmiş olan disiplin cezalarının, bu Kanun Hükmünde Kararname hükümleri uyarınca verilmiş addolunacağı yolundaki hüküm gereği olayda uygulanacak mevzuat olan 682 sayılı KHK uyarınca üç günlüğe kadar aylıktan kesme cezası gerektiren "Kendisine verilmiş olan personel kimlik kartını kabul edilebilir bir neden olmaksızın kaybetmek" fiili için davacıya anılan KHK'nın 7. maddesinin ikinci fıkrasına göre, bir derece hafif olan kınama cezasının verilmesinin gerektiği, dolayısıyla davacının eylemine uygun olmayan 2 günlük aylık kesimi cezası ile cezalandırılmasına ilişkin … tarih ve … sayılı Afyonkarahisar İl Polis Disiplin Kurulu kararında...
Açıklanan nedenle, yetkisiz makam tarafından verilen disiplin cezasına karşı açılan davayı reddeden Mahkeme kararının bozulmasının uygun olacağı düşünülmektedir....
