Asliye Ceza Mahkemesine açılan davanın yapılan yargılaması sonucunda 2013/440 Esas ve 2014/546 sayılı kararı ile beraat ettiğini, suçsuz olduğu halde 12 günlük hücre ve 1 aylık disiplin cezası ile cezalandırıldığını, bu sebeple denetimli serbestlik tedbirinden de faydalanmadığını, tahliye tarihinden 1 yıl 2 ay sonra tahliye olduğu için maddi ve manevi zarara uğradığından bahisle davacı lehine haksız tutukluluk sebebiyle 20.000,00 TL manevi tazminat ve 13.000,00 TL maddi tazminat talebine ilişkin söz konusu davada, yerel mahkemece, disiplin cezası ve infaz hukukuna ilişkin aykırılıkların CMK 141.ve devamı maddelerinde tahdidi olarak sayılmış bulunan koruma tedbirlerinden olmadığı gibi ceza yargılamasında beraat edilmesinin disiplin hukuku açısından disiplin cezası verilmesine de engel teşkil etmediğinden, hukuki dayanaktan yoksun olan talebin reddine hükmedilmesi üzerine dairemizce yapılan incelemede; tazminat istemine ilişkin CMK'nın 141. maddesinde suç soruşturması ve kovuşturması sırasında...
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ ( ... 3.İŞ) DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti, hizmet ödeneği, manevi tazminat ile disiplin cezasının iptaline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.12.2014 gününde oybirliği ile karar verildi....
, manevi tazminat yönüyle dinletseydiniz daha iyi olurdu" dediğinden, hâkimin tarafsızlığından şüphe duyulduğu..." gerekçesiyle reddi hâkim yoluna başvurulmuştur....
Mahkemece, maddi tazminat talebinin kısmen kabulü ile ... 1....
UYUŞMAZLIK KONUSU OLAN HUSUSLAR: Davalının davacıya yönelik kişisel kusur niteliğinde mobbing eyleminin bulunup bulunmadığı, manevi tazminat ödetilmesi koşullarının oluşup oluşmadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. DELİLLERİN TARTIŞILMASI, DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Dava, haksız fiilden (mobbing) kaynaklanan manevi tazminat istemine ilişkindir. İlk derece mahkemesince, davanın reddine karar verilmiş olup, davacı vekili yukarıda yazılı sebeplerle istinaf isteminde bulunmuştur. Dairemizce, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 355. maddesi gereğince istinaf sebepleri ile sınırlı ve istinaf yoluna başvuran tarafın sıfatı ve kamu düzenine ilişkin hususlar resen gözetilerek inceleme yapılmıştır....
YARGILAMA SÜRECİ : Dava konusu istem: Kütahya İli Tavşanlı İlçesi İmam Hatip Lisesinde öğretmen olarak görev yapmakta iken 12.05.2000 tarihli Milli Eğitim Bakanlığı Yüksek Disiplin Kurulu Kararı ile "Devlet memurluğundan çıkarma cezası" ile cezalandırılan davacı tarafından, 5525 sayılı Kanun uyarınca yeniden görevine atandığından bahisle, sözkonusu disiplin cezası nedeniyle alamadığı mali ve özlük haklarının tarafına ödenmesi için yaptığı başvurunun reddine dair … tarih ve … sayılı Tavşanlı Kaymakamlığı işleminin iptali ve disiplin cezası nedeniyle uğradığı 242.000,00 TL maddi ve 20.000,00 TL manevi zararının tazminen ödenmesine karar verilmesi istenilmiştir....
Diğer yandan, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 49. maddesi uyarınca, davanın esastan reddi halinde disiplin para cezasının takdir edilerek hüküm altına alınması gerekir. Bu konuda, para cezasında yeniden değerleme oranında yapılması gereken arttırım miktarı ile dava konusu olayın gelişim biçimi ve dosyaya yansıyan olgular göz önünde tutulmuştur. HÜKÜM : Yukarıda açıklanan gerekçelerle; 1-HMK'nun 46. maddesindeki koşullar oluşmadığından davanın REDDİNE, 2-HMK'nun 49. maddesi uyarınca takdiren 650,00-TL disiplin para cezasının davacıdan tahsiline, 3-Maktu 25,20-TL karar ve ilam harcının peşin alınan 1.336,50.-TL'den düşümü ile kalan 1.311,30....
Diğer yandan, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 49. maddesi uyarınca, davanın esastan reddi halinde disiplin para cezasının takdir edilerek hüküm altına alınması gerekir. Bu konuda, para cezasında yeniden değerleme oranında yapılması gereken arttırım miktarı ile dava konusu olayın gelişim biçimi ve dosyaya yansıyan olgular göz önünde tutulmuştur. HÜKÜM : Yukarıda açıklanan gerekçelerle; 1-HMK'nun 46. maddesindeki koşullar oluşmadığından davanın REDDİNE, 2-HMK'nun 49. maddesi uyarınca takdiren 650,00-TL disiplin para cezasının davacıdan tahsiline, 3-Maktu 25,20-TL karar ve ilam harcının peşin alınan 594,00.-TL'den düşümü ile kalan 568,80....
Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir. 657 sayılı Kanun'un 131. maddesinde memurun, Ceza Kanununa göre mahkum olması veya olmaması halinin, ayrıca disiplin cezasının uygulanmasına engel olmayacağının hükme bağlanmış olması karşısında; anılan hüküm kapsamında ceza mahkemesi kararlarının, disiplin cezalarına etkisinin değerlendirilmesi gerekmektedir. Disiplin cezasının sebebini oluşturan eylemler, aynı zamanda ceza kanununda suç sayılabilir. Bu durumda, disiplin cezası yaptırımı ile birlikte ceza yaptırımı da uygulanabilir. Bu iki yaptırım türünün hukuki dayanağı, amaç ve sonuçları birbirlerinden farklıdır....
olarak da zarar gördüğü gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline, işlem nedeniyle mahrum kalınan parasal hakların yasal faizi ile birlikte davacıya ödenmesine ve özlük haklarının iadesine, manevi tazminat isteminin ise takdiren 1.000-TL olarak kabulüne, fazlaya ilişkin manevi tazminat isteminin reddine, ......
