"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ (... 2.İŞ) DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı, ikramiye alacağı, yıllık izin ücreti, yakacak parası alacağı, erzak yardımı alacağı, performans primi alacağı ile yıllık prim, elbise alacağı, ayakkabı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 19.12.2013 gününde oybirliği ile karar verildi....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yasal ikramiye alacağı, akdi ikramiye alacağı, bayram yardımı ücreti alacağı, ücret farkı alacağı, cezai şart alacağı, vergi iadesi alacağı ile giyim yardımı ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 26.03.2014 gününde oybirliği ile karar verildi....
Sendikası üyesi olan davacının davalı ... bünyesinde geçen çalışma döneminde Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinden yararlandığını ancak aynı işyerinde çalıştığı ve hep aynı işi yaptığı halde davalı Belediyeden ihale ile hizmet satın alan dava dışı yüklenici şirketlerin işçisi olarak çalıştığı dönemde Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinden yararlanamadığını beyanla kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti alacağı, sendikal ikramiye alacağı, ilave tediye alacağı, ücret farkı alacağı, fazla mesai alacağı, genel tatil alacağı, hafta tatili alacağı, giysi yardımı alacağı, aile yardımı alacağı, çocuk yardımı alacağı, yakacak yardımı alacağı, yemek yardımı alacağı, ek gıda yardımı alacağı, yol yardımı alacağı, eğitim yardımı alacağı, asgari geçim indirimi alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir....
Sendikası üyesi olan davacının davalı ... bünyesinde geçen çalışma döneminde Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinden yararlandığını ancak aynı işyerinde çalıştığı ve hep aynı işi yaptığı halde davalı Belediyeden ihale ile hizmet satın alan dava dışı yüklenici şirketlerin işçisi olarak çalıştığı dönemde Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinden yararlanamadığını beyanla kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti alacağı, sendikal ikramiye alacağı, ilave tediye alacağı, ücret farkı alacağı, fazla mesai alacağı, genel tatil alacağı, hafta tatili alacağı, giysi yardımı alacağı, aile yardımı alacağı, çocuk yardımı alacağı, yakacak yardımı alacağı, yemek yardımı alacağı, ek gıda yardımı alacağı, yol yardımı alacağı, eğitim yardımı alacağı, asgari geçim indirimi alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan ödenmeyen ya da eksik ödenen maaş artışı fark alacağı,hafta tatili ücreti,genel tatil ücreti,fazla çalışma ücreti,yazlık -kışlık giyim ve koruyucu eşya yardımı,ikramiye alacağı,bayram harçlığı alacağı,gece çalışma zammı alacağı,izin ücreti alacağı,kıdem zammı alacağı,konut edindirme yardımı fonu için yapılan kesintiler ile bunların nemaları,tasarrufu teşfik fonu ve neması alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, ikramiye faiz alacağı, ilave tediye faiz alacağı, ücret faiz alacağı, ücret farkı asıl alacağı, ücret farkı faiz alacağı, ikramiye farkı faiz alacağı ile fazla mesai faiz alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, asıl ve birleşen davalardaki taleplerin kabulüne karar vermiştir....
Dosya içeriğinden; davacıların murisi Zübeyir Tülek’in davalıya ait işyerinde satış temsilcisi olarak aylık brüt 1.815,90 TL. ücretle 01/06/2007- 12/09/2012 tarihleri arası 5 yıl 3 ay 12 gün çalıştığı, iş akdinin davalı işveren tarafından haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiği ve 6.416,43 TL. kıdem tazminatı ödemesi yapıldığı, davacıların murisinin kıdem ve ihbar tazminatı talep hakkının doğduğu, davacıların murisi Zübeyir Tülek’in 31/12/2015 tarihinde vefatı üzerine davacıların davaya davacı sıfatı ile dahil edildiği, davacıların murislerinin bakiye kıdem tazminatı alacağı, ihbar tazminatı alacağı, yıllık izin ücreti alacağı, fazla mesai ücreti alacağı, hafta tatili ücreti alacağı ve UBGT ücreti alacağı bulunduğuna ilişkin iddiasını ispatladığı, kısmi davaya konu olan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti alacaklarından zamanaşımına uğrayan alacağın bulunmadığı, fazla mesai ücreti alacağı, hafta tatili ücreti alacağı ve UBGT ücreti alacağı talepleri belirsiz alacak...
G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı işverenlikte 01.01.1991 tarihinde işe başladığını, 31.12.2013 tarihinde emekli olduğunu, toplu iş sözleşmesinde belirlenen şekilde kıdem tazminatı ile diğer hak ve alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek; Fark Kıdem Tazminatı Alacağı 10,00 TL, Ücret Zammı Alacağı 10,00, TL, İkramiye Alacağı 10,00 TL, Yiyecek Yardımı Alacağı 10,00 TL, Giyecek Yardımı Alacağı 10,00 TL, Evlenme Yardımı Alacağı 10,00 'TL, Eğitim Yardımı Alacağı 10,00 'TL, Doğum Yardım Alacağı 10,00' TL, Ölüm Yardımı Alacağı 10,00 TL, Ramazan Yardımı Alacağı 10,00 TL, Birleştirilmiş Sosyal Yardım Alacağı 10,00 TL, Sağlık ve Güvenlik Yardımı Alacağı 10,00 TL, Fazla Mesai Alacağı 10,00 TL, Yıllık İzin Alacağı 10,00 TL, Asgari Geçim İndirimi Alacağı 10,00 TL, İlave Tediye Alacağı 10,00 TL nin faiziyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA : Davacı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, aile yardım alacağı, yemek yardımı alacağı, yakacak yardımı alacağı, giyim yardımı alacağı, kıdem ücreti alacağı, kira yardımı alacağı, izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, genel tatil ücret alacağı, fazla mesai ücreti alacağı, elbise ücreti alacağı, ücret alacağı, yıllık izin ücreti alacağı, hafta sonu tatil ücreti alacağı ile yemek ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılardan ... ve Tic....
