HÜKÜM : Yukarıda açıklanan nedenlerle, 1- )Her iki tarafın, ziynet alacağı davasına ilişkin sair istinaf sebepleri incelenmeksizin HMK 353/1- a-4- 6 maddesi gereğince İlk Derece Mahkemesinin 25/01/2022 tarih, 2019/210 Esas ve 2022/8 Karar sayılı kararının hüküm fıkrasının ziynet alacağı davasına yönelik olan 8. bendin, 9. Bentteki ziynet alacağı davasının harcına ilişkin kısmının, 10....
İlk derece mahkemesi kararına karşı dahili davalının istinaf kanun yoluna başvurması ile Bölge Adliye Mahkemesince ilk derece mahkemesi kararı kaldırılarak, 2.942,03 TL kıdem tazminatı, 2.349,94 TL ihbar tazminatı, 1.670,33 TL fazla çalışma ücreti alacağı, 325,46 TL ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağı, 2.343,56 TL hafta tatili ücreti alacağı, 783,31 TL yıllık ücretli izin alacağı, 2.238,04 ücret alacağı istemleri hüküm altına alınmış, davacının işsizlik maaşı ve sosyal haklar alacağı istemlerinin reddine karar verilmiştir....
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, iş akdinin kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesini gerektirmeyecek şekilde sona erdiğini davalı işverenin ispatlayamadığı, bu nedenle davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığı, davacının yıllık izinlerini kullandığını ve ücretlerinin ödendiğini ispat yükünün davalı işverene ait olduğu, davalı işverenin bunu da ispatlayamadığı, bu nedenle davacının yıllık ücretli izin alacağına ve ücret alacağına hak kazandığı, her ne kadar davacı fazla mesai ücreti alacağı, Cumartesi ücreti alacağı, Pazar ücreti alacağı, resmi tatil ücreti alacağı, kömür parası alacağı, bayram parası alacağı talep etmiş ise de davacının bu alacak kalemlerinin varlığını ispatlayamadığı, bu nedenle davacının fazla mesai ücreti alacağı, Cumartesi ücreti alacağı, Pazar ücreti alacağı, resmi tatil ücreti alacağı, kömür parası alacağı, bayram parası alacağı taleplerinin reddinin gerektiği, gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne...
Belediyesi ESHOT Genel Müdürlüğü işçisi sayılarak belediye bünyesinde çalışan emsal işçilere ödenen ücret ve diğer hakların davacıya da ödenmesi gerektiğini beyanla ücret fark alacağı, sorumluluk - iş güçlüğü zammı ve kart primi fark alacağı, ikramiye fark alacağı, öğrenim yardımı fark alacağı, yakacak yardımı fark alacağı, giyim ve koruyucu eşya yardımı fark alacağı,fazla çalışma ücreti fark alacağı, genel tatil ücreti fark alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davanın reddine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Kararı taraf vekilleri temyiz etmiştir....
ait TİS'den kaynaklı yemek ve iaşe alacağı için 137,70- TL'nin TİS ilgili maddesi (md55 ..vd.)gereğince 15.03.2017 tarihinden itibaren işletilecek en yüksek işletme kredi faizi ile birlikte, 2018/5 dönemine ait TİS'den kaynaklı yemek ve iaşe alacağı için 253,20- TL'nin TİS ilgili maddesi (md55 ..vd.)gereğince 15.06.2018 tarihinden itibaren işletilecek en yüksek işletme kredi faizi ile birlikte, 2018/6 dönemine ait TİS'den kaynaklı yemek ve iaşe alacağı için 253,20- TL'nin TİS ilgili maddesi (md55 ..vd.)gereğince 15.07.2018 tarihinden itibaren işletilecek en yüksek işletme kredi faizi ile birlikte, 2018/7 dönemine ait TİS'den kaynaklı yemek ve iaşe alacağı için 276,30- TL'nin TİS ilgili maddesi (md55 ..vd.)gereğince 15.08.2018 tarihinden itibaren işletilecek en yüksek işletme kredi faizi ile birlikte, 2018/8 dönemine ait TİS'den kaynaklı yemek ve iaşe alacağı için 276,30- TL'nin TİS ilgili maddesi (md55 ..vd.)gereğince 15.09.2018 tarihinden itibaren işletilecek en yüksek işletme kredi faizi...
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi DAVA TÜRÜ : Katkı payı alacağı, değer artış payı alacağı ve katılma alacağı Tahsin Kabalay ve müşterekleri ile ... ve ... aralarındaki katkı payı alacağı ve değer artış payı alacağı ve katılma alacağı davasının reddine dair ... Asliye Hukuk Mahkemesi'nden verilen 04.07.2013 gün ve 439/258 sayılı hükmün Yargıtay'ca incelenmesi davalı ... Başkanlığı vekili tarafından süresinde istenilmiş olmakla; dosya incelendi, gereği düşünüldü: K A R A R Dosya muhtevasına, dava evrakı ile yargılama tutanakları münderecatına ve ilâmda belirlenip dayanılan gerektirici sebeplere göre yerinde olmayan temyiz itirazlarının reddi ile Usul ve Kanuna uygun bulunan hükmün ONANMASINA, taraflarca HUMK'nun 388/4....
Belediyesinde çalıştığını, davalı belediyenin ekonomik sebepleri gerekçe göstererek davacıyı 15.07.2009 tarihinden itibaren ikinci bir yazıya kadar ücretsiz izne ayırdığını, bu durumun yerleşik Yargıtay uygulamalarına göre iş sözleşmesinin feshi anlamına geldiğini, bu şekilde davalının kötü niyetli olarak davacının sözleşmesini feshettiğini, davalı belediyenin sözleşmeyi feshetmelerindeki gerçek sebebin 29 Mart'da yapılan yerel seçimlerde davacının belediye başkanını desteklememiş olması olduğunu, davacının sendika ile davalı arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiğini, bu sebeple fazlaya ilişkin haklarını saklı tutarak 400,00 TL kıdem tazminatı, 200,00'er TL ihbar tazminatı, kötü niyet tazminatı, iş güvencesi tazminatı ve ücret fark alacağı ile, 100,00'er TL ilave tediye alacağı, ikramiye alacağı, yakacak yardımı alacağı, yemek yardımı alacağı, öğrenim yardımı alacağı, aile ve çocuk yardımı alacağı ve ulusal bayram ve genel tatil alacağı olmak üzere toplam 2.000,00...
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı ve karşı davalı, ihbar tazminatı, ücret fark alacağı, ikramiye fark alacağı, faiz alacağı, temettü alacağı farkı, fesih yılına ilişkin temettü alacağı, yıllık ücretli izin fark alacağı, fazla mesai fark alacaklarının ödetilmesine, davalı ve karşı davacı, 2001 yılındaki fesih ile ödenen kıdem ve ihbar tazminatlarının tahsiline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, asıl davanın ve karşı davanın kısmen kabulüne karar vermiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ (... 2.İŞ) DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı, ikramiye alacağı, yıllık izin ücreti, yakacak parası alacağı, erzak yardımı alacağı, performans primi alacağı ile yıllık prim, elbise alacağı, ayakkabı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 19.12.2013 gününde oybirliği ile karar verildi....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yasal ikramiye alacağı, akdi ikramiye alacağı, bayram yardımı ücreti alacağı, ücret farkı alacağı, cezai şart alacağı, vergi iadesi alacağı ile giyim yardımı ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 26.03.2014 gününde oybirliği ile karar verildi....
