Bölge Adliye Mahkemesince davacının 23.539,96 TL kıdem tazminatı alacağı, 3.170,83 TL ihbar tazminatı alacağı, 11.693,79 TL yıllık izin ücreti alacağı, 4.893,95 TL fazla çalışma ücreti alacağı, 1.397,05 TL hafta tatili ücreti alacağı ve 509,50 TL ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağı istemi hüküm altına alınmıştır....
İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; taraflar arasındaki arabuluculuk görüşmesinde ihbar tazminatının ve ... arama izni ücreti alacağının görüşme konusu yapıldığı, davaya konu sendikal hak ve alacaklar olarak belirtilen ücret fark alacağı, ikramiye fark alacağı, prim alacağı, gece vardiya tazminatı, kıdem tazminatı fark alacağı, bakım tazminatı ve sosyal alacaklar taleplerine yönelik arabulucuya başvurulmadığı, 7036 sayılı ... Mahkemeleri Kanunu'nun (7036 sayılı Kanun) üçüncü maddesinin ikinci fıkrası uyarınca arabulucuya gidilmesinin dava şartı olduğu gerekçesiyle ücret fark alacağı, ikramiye fark alacağı, prim alacağı, gece vardiya tazminatı, kıdem tazminatı fark alacağı, bakım tazminatı ve sosyal alacaklar yönünden açılan davanın usulden reddine, diğer alacak talepleri olan ihbar tazminatı ve ... arama izin ücreti alacağı talebi yönünden açılan davanın ayrılarak ayrı esas üzerinden yürütülmesine karar verilmiştir. IV....
İlk Derece Mahkemesince davacının 6.907,95 TL kıdem tazminatı alacağı, 4.314,38 TL ihbar tazminatı alacağı, 2.097,11 TL yıllık izin ücreti alacağı, 6.017,27 TL fazla çalışma ücreti alacağı, 4.829,73 TL hafta tatili ücreti alacağı ve 744,44 TL genel tatil ücreti alacağı istemi hüküm altına alınmıştır. Davacı tarafından temyize konu edilen miktar reddedilen 422,89 TL yıllık izin ücreti alacağı, 18.480,94 TL fazla çalışma ücreti alacağı, 674,61 TL hafta tatili ücreti alacağı ve 176,64 TL genel tatil ücreti alacağı olmak üzere toplam 19.755,08 TL olup, karar tarihi itibariyle 58.800,00 TL kesinlik sınırı kapsamında kaldığından davacının temyiz isteminin HMK'nın 362/1-a ve 362/2 maddeleri uyarınca reddine dair 14.01.2020 tarihli ek karara yönelik temyiz isteminin reddi ile EK KARARIN ONANMASINA, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesine, dosyanın ilk derece mahkemesine gönderilmesine, 30/06/2020 tarihinde oy birliğiyle karar verildi....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Tarih ve numarası yukarıda yazılı hükmün incelenmesi sırasında Özel Daireler arasında meydana gelen görev uyuşmazlığının giderilmesi istenilmekle, 2797 sayılı Yasa uyarınca toplanan Başkanlar Kurulu'nca dairelerin görevsizlik kararlarıyla dava dosyası incelenerek gereği görüşüldü: Dava, fazla mesai alacağı, hafta tatili alacağı, milli ve dini bayram tatili alacağı, ilave tediye alacağı, yıllık izin ücreti ve ödenmeyen maaş alacağı istemlerine ilişkindir. Uyuşmazlığın bu niteliği itibariyle hükmün temyiz inceleme görevi 9.Hukuk Dairesine aittir. S O N U Ç : 9.Hukuk Dairesinin görevsizlik kararının KALDIRILMASINA, dosyanın bu Daireye gönderilmesine, 29.06.2012 gününde oybirliği ile karar verildi....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi DAVA TÜRÜ : Eşya Alacağı ve Katılma Alacağı ... ile ... aralarındaki eşya alacağı ve katılma alacağı davasında eşya alacağı yönünden karar verilmesine yer olmadığına, katılma alacağı yönünden davanın kabulüne dair ... Asliye Hukuk Mahkemesi'nden (Aile Mahkemesi sıfatıyla) verilen ....2014 gün ve 113/497 sayılı hükmün ...'ca incelenmesi davalı vekili tarafından süresinde duruşmalı olarak istenilmiş ise de, duruşma isteği değerden ve pul yokluğundan red olmakla; dosya incelendi, gereği düşünüldü: K A R A R Dosya muhtevasına, dava evrakı ile yargılama tutanakları münderecatına, mevcut deliller Mahkemece takdir edilerek karar verildiğine ve takdirde bir isabetsizlik bulunmadığına göre yerinde olmayan temyiz itirazlarının reddi ile Usul ve Kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, taraflarca HUMK'nun 440/I maddesi gereğince ......
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ:Aile Mahkemesi DAVA TÜRÜ: Değer artış payı alacağı, katılma alacağı, ziynet alacağı ... ile ... aralarındaki değer artış payı alacağı, katılma alacağı, ziynet alacağı davasının kısmen kabulüne ve kısmen reddine dair ... 1. Aile Mahkemesi'nden verilen 28.11.2012 gün ve 185/1160 sayılı hükmün Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından süresinde istenilmiş olmakla; dosya incelendi, gereği düşünüldü: K A R A R Dosya muhtevasına, dava evrakı ile yargılama tutanakları münderecatına, mevcut deliller Mahkemece takdir edilerek karar verildiğine ve takdirde bir isabetsizlik bulunmadığına göre yerinde olmayan temyiz itirazlarının reddi ile Usul ve Kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, taraflarca HUMK'nun 388/4....
günlük yevmiyeden doğan ücret farkının hesaplandığı gerekçesi ile yıllık izin ücreti fark alacağı, ücret fark alacağı, toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan sendikal ikramiye fark alacağı ve ilave tediye fark alacağı taleplerinin kabulüne ve diğer taleplerinin reddine karar verilmiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem-ihbar tazminatı, fazla mesai alacağı, ulusal bayram genel tatil alacağı, yoğurt ve yemek bedeli alacağı, yıllık izin alacağı, sosyal yardım alacağı ve giyim yardımı alacağı, işe başlatmama tazminatı, boşta geçen süre ücreti ve sosyal haklar alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır....
tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı iş yerinde yedek parça personeli olarak 01.07.1995 – 07.10.2008 tarihleri arasında çalıştığını, son aylık brüt çıplak ücretinin 912,77 TL olduğunu, ayrıca yedek parça satışlarından düzenli olarak belirli oranda prim aldığını belirterek ve fazlaya ilişkin haklarını saklı tutarak kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin alacağı, fazla çalışma ücreti alacağı, hafta tatili ücreti alacağı ve genel tatil ücreti alacağının faizi ile birlikte davalıdan tahsilini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanmadığını, yapılan fazla mesai ücretlerinin, hafta sonu ve genel tatil çalışma ücretlerinin ödendiğini, yıllık izinlerini kullandığını, davacının alacağı bulunmadığını davanın reddini savunmuştur....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti alacağı, fazla mesai ücreti alacağı, hafta tatili ücreti alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücret alacağı, ikramiyle alacağı, ücret alacağı ile % 5 fazla ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır....
