den ihale almış ise sadece ihale sözleşmesine konu işbu işyerinde çalışan işçi sayısı dikkate alınarak tek işyeri sözleşme yetkisi için gerekli % 50'den fazla çoğunluğu sağlayıp sağlamadığı tespit edilir. Davacı ... ortaklığı, aynı ihaleyi "..., "4.4222.01.01.10325190710115000" ve "4.4222.01.01.10325200710116000" işyeri sigorta nolu 3 işyeri ile birlikte almış ise tüm işyerlerinin aynı işkolunda olması nedeniyle çoğunluk tespiti incelemesinde aynı Yönetmeliğin 4.md/2.fıkrası gereğince 3 işyeri işletme olarak kabul edildiğinden 3 işyerinin tamamında çalışan işçi sayısı dikkate alınarak işletme sözleşme yetkisi için gerekli % 40'dan fazla çoğunluğu sağlayıp sağlamadığı tespit edilir....

Çalışma Genel Müdürlüğü'nün 15/11/2012 tarih ve 13738 sayılı yazısı ile 12/09/2012 tarihi itibariyle Tümka İş Sendikası'nın müvekkili işyerinde çoğunluğu sağladığına dair çoğunluk yetki/tespit yazısına itirazın kabulü ile, müvekkili işverenliğin Tümka İş Sendikası'nın kurulu bulunduğu 06 nolu ağaç ve kağıt iş koluna girmeyip 04 nolu petrol, kimya, lastik, plastik ve ilaç iş koluna girdiğinden, Tümka İş Sendikası'nın gerekli çoğunluğu sağlayamadığının tespitine, ...'nın davalı sendikanın çoğunluğu sağladığına ilişkin tespit yazısının iptaline karar verilmesini talep etmiştir....

lehine yetki tespiti yapılmasını anlamadıklarını, bu açıdan yetki tespitinin yok hükmünde olduğunu, sendikanın işyerinde yeterli çoğunluğu da sağlamadığını, zaten sendika üyeliklerinin de yok hükmünde olduğunu, işçilerin bir kısmının davalı Sendika’dan istifa ettiğini iddia ederek davalı Bakanlığın 05.04.2016 tarih ve 71155614/103 E.-9032 sayılı olumlu yetki tespitinin iptaline karar verilmesini talep etmiştir....

Yetki tespitine esas alınan iş yerlerinden 1032207,23 sicil numaralı iş yerinde davacı şirket tarafından kamu kurum-kuruluş ve iştirakleri ile imzalanan hizmet alım sözleşmeleri kapsamında işçi çalıştırıldığı, yukarıda bahsedilen Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin ilamına göre kamu kurum ve kuruluşları ile hizmet alım sözleşmesi imzalayan alt işverenin, hizmet alım sözleşmesi ile faaliyet gösterdiği her bir işyerinin, ayrı ayrı işyeri toplu iş sözleşmesi konusu olması gerekmekte olup T3 dava konusu yetki tespiti kararı ile işletme toplu iş sözleşmesi yetkisi verilmesi isabetsiz olup yetki tespitinin iptali sebebidir. Hizmet alım sözleşmesi yapılan iş yeri çıkarıldığında kalan iş yerleri için de davalı sendikanın Yasanın aradı çoğunluğu sağlayamadığı anlaşılmakla davacının istinaf talebi yerinde olup davalı Bakanlıkça yapılan olumlu yetki tespitinin iptali gerekir....

İşveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren de Bakanlığa başvurarak yetkili işçi sendikasının tespitini isteyebilir. (2) Bakanlık, kayıtlarına göre başvuru tarihi itibarıyla bir işçi sendikasının yetkili olduğunu tespit ettiğinde, başvuruyu, işyeri veya işletmedeki işçi ve üye sayısını, o işkolunda kurulu işçi sendikaları ile taraf olacak işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işverene altı iş günü içinde bildirir. (3) İşçi sendikasının yetki şartlarına sahip olmadığının ya da işyerinde yetki şartlarına sahip bir işçi sendikasının bulunmadığının tespiti hâlinde, bu bilgiler sadece başvuruyu yapan tarafa bildirilir. (4) Sigortalılığın başlangıcı ile sona ermesine ilişkin bildirimlerden yasal süresi içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılmayanlar, yetkili işçi sendikasının tespitinde dikkate alınmaz. (5) Yetki tespiti ile ilgili usul ve esaslar Bakanlıkça çıkarılacak bir yönetmelikle düzenlenir.” 5....

-İş Sendikasının gerekli çoğunluğu sağladığı, Haziran 2010 tarihinden, yetki başvurusunun yapıldığı 03/09/2010 tarihine kadar olan süreçte yeni işe alınan ve yetki tespiti tarihinde işyerinde çalışmakta olan işçiler ile dosyaya kapsam dışı olarak sunulan çalışan sayısına dahil 397 işçiden sendika üyesi olan 364’ünün üyeliklerinin işyeri çoğunluk tespitinde dikkate alınmaması halinde; işyerinde çalışan toplam işçi sayısının 4.232–1.172=3.060, yetki için gerekli sendika üye sayısının 1.531, ... üye sayısının 1.648–364=1.284, ... üye sayısının 1.380, Birleşik Metal Sendikası üye sayısının 1 olacağı, bu ihtimale göre TİS bağıtlamak üzere gerekli çoğunluğu hiçbir sendika sağlayamadığı, Haziran 2010 tarihinden, yetki başvurusunun yapıldığı 03/09/2010 tarihine kadar olan süreçte yeni işe alınan ve yetki tespiti tarihinde işyerinde çalışmakta olan işçiler ile dosyaya kapsam dışı olarak sunulan çalışan sayısına dahil 397 işçiden daha önceki TİS’lere göre kapsam dışı olan 175 işçinin sendika üyesi...

Somut uyuşmazlıkta, davalı Sendika tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına yapılan başvuru ile davalı Adi Ortaklığa ait işyerlerinde toplu ... sözleşmesi yapabilmek için gereken çoğunluğun sağlandığının tespiti talep edilmiş; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 24.03.2021 tarihli ve 743342 sayılı yetki tespiti kararı ile de bu işyerlerinde başvuru tarihi olan 19.03.2021 tarihi itibarıyla 418 işçi çalıştığını, bunlardan 218 işçinin davalı Sendika üyesi olduğundan davalı Sendikanın toplu ... sözleşmesi yapabilmek için gerekli çoğunluğu sağladığı tespit edilmiş; akabinde de davacı eldeki uyuşmazlık ile tespite konu işyerlerinin işletme değil bağlı işyeri olduğu ve bu işyerlerinde toplam çalışan sayısının 579 olduğu iddiasıyla çoğunluk tespitine itiraz etmiştir. 2....

Mahkeme açılan davayı o işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde birini üye kaydeden işçi sendikaları ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işverene de bildirir. Mahkeme davayı iki ay içinde sonuçlandırır.” Belirtilen düzenlemeler ışığında uyuşmazlığın değerlendirilmesi gerekmektedir. Dosya içeriğine göre, davacı ... ile davalı ..., 31.03.2014 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına ayrı ayrı başvuru yapmak suretiyle dava dışı ... Belediyesi işyerlerinde gerekli çoğunluğu sağladıklarının tespitine karar verilmesini talep etmişlerdir. Çalışma ve Sosyal Güvenliği Bakanlığı tarafından ise, 20.06.2014 tarih ve 11062 sayılı olumlu tespit kararı ile Belediye İş Sendikasının ... Belediyesi işyerlerinde gerekli çoğunluğu sağladığı, 20.06.2014 tarih ve 11064 sayılı olumsuz tespit kararı ile de Hizmet İş Sendikasının gerekli çoğunluğu sağlayamadığı tespit edilmiştir....

Gerekçe ve Sonuç Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; “...davalı bakanlık yetki yazısından işverenliğin aynı işkolunda kurulu birden fazla işyeri için yetki verildiği, başvuru tarihi itibariyle işletme yetki tespiti yapılan işyerlerinde çalışan toplam işçi sayısının 207 olduğu, yetki tespit raporunda Koop-... sendikası için toplam işçi sayısının 97 olduğu ve ... yerindeki üye sayısının %46,86 olduğu bu şekilde davalı Bakanlık tarafından işletme çoğunluk tespiti kararı verildiği, davalı Bakanlığın e-devlet üzerinden otomasyon sistemi ile üyelik kontrollerini yaptığı, Bakanlığın aksine hareket ettiğine ilişkin davacı tarafından somut bir delinin dosyaya sunulmadığı, davalı Bakanlık tarafından işletme toplu ... sözleşmesi çoğunluk tespiti kayıtlı işyerleri üzerinden yetki incelemesinin yapıldığı bu haliyle Bakanlığın davalı sendika lehine olumlu yetki tespitine ilişkin kararında mevzuata aykırılık olmadığı ve çalışan işçi sayısı ile üye sayısı itibariyle...

başvuru tarihi itibarıyla dikkate alınmayacağından, diğer davalı Bakanlığın çoğunluk tespiti yerinde olup; İstanbul 12....