B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı – karşı davacı işveren vekili, iş akdinin işçi tarafından ihbar önellerine uyulmadan ve haksız olarak feshedildiğini savunarak, işçi tarafından açılan davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Davacı – karşı davalı işçi vekili, bir kısım işçilik alacaklarının ödenmemesi ve sigorta primlerinin eksik yatırılması nedeniyle iş akdinin işçi tarafından haklı olarak feshedildiğini savunarak, işveren tarafından açılan davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, iş akdinin bir kısım işçilik alacaklarının ödenmemesi nedeniyle işçi tarafından haklı olarak feshedildiği gerekçesiyle; 1- İşçi tarafından işveren aleyhine açılan asıl davanın kısmen kabulüne, 2- İşveren tarafından işçi aleyhine açılan karşı davanın ise reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Karar, davalı-karşı davacı işveren vekili tarafından temyiz edilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 03/07/2018 NUMARASI : 2016/798 ESAS- 2018/535 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Dava; işçi ve işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak talebine ilişkindir. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalıya ait işyerinde çalışmakta iken iş akdinin işverence haksız olarak feshedildiğini, davalının alt işveren taşeron firmalarla muvazaalı sözleşme yaptığını ve davacının bu şirketlerde çalışıyor gösterildiğini, davalı ile taşeron şirketler arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğunu, davacının baştan itibaren davalının asıl işçisi olduğunun kabulü gerektiğini belirterek emsal kadrolu işçi ücretleri esas alınarak hesaplanacak kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, UBGT ücreti, fazla mesai ücreti alacağının hüküm altına alınmasını talep etmiştir....
DAVANIN KONUSU : Alacak (İşçi ile İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) İSTİNAF KARAR TARİHİ : ... İSTİNAF KARARI YAZIM TARİHİ : ... Dava, işçi tarafından işveren aleyhine açılan alacak davasıdır. Konya .... İş Mahkemesince; davaya bakmakla görevli mahkemenin Konya .... Asliye Ticaret Mahkemesi olduğu gereçkesiyle davanın usulden reddine, dosyanın yetkili ve görevli Konya .... Asliye Ticaret Mahkemesine gönderilmesine; Konya .... Asliye Ticaret Mahkemesince ise, davaya bakmakla görevli mahkemenin Konya .... İş Mahkemesi olduğu gerekçesiyle davanın usulden reddine karar verilmiştir. Konya .... İş Mahkemesi ile Konya .... Asliye Ticaret Mahkemesi arasında olumsuz görev uyuşmazlığı çıktığından bahisle merci tayini için dosya Dairemize gönderilmiş ise de, 6100 sayılı HMK'nın 22/2....
İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ : Dava, işçi ile işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak davası olup, ilk dereceli mahkemece, "Açılan davanın yargı yolu caiz olmaması nedeniyle usulden reddine," şeklinde karar verilmesi nedeni ile karar, davacı vekili tarafından istinaf edilmiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi DAVA TÜRÜ : İŞ (İŞVERENCE İŞÇİ ALEYHİNE AÇILAN ALACAK İSTEMLİ) Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle temyiz nedenlerine göre, davalıların yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, davalı ... harçtan muaf olduğundan harç alınmasına yer olmadığına, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlerden davalı ... Tabl. Hizm. İnş. Bil. Ob. Tur. Nak. San. Tic. Ltd. Şti. 'ye yükletilmesine, 18.09.2019 gününde oybirliği ile karar verildi....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ Mahkemesi Taraflar arasındaki alacak istemine ilişkin davada ... Asliye Hukuk ve 3. iş Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü: -K A R A R- Dava,davalı tarafından vekaletnameye dayanılarak satılan evin bedeli ve tapu masrafı olan 63.500 TL nin tahsili istemine ilişkindir. Antalya 1. Asliye Hukuk Mahkemesince, taraflar arasındaki uyuşmazlığın işçi işveren arasında olması nedeniyle uyuşmazlığın İş Mahkemesinde görülmesi gerektiği gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir. Antalya 3. iş Mahkemesi de,taraflar arasındaki uyuşmazlığın işçi işveren ilişkisinden kaynaklanmayıp alacak davası olduğu gerekçesiyle görevsizlik yönünde hüküm kurmuştur....
DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Yukarıda ayrıntısı yazılan ve istinaf incelemesi için Dairemize gönderilen dosyanın incelenmesi sonucunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Tarafların iddia ve savunmasının özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; İşçi işveren ilişkisinden kaynaklı işçilik alacaklarının tahsili ile ihtiyati haciz taleplerinin kabulünü talep ve dava etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçelerinde özetle; Talebin reddine karar verilmesini talep etmiştir. İlk derece mahkemesi kararının özeti: İlk derece mahkemesi tarafından yapılan yargılama sonucunda; "10/09/2022 tarihli ara karar ile "İhtiyati Haciz talebinin REDDİNE,'' karar verilmiştir. İleri Sürülen İstinaf Sebepleri: İlk derece mahkemesi kararına karşı davacı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulmuştur....
bünyesinde işçi olarak çalışmakta iken işletmenin davalı şirkete devredildiğini, davacının işletmenin devri nedeniyle işsiz kalacağı ve kıdem tazminatı başta olmak üzere işçi- işveren ilişkisinden kaynaklı alacaklarını alamama endişesi taşıdığı süreçte davalı yanın devreye girdiğini, davacının alacaklarının bir kısmını alacağı ümidiyle ve fakat imzaladığı "anlaşma tutanağı" başlıklı evrakın arabuluculuk sözleşmesi olduğunu bilmeden imzalayarak sözleşmenin tarafı olduğunu, davalı şirketin arabulucuk sözleşmesine temel teşkil eden işçi-işveren ilişkisinde taraf olmayıp, 3....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 12/02/2019 NUMARASI : 2018/199 2019/74 DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı işyerinde 22/10/2012- 30/04/2016 tarihleri arasında takım lideri olarak çalıştığını, iş akdinin davalı işveren tarafından haksız feshedildiğini, müvekkili tarafından açılan işe iade davasında feshin geçersizliğine ve müvekkilinin işe iadesine karar verildiğini, müvekkilinin yasal süresinde işe başlatılma talebinde bulunduğunu ancak davalı işverence işe başlatılmadığını ileri sürerek, kıdem, ihbar ve işe başlatmama tazminatları ile boşta geçen süre ücreti ve yıllık izin alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Ancak 15/11/2018 tarihli celsede davacının yıllık izin alacak talebi eldeki dosyadan tefrik edilmiştir....
Şti. aleyhine işçi ile işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak davası açtığı, davanın kabulü ile; Brüt 3.228,85 TL. kıdem tazminatı alacağının akdin fesih tarihi olan 05/02/2015 tarihinden itibaren işleyecek mevduata uygulanan en yüksek banka faizi ile birlikte, davalılardan müştereken müteselsilen alınarak davacıya verilmesine, Brüt 2.211,72- TL ihbar tazminatı alacağından brüt 200,00-TL. sinin dava tarihinden, bakiyesinin ıslah tarihi olan 28/10/2015 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalılardan müştereken müteselsilen alınarak davacıya verilmesine karar verildiği, kararın Yargıtayca onanarak kesinleştiği anlaşılmıştır....
