WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 25/07/2019 NUMARASI : 2015/399 ESAS, 2019/471 KARAR DAVA KONUSU : İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı davacı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve istinaf incelemesi yapılmak üzere Dairemize gelmiş olmakla dosya incelendi, yapılan müzakere sonunda gereği düşünüldü; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesi ile; Davacı Vestel şirketi vekili açtıkları "İtirazın iptali" davasının dava dilekçesinde özetle; işveren firma ile davalı arasında 06/10/2010 tarihinde imzalanmış hizmet akti mevcut olduğunu, davalı ile imzalanan 27/01/2012 tarihli eğitim sözleşmesinin 6.maddesi gereği 2 yıl süre ile çalışmayı taahhüt ettiğini, bu sözleşme gereği eğitim masraflarının tamamının işveren firma tarafından karşılandığını, sözleşmenin 8....

Sayılı davamız her ne kadar reddedilmiş olsa da İcra Hukuk Mahkemesince şekli bir inceleme yapılmış olup takibe dayanak senet işçi-işveren ilişkisi bağlamında değerlendirilmediği , takip dayanağı senet , müvekkile işe girerken teminat amacıyla imzalatıldığı , imzalı senet müvekkilden habersiz ve hukuka aykırı bir şekilde doldurulup takibe konulduğu , müvekkil ... ile alacaklı ... arasında işçi - işveren ilişkisi dışında herhangi bir hukuki ilişkisi olmadığı , bu nedenlerle ivedilikle senedin ödenmesini engeller mahiyette teminatsız veya uygun görülecek bir teminat mukabilinde ihtiyat-i tedbir kararı verilmesini, senedin işçi-işveren ilişkisi kapsamında hukuka aykırı bir şekilde imzalatılıp tanzim edildiğinin tespiti ile müvekkili senede dayalı borcu bulunmadığının tespitini , davacı müvekkil lehine kötüniyetli davalı hakkında %20'den az olmamak kaydı ile kötüniyet tazminatına hükmedilmesini, ayrıca davalı taraf aleyhine olacak şekilde yargılama giderleri ve karşı vekalet ücretinin davalılar...

    İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 16/10/2019 NUMARASI : 2018/653 ESAS, 2019/817 KARAR DAVA KONUSU : İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle;Davacı vekili 13.11.2018 tarihli dava dilekçesiyle davalı işyerinde 21.12.2011- 13.02.2018 tarihleri arasında aylık net 2100 TL ücretle çalıştığını, iş akdinin haksız feshedildiğini, kıdem tazminatının tahsili amacıyla Bakırköy 4. İcra Müdürlüğü 2018/9769 E. İle açılan takibe itiraz nedeniyle takibin durduğunu iddia ederek itirazın iptali ile %20 inkar tazminatının tahsilini talep etmiştir....

    "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Taraflar arasındaki itirazın iptali davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kabulüne yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davalı tarafından temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü. KARAR Davacı, taraflar arasında 01/09/2011 tarihli sözleşme bulunduğunu, sözleşmenin, ... Kaymakamlığı'ndan ihale ile alınan içme suyu işine ilişkin olup, işin bitimini müteakip yapılan istihkaktan 7.000 TL 'nin hesabına yatırılacağının bu sözleşme ile hüküm altına alındığını, söz konusu istihkakkın yapıldığını, sözleşme şartlarının yerine getirildiğini, ancak kendisine bir ödeme yapılmadığını, bu kapsamda başlattığı takibe davalının haksız olarak itiraz ettiğini ileri sürerek, itirazın iptali ve takibin devamına karar verilmesini istemiştir....

      İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2021/297 ESAS2022/144 KARAR DAVA KONUSU : İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : İzmir 11. İş Mahkemesinin 26/04/2022 tarih, 2021/297 Esas2022/144 Karar sayılı dosyası Dairemize gönderilmiş olmakla, yapılan inceleme neticesinde; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ; A-)DAVACININ İSTEMİNİN ÖZETİ; Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacı vekili Selçuk İcra Müdürlüğünün 2018/1441 Esas sayılı dosyası ile davalı borçlu hakkında icra takibi yapıldığını, davalının haksız ve kötü niyetli itiraz ederek takibi durduğunu beyan ederek itirazın iptali ile takibin devamına karar verilmesini talep etmiştir....

      İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 02/02/2021 NUMARASI : 2020/102 ESAS - 2021/68 KARAR DAVA KONUSU : İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : İlk Derece Mahkemesi kararına karşı davalının istinaf talebi üzerine Daireye gönderilen dosya incelenerek başvurunun süresinde olduğu, harç ve giderlerinin yatırıldığı, hükmün kesinlik sınırının üzerinde olduğu, gerekçeli karar ile istinaf dilekçesinin taraflara tebliğ edildiği anlaşıldıktan sonra işin esasına geçildi. Davacı vekili dava dilekçesine özetle; İstanbul BAM 24. Hukuk Dairesi’nin 2018/2820- 2019/1165 E-K sayılı ilamı ile işe iade davasında feshin geçerli sebebe dayandığının kesinleştiğini, kıdem ve ihbar tazminatının tahsili için İstanbul 25. İcra Müdürlüğü’nün 2020/1324 E dosyasından yaptığı ilamsız takibe davalının itiraz ettiğini ileri sürerek itirazın iptali ile inkar tazminatına karar verilmesini talep etmiştir....

      İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 11/10/2018 NUMARASI : 2017/407- 2018/501 DAVA KONUSU : İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 15.08.2008- 31.03.2017 tarihine kadar işveren nezdinde insan kaynakları görevlisi olarak çalıştığını davalı işverenin akdin feshinden sonra davacıya 820,00 TL ücret alacağı ve 153,31 TL AGİ ödemesini yaptığını, yine davalının diğer tazminatlara mahsuben davacının başlattığı icra takibinden önce davacıya (adem tazminatına mahsuben 4.000,00 TL ödeme yaptığını, iş akdinin davalı tarafından fesh edildiğini, işverenin feshi nedeniyle kendi yaptığı hesaplama ile davacıya 432,00 TL yıllık izin ücreti, 4.496,20 TL ihbar tazminatı ve 20,496,20 TL bakiye kıdem tazminatı ödeyeceğini vaat etmesine rağmen bu ödemeyi yapmadığını ve davacıyı mağdur bıraktığını, davacının alacaklarının tahsili amacıyla davalı aleyhine Büyükçekmece 3....

      İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 14/12/2018 NUMARASI : 2015/577 ESAS - 2018/511 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Av. SAİT ŞAYLIĞ Beylikdüzü / İSTANBUL DAVALILAR : 1- İSTON BETON ELEMANLARI VE HAZ BET FAB SAN TİC A.Ş Esenler/ İSTANBUL VEKİLİ : Av. ÖMER CAN YILMAZ : 2- PM MÜŞ MÜH REK İNŞ TAAH İTH İHR SAN TİC LTD ŞTİ Esenler/ İST VEKİLİ : Av. NEDİM IRMAK DAVANIN KONUSU : İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) Dava Tarihi : 07/11/2016 Karar Tarihi : 10/02/2022 Gerekçeli Kararın Yazıldığı Tarih : 18/02/2022 Davalı tarafın istinaf başvurusu üzerine dairemizce duruşmasız olarak yapılan inceleme sonunda; Dava; Bir kısım işçilik alacakları talebine ilişkindir. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkilinin asıl işveren olan İBB iştiraki olan davalı şirkete ait iş yerinde 02.09.2012- 05.09.2014 tarihleri arasında çalıştığını, SGK kayıtlarında ise diğer davalı PM Müş. Müh. Rek. İnş. Taah....

      Davanın açıldığı tarihte yürürlükte bulunan 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 5/1-a maddesine göre işçinin rekabet yasağının da yer aldığı TBK'nın Altıncı Bölümünde düzenlenen hizmet sözleşmelerine ilişkin işçi ve işveren arasındaki ilişkiden kaynaklanan davalarda iş mahkemelerinin görevli olduğu düzenlenmiştir. 7036 sayılı yasanın 5. Maddesinin gerekçesinde yapılan değişiklikle, iş mahkemelerinin görev alanının genişletildiği ve böylece iş mahkemelerinin işçi ve işveren arasındaki tüm ihtilafları çözmekle görevlendirilerek tam bir ihtisas mahkemesi olarak kabul edildiği, bu yaklaşımla işçi ve işveren arasındaki iş ilişkisinden kaynaklanan uyuşmazlıklarda istikrarlı kararların verilmesinin sağlanacağı ve uzmanlık sebebiyle kısa sürede daha güvenilir sonuçlar elde edileceği ve yargı yoluna başvuranların haklarının daha iyi korunacağı belirtilmiştir....

        İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 14/12/2018 NUMARASI : 2015/587 ESAS - 2018/518 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Av. SAİT ŞAYLIĞ Beylikdüzü / İSTANBUL DAVALILAR : 1- İSTON BETON ELEMANLARI VE HAZ BET FAB SAN TİC A.Ş Esenler/ İSTANBUL VEKİLİ : Av. ÖMER CAN YILMAZ : 2- PM MÜŞ MÜH REK İNŞ TAAH İTH İHR SAN TİC LTD ŞTİ Esenler/ İST VEKİLİ : Av. NEDİM IRMAK DAVANIN KONUSU : İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) Dava Tarihi : 07/11/2016 Karar Tarihi : 10/02/2022 Gerekçeli Kararın Yazıldığı Tarih : 18/02/2022 Davalı tarafın istinaf başvurusu üzerine dairemizce duruşmasız olarak yapılan inceleme sonunda; Dava; Bir kısım işçilik alacakları talebine ilişkindir. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkilinin asıl işveren olan İBB iştiraki olan davalı şirkete ait iş yerinde 18.11.2013- 05.09.2014 tarihleri arasında çalıştığını, SGK kayıtlarında ise diğer davalı PM Müş. Müh. Rek. İnş....

        UYAP Entegrasyonu