İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 04/10/2021 NUMARASI : 2021/447 E., 2021/530 K. DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Yukarıda ayrıntısı yazılan ve istinaf incelemesi için Dairemize gönderilen dosyanın incelenmesi sonucunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Tarafların İddia ve Savunmasının Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı Ağaç İş Sendikasının diğer davalı T7 başvurarak, merkezi Kayalıoğlu Mah.İstiklal Cad....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 25/03/2021 NUMARASI : 2019/654 E. - 2021/187 K. DAVA KONUSU : İş (İş Kolu Tespiti İstemli) KARAR : T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A Taraflar arasındaki Sendika Yetkisinin ve İş Kolu Tespiti İstemli davasının yapılan yargılaması sonunda, İlk Derece Mahkemesince verilen, yukarıda tarihi ve numarası gösterilen kararına karşı, bir kısım davalılar tarafından istinaf başvurusunda bulunulmakla, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 353 ve 356. maddeleri gereğince duruşmasız olarak ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 355. maddesine göre istinaf sebepleri ile sınırlı olarak ve kamu düzeni yönünden resen yapılan inceleme sonucunda gereği düşünüldü; DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ: Dava dilekçesinde özetle; davacının, T.C....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 25/03/2021 NUMARASI : 2019/654 E. - 2021/187 K. DAVA KONUSU : İş (İş Kolu Tespiti İstemli) KARAR : T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A Taraflar arasındaki Sendika Yetkisinin ve İş Kolu Tespiti İstemli davasının yapılan yargılaması sonunda, İlk Derece Mahkemesince verilen, yukarıda tarihi ve numarası gösterilen kararına karşı, bir kısım davalılar tarafından istinaf başvurusunda bulunulmakla, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 353 ve 356. maddeleri gereğince duruşmasız olarak ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 355. maddesine göre istinaf sebepleri ile sınırlı olarak ve kamu düzeni yönünden resen yapılan inceleme sonucunda gereği düşünüldü; DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ: Dava dilekçesinde özetle; davacının, T.C....
"İçtihat Metni"Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava Türü : Sendika yetkisinin tespiti Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacı vekilinin sunduğu dilekçede mahkeme kararının hangi nedenlerle bozulması gerektiğine dair neden bildirilmemiş olması, Dairemizce gerekçeli olarak temyiz edilen dosyalarda da incelemenin belirtilen nedenlere bağlı kalınarak yapılması ile yine mahkeme kararında Dairemizce kamu düzenini ilgilendiren ve re'sen bozma nedeni yapılmasını gerektirecek bir hata bulunmadığının anlaşılmasına göre davacı vekilinin bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, davacıdan temyiz harcı peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına, 26/04/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 07/01/2021 NUMARASI : 2020/186ESAS, 2021/3 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla dosya incelendi....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 14/12/2017 NUMARASI : 2016/963 ESAS, 2017/664 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : İstanbul 34. İş Mahkemesi'nin 14/12/2017 Tarih, 2016/963 Esas, 2017/664 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla , dosya ve ekleri incelendi....
Maddesinde öngörülen toplu görüşme için kararlaştırılan toplantıya tarafların gelmediği, uzlaşma olmadığı, hususunun 6 iş günü içerisinde görevli makam olan iş kur il müdürlüğüne tarafların bildirmediği gerekçesi ile sendika yetkisinin düştüğünü, 05/09/2013 tarih ve13863 sayılı yetki belgesinin hükümsüz olduğunun bildirildiği, söz konusu davalı bakanlık işleminin 6356 sayılı yasanın lafzına ve ruhuna aykırı olduğu, 05/09/2013 tarih ve 13863 sayılı yetki tespit kararının hükümsüz olmadığının tespiti talebi ile 20/12/2013 tarihinde ... İş Mahkemesine gönderilmek üzere ... İş Mahkemesinin 2013/2187 Muh. Sayılı dosyasında açılan davanın bu dava açısından bekletici mesele yapılmasına müvekkili sendikanın iş yerinde çoğunluğu sağlamasından rahatsız olan işverenin toplu sözleşme prosedürü devam ederken işçilerin sendika üyeliğinden istifaya ve ... Sendikası üyeliğine zorladığını, müvekkilinin işveren ve ... Sendikası yetkilileri hakkında ......
B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacı işçinin itirazının somut bir iddiaya dayanmadığını, sendika temsilcisinin atanması ve görevlerine ilişkin hükümlerin 6356 sayılı yasanın 27 Maddesinde ve Sendika Anatüzüğü’nün 41. maddesinde düzenlendiğini, her iki düzenlemede de sendika temsilcisi atama yetkisinin ilgili şube yönetim kurullarına devredildiğini, yasa gereği işyeri sendika temsilcisini atama yetkisi bulunan sendikanın doğal olarak atadığı kişiyi görevden alma yetkisinin bulunduğunu da kabul etmek gerekeceğini, davacı işçinin davalı sendikasının yetkili olduğu... T.A.Ş. Genel Müdürlüğü'ne bağlı ...i mağazasına işyeri sendika temsilcisi olarak atandığını ve durumun 13.06.2008 tarih ve 2008/151 saydı yazı A- Je Çalışma Bakanlığı ......
Televizyon Prodüksiyon A.Ş ye bağlı , " .. bulvarı , Merkez Han No: .. ... - Beşiktaş /... .... ...Merkezi No: .... / .. adreslerinde gazetecilik işkolunda kurulu işyerlerinde işletme toplu iş sözleşmesi yapmak için 10/05/2007 tarihinde yetki başvurusunda bulunduğunu, başvuru tarihindeki üye sayısının, huzurdaki davanın açıldığı tarihe kadar ki süreçte sendika üyesi işçilerin 3/4 den fazlasının üyelikten istifa ettiğini, söz konusu grev uygulanan işyerlerinde çalışan işçilerin hiçbirinin greve katılmadığını, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 75. Maddesi 6. Bendi uyarınca Merkez ...'ye bağlı işyerinde uygulamaya konan grevin ve Sendika'nın yetkisinin sona erdirilmesi gerektiğini, Bakanlık tarafından Sendikaya Merkez ... ye bağlı işyerleri için işletme toplu iş sözleşmesi yapma konusunda yetki belgesi verildiğini, Şirket'le sendika arasındaki merkez ...'...
Olduğunu, Nakliyat-İş Sendikasının bütün T6nda örgütlenme çalışmalarının devam ettiğini, İstanbul-Bursa gibi yerlerde toplu iş sözleşmesi imzalandığını ve hatta üçüncü ve dördüncü dönem TİS'ler bağıtlandığını, Antalya bölgesinde Turtalya işletmesinde Nakliyat-İş Sendikasının TİS yetkisinin kesinleştiğini, T6na bağlı Muğla,Fethiye, Bodrum ve Marmaris istasyonlarında çalışan işçiler de Nakliyat-İş Sendikasına üye olduğunu, davacı da bu örgütlenme çalışmaları kapsamında, mesai saatleri dışında toplantılara katılmış ve Nakliyat-İş Sendikasına üye olduğunu, Nakliyat İş Sendikası anılan işyerinde TİS imzalamak için Bakanlığa çoğunluk tespiti için başvurduğunu, davalı alt işveren , işçilerin Anayasal haklarına saygı göstermek yerine, sendikaya üye olduklarını öğrenir öğrenmez, başta Merkez olmak üzere Bodrum,Marmaris, Fethiye istasyonları ile diğer ilçe istasyonlarında çalışan sendika üyeleri üzerine yoğun bir baskı uyguladığını, işyerinde çeşitli kademelerde görev yapan Aykut Çakmak, Faruk Seyman...
