Tebliğ edilen karar yönetim kurulunca verilmiş ise ortak üç aylık süre içinde genel kurula da itiraz edebilir. Bu itiraz, ilk toplanacak genel kurula sunulmak üzere, yönetim kuruluna noter aracılığı ile tebliğ ettirilecek bir yazı ile yapılır. Genel kurula itiraz edildiği takdirde yönetim kurulunun çıkarma kararı aleyhine itiraz davası açılamaz. İtiraz üzerine genel kurulca verilecek karara karşı itiraz davası hakkı saklıdır. Üç aylık süre içinde genel kurula veya mahkemeye başvurmak suretiyle itiraz edilmeyen çıkarılma kararları kesinleşir" hükmüne yer verilmiştir....

"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, sendika yönetim kurulunun 15.11.2012 tarihli 166 sayılı karırının tedbiren durdurulmasını ve iptaline, buna ek olarak olağan genel kurulun üç ay erken yapılmasına ilişkin 12.06.2013 tarihli 103 sayılı yönetim kurulunun dedbiren durdurulmasına karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, tedbir talebinin reddine karar vermiştir....

Yönetim Kurulu Kararı ile; davalının 17/12/2019 tarih ve 2019/13 sayılı kararı ile, Melis Şahin Demirel’in yerine T1 atandığı, Şahin Demirel’e verilen yetkilerin iptali ile T1 Yönetim Kurulu üyelerinden davalı şirketin gerçek kişi temsilcisi olarak görevlendirilmesine, işbu karann tescil ve ilanına, Yönetim Kurulu Başkanı, Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve Yönetim Kurulu Üyelerinden 5 kişi, Şirket Yönetim Kurulunun 3 üyesi A Grubu, 2 üyesi B Grubu olmak üzere temsil ve ilzama yetkilendirildiği, 03/11/2020 tarih 2020/22 sayılı Yönetim Kurulu kararı ile T1 tanınan yetkilerin iptaline, Levent Kartal'ın Yönetim Kurulu üyesi olarak davalı şirketin gerçek kişi temsilcisi olarak görevlendirilmesine, işbu kararın tescil ve ilanına karar verildiği tespit edilmiştir....

b)08/12/2022 tarihli bilirkişi ek raporunda; yönetim kurulunun 4 kişiden oluştuğu, huzur hakkı adı altında yapılan ödemelerin 770 kod nolu genel yönetim giderleri hesabı altında ticari defterlere kaydedildiği, hesabın ... yılındaki toplam tutarının 1.885.283,43 TL olduğu, ayrıntılı açıklama bulunmadığı, hesaba yapılan kayıtlardan şirket yönetim kuruluna yapılan huzur hakkı ödemelerinin yanında şirket üst düzey yöneticilerine yapılan ücret ödemeleri, ödemelere ilişkin vergi ve sgk primleri ile yönetim kurulu üyelerine ve üst düzey yöneticilerine yapılan iş avansları ödemelerinin de bu hesaba kaydedildiği bildirilmiştir....

Şubesinin 05.03.2017 tarihinde Genel Kurulunun yapıldığını, ...'nın sendika yönetim kurulu üyesi seçildiğini, 07.02.2017 tarihli OHAL KHK kapsamında memuriyetinin son bulduğunu, sendika yönetim kurulu üyeliğinin iptal edilmesi gerektiğini, bu durumun hukuka aykırı olduğunu, davalı Sendika tarafından verilen cevapta ise yönetimde herhangi bir değişiklik yapılmayacağını bildirdiklerini belirterek ve dilekçesinde yazılı diğer sebeplerle bu seçime dair genel kurul kararının iptaline ve adı geçen kişinin yönetim kurulu üyeliğinin sonlandırılmasına karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP 1. Davalı ... (Sendika) vekili cevap dilekçesinde; ... ... Şubesinin tüzel kişiliğinin olmadığını, bu nedenle Sendika Şubesinin hasım gösterilerek açılan davanın öncelikle usulden reddedilmesi gerektiğini, davanın yetkisiz bir mahkemede açıldığını, asıl yetkili mahkemenin Sendikanın merkezinin bulunduğu ... mahkemeleri olduğunu , Sendikanın ......

Dava konusu Yönetmeliğin ''Yönetim Kurulu Bürosu Koordinatörlüğü'' başlıklı 38. maddesinde; ''(Başlığı ile birlikte değişik:RG-21/10/2014-29152) (1) Yönetim Kurulu Bürosu Koordinatörlüğünün görevleri şunlardır; a) Yönetim Kurulu Başkan ve Üyelerinin yapacağı yazışmaları hazırlamak, yürütmek ve sonuçlarını izlemek, b) Yönetim Kurulu ve Üyelerin çalışmaları ile ilgili hazırlıkları yapmak ve faaliyetleri yürütmek; bu kapsamdaki ihtiyaçların temini için diğer birimler ile gerekli koordinasyonu sağlamak, c) Yönetim Kurulu toplantılarının tutanaklarını ilgili mevzuat hükümlerine göre tutmak; Yönetim Kurulu kararlarının yazılmasını, saklanmasını ve dağıtımını yapmak, ç) Yönetim Kurulu toplantılarının ses kaydını, ilgili mevzuat hükümlerine göre tutmak ve muhafaza etmek, d) Yönetim Kurulu Başkan ve Üyeleri tarafından gündeme alınması uygun görülen konuları içeren toplantı gündemini oluşturmak, gündem ve gündemdeki konulara ilişkin teklif yazıları ve eklerini; varsa görüş ve değerlendirmeleri...

Asliye Hukuk mahkemesinin 2021/432 Esas 2021/665 sayılı kararı ile davanın ret edildiğini, şu anda da istinaf incelemesinde olduğunu, müvekkilin üyelikten çıkarılma kararına Yönetim kurulu nezdinde itirazda bulunduğunu, yönetim kurulunun müvekkilin bu itirazını genel kurul gündemine alması gerekirken gündeme alınmadığını, genel kurulda üye olmayan müvekkilin üyelikten çıkarma kararına itirazı da mümkün olmadığını, böylece yönetim kurulunun bizce keyfi olarak aldığı çıkarma kararı yasaya aykırı olduğunu, dosyaya sundukları üyelikten çıkarma kararına itiraz dilekçesi müvekkili tarafından 15 günlük süre içinde Yönetim kuruluna yapıldığını, mahkemenin bu itiraz dilekçesini göz ardı ederek davanın reddine karar vermesini, kararın kaldırılmasına karar verilmesini talep etmiştir. E)DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE; Dava, Dernek (üyelikten çıkarma kararının iptali istemine ilişkindir....

ın meşru Yönetim Kurulu ve Haysiyet Kurulunun görevden el çektirilmesi, ve yerlerine tamamı kendilerinden yakınlarından oluşan kurullar atayarak seçimle meşru olarak görevlerin başında olan Yönetim Kurulu ve Haysiyet Kurulu üyelerinin ihraç edilerek bir de Genel Kurula katılmaları kolluk gücü de kullanılmak suretiyle engellediği, böylelikle seçme ve seçilme haklarının ellerinden alındığı da gözetildiğinde yapılan işlemlerin tümümün ...'”ın zorunlu organları olan Yönetim Kurulu ve Haysiyet Kurulunu çalışamaz hale getirdiği dolayısıyla bunun ...'ın çalışmasını da engelleyici ve amaçlarını engellemeyi nitelikte olduğu değerlendirildiğinden ve yine bu eylemlerin kasıtlı olarak yapıldığı düşünüldüğünden görevi kötüye kullanma niteliği de ortada olduğundan, atanmış geçici Haysiyet Kurulu Başkanı olarak verdikleri tüm kararlarda muhalefet şerhi olmaksızın imzası ve oyu olduğundan şahsi sorumluluğu konusunda da bir tereddüte yer olmadığı gözetilerek, ......

İl Kongresini 08.04.2012 tarihinde gerçekleştirmesi nedeniyle de dava konusuz kaldığından karar verilmesine yer olmadığına karar verilmiştir. 2820 sayılı Siyasi Partiler Kanununun 121. maddesinde Türk Medeni Kanunu ve dernekler hakkında uygulanan diğer kanunların bu Kanuna aykırı olmayan hükümlerinin siyasi partiler hakkında da uygulanacağı düzenlenmiş, Türk Medeni Kanununun 75.maddesinin 2. fıkrasında ise "yönetim kurulu toplantıya çağırmazsa; üyelerden birinin başvurusu üzerine, sulh hakimi, üç üyeyi genel kurulu toplantıya çağırmakla görevlendireceği" hükme bağlanmış; 2820 sayılı Yasanın 19.maddesinin 5.fıkrasında "İl başkanı ile il yönetim kurulu il kongresince seçilir. İl başkanı ile yönetim kurulunun, seçim şekli ve merkez karar ve yönetim kurulunca hangi hallerde ve nasıl işten el çektirileceği ve geçici yönetim kurulunun nasıl oluşturulacağı parti tüzüğünde gösterilir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/11/2020 NUMARASI : 2020/326 E- 2020/429 K. DAVA KONUSU : İş (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle, mevzuat hükümleri, 6. Olağan Genel Kurul divan tutanağı ve emsal kararlardan müvekkili T3 Yönetim Kurulunun dava konusu kararı almakta yetkili olduğu hususunda uyuşmazlık bulunmadığı gibi, ayrıca yine Genel Merkez Yönetim Kurulunca alınan kararın müvekkili sendikanın birçok üyesinin bu karar sebebiyle objektif olarak fayda sağlamasının karşısında davacının subjektif olası bir çıkarının zedeleneceği iddiasının dinlenmesinin beklenemeyeceğini beyan ederek öncelikle usule ve yasaya aykırı ihtiyati tedbir talebinin reddine, neticede ise davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur....