Sendika tarafından dosyaya sunulan sendikalı personel verileri ile SGK hizmet dökümlerinde yer alan işten çıkışlar karşılaştırıldığında 2019 Ekim ayında toplam 53 personelin işten ayrıldığı bunların 45’inin davalı şirketçe iş akitlerinin feshedildiği, iş akitleri feshedilen 45 personelin 42’sinin sendika üyesi olduğu aynı ay içinde (14 işten çıkış kodlu) emeklilik nedeni ile 2 sendika üyesinin daha işten ayrıldığı bu kapsamda istifa ve emeklilik gibi işçi iradesine bağlı 7 işten çıkış ile birlikte toplam 53 işten çıkışı gerçekleşen personelin 44’ünün Sendika üyesi olduğu bu kapsamda 2019 Ekim ayında işten ayrılanların %83’ünün sendika üyesi olduğu, 04 kodu ile işverence iş akdi feshedilenler dikkate alındığında 45 çıkışın 42’sinin sendika üyesi olduğu, müteakip aylarda toplam işten ayrılanların Kasım 2019 için %50’si, Aralık 2019 için %50’si, Ocak 2020 için %33’ünün sendika üyesi olduğu tespit edilmiştir....
Dosyadaki bilgi ve belgelerin incelenmesiyle ; ... tarafından 19/01/2015 tarihinde görevden alındığı; akabinde 28/01/2015 tarihinde uyarınca atama yapıldığı anlaşılmıştır. 2820 sayılı Siyasi Partiler Kanunu'nun 20/9. maddesi “İlçe başkanı ile ilçe yönetim kurulu ilçe kongresince seçilir. İlçe başkanı ile ilçe yönetim kurulunun; seçim şekli ve il yönetim kurulunca veya merkez karar ve yönetim kurulunca hangi hallerde ve nasıl işten el çektirileceği ve geçici yönetim kurulunun nasıl oluşturulacağı parti tüzüğünde gösterilir.” hükmünü içermektedir. CHP tüzüğünün 42/D-2. maddesi “Ancak; düşme tarihinde, herhangi bir seçim ya da referandum tarihine 6 ay veya daha az bir zaman kaldığı takdirde Merkez Yönetim Kurulu doğrudan ya da il yönetim kurulu görevlendirerek gecikmeden yeni bir yönetim kurulu oluşturur. Bu durumda cinsiyet ve gençlik kotası uygulanır.” şeklinde düzenlenmiş olup halen yürürlüktedir. Bu durumda, mahkemece, davalı ... Başkanlığının parti tüzüğünün 42/D-2....
ün tedbir kararları nedeniyle davalı şirketin yönetim kurulu üyeliği ve yönetim kurulu başkanlığı sıfat ve yetkilerini de kullanamadığını, bu yetkilere dayanılarak verilen vekalatname veya vekaletlerle de şirket adına iş ve işlem yapılamadığını, şirket genel kurul toplantılarına asaleten ve vekaleten katılamadığını, pay sahibi olmaktan kaynaklı hiçbir iş ve işlem yapamadığını, davalı şirkette 2015 yılından beri genel kurul toplantısı yapılamadığını, yönetim kurulunun da o tarihten beri toplanamadığını, şirket ortakları bir araya gelemediğinden ve yeni yönetim kurulu seçilemediğinden şirketle ilgili kararlar alınamadığını, uzun zamandan beri yönetim kurulu toplantısı dahi yapılamayan davalı şirketin yapacağı pek çok işi tamamlaması için yönetim kurulunun da seçilecegi bir genel kurul toplantısının yapılması gerektiğini, Türk Ticaret Kanunu 412 maddesi uyarınca davalı şirketin %15 payın sahip davacıların Genel Kurulu toplantıya çağrı için dava açma hakkına sahip olduklarını belirterek; .....
Olağan Büyük Kurultayında Partinin Merkez Yürütme Kurulu asil üyeliğine seçilmesi sonrasında görevli bulunduğu Sendika Genel Merkezinden gönderilen yazı ile sendika yönetim kurulu üyeliğinin 12.11.2009 tarihinde kendiliğinden son bulduğunun belirtildiğini , Mevzuatta sendika yönetim kurulu üyeliğinin kendiliğinden sona ereceğine ilişkin hiçbir hüküm bulunmadığını , 2821 sayılı Sendikalar Kanunu'nun 37. Maddesi ve 4688 sayılı kanunun 20. Maddesindeki hükümlerin benzerlik gösterdiğini , 37....
Olağan Genel Kurul toplantısı yapıldığını ve bu toplantıda yeni dönem için yönetim kurulu üyeleri seçildiğini, 1993 yılından beri Genel Merkez Yönetim Kurulu üyesi olan müvekkilinin; üye ve delegelere ve dahi kendisine usulüne uygun bir çağrı dahi yapılmamış olması nedeni ile kurula katılamadığını ve Yönetim Kurulu üyeliğine seçilemediğini, usulüne uygun bir şekilde ilan edilmeyen, usulüne uygun bir şekilde toplanmayan ve delegelik sıfatı taşımayan "delegelerin" katılımıyla yapılan Genel Kurul ve bu genel kurulda yapılmış olan seçim başta olmak üzere alınan kararların, başta BANKSİS Ana Tüzüğüne, mevzuat ve içtihatlara aykırı olduğunu beyanla, 04/06/2022 tarihli 13. Olağan Genel Kurulunun, kurul kararlarının ve seçimin tüm sonuçlarının iptaline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
Sendika tarafından dosyaya sunulan sendikalı personel verileri ile SGK hizmet dökümlerinde yer alan işten çıkışlar karşılaştırıldığında 2019 Ekim ayında toplam 53 personelin işten ayrıldığı bunların 45’inin davalı şirketçe iş akitlerinin feshedildiği, iş akitleri feshedilen 45 personelin 42’sinin sendika üyesi olduğu aynı ay içinde (14 işten çıkış kodlu) emeklilik nedeni ile 2 sendika üyesinin daha işten ayrıldığı bu kapsamda istifa ve emeklilik gibi işçi iradesine bağlı 7 işten çıkış ile birlikte toplam 53 işten çıkışı gerçekleşen personelin 44’ünün Sendika üyesi olduğu bu kapsamda 2019 Ekim ayında işten ayrılanların %83’ünün sendika üyesi olduğu, 04 kodu ile işverence iş akdi feshedilenler dikkate alındığında 45 çıkışın 42’sinin sendika üyesi olduğu, müteakip aylarda toplam işten ayrılanların Kasım 2019 için %50’si, Aralık 2019 için %50’si, Ocak 2020 için %33’ünün sendika üyesi olduğu tespit edilmiştir....
Sendika tarafından dosyaya sunulan sendikalı personel verileri ile SGK hizmet dökümlerinde yer alan işten çıkışlar karşılaştırıldığında 2019 Ekim ayında toplam 53 personelin işten ayrıldığı bunların 45’inin davalı şirketçe iş akitlerinin feshedildiği, iş akitleri feshedilen 45 personelin 42’sinin sendika üyesi olduğu aynı ay içinde (14 işten çıkış kodlu) emeklilik nedeni ile 2 sendika üyesinin daha işten ayrıldığı bu kapsamda istifa ve emeklilik gibi işçi iradesine bağlı 7 işten çıkış ile birlikte toplam 53 işten çıkışı gerçekleşen personelin 44’ünün Sendika üyesi olduğu bu kapsamda 2019 Ekim ayında işten ayrılanların %83’ünün sendika üyesi olduğu, 04 kodu ile işverence iş akdi feshedilenler dikkate alındığında 45 çıkışın 42’sinin sendika üyesi olduğu, müteakip aylarda toplam işten ayrılanların Kasım 2019 için %50’si, Aralık 2019 için %50’si, Ocak 2020 için %33’ünün sendika üyesi olduğu tespit edilmiştir....
Sendika tarafından dosyaya sunulan sendikalı personel verileri ile SGK hizmet dökümlerinde yer alan işten çıkışlar karşılaştırıldığında 2019 Ekim ayında toplam 53 personelin işten ayrıldığı bunların 45’inin davalı şirketçe iş akitlerinin feshedildiği, iş akitleri feshedilen 45 personelin 42’sinin sendika üyesi olduğu aynı ay içinde (14 işten çıkış kodlu) emeklilik nedeni ile 2 sendika üyesinin daha işten ayrıldığı bu kapsamda istifa ve emeklilik gibi işçi iradesine bağlı 7 işten çıkış ile birlikte toplam 53 işten çıkışı gerçekleşen personelin 44’ünün Sendika üyesi olduğu bu kapsamda 2019 Ekim ayında işten ayrılanların %83’ünün sendika üyesi olduğu, 04 kodu ile işverence iş akdi feshedilenler dikkate alındığında 45 çıkışın 42’sinin sendika üyesi olduğu, müteakip aylarda toplam işten ayrılanların Kasım 2019 için %50’si, Aralık 2019 için %50’si, Ocak 2020 için %33’ünün sendika üyesi olduğu tespit edilmiştir....
Sendika tarafından dosyaya sunulan sendikalı personel verileri ile SGK hizmet dökümlerinde yer alan işten çıkışlar karşılaştırıldığında 2019 Ekim ayında toplam 53 personelin işten ayrıldığı bunların 45’inin davalı şirketçe iş akitlerinin feshedildiği, iş akitleri feshedilen 45 personelin 42’sinin sendika üyesi olduğu aynı ay içinde (14 işten çıkış kodlu) emeklilik nedeni ile 2 sendika üyesinin daha işten ayrıldığı bu kapsamda istifa ve emeklilik gibi işçi iradesine bağlı 7 işten çıkış ile birlikte toplam 53 işten çıkışı gerçekleşen personelin 44’ünün Sendika üyesi olduğu bu kapsamda 2019 Ekim ayında işten ayrılanların %83’ünün sendika üyesi olduğu, 04 kodu ile işverence iş akdi feshedilenler dikkate alındığında 45 çıkışın 42’sinin sendika üyesi olduğu, müteakip aylarda toplam işten ayrılanların Kasım 2019 için %50’si, Aralık 2019 için %50’si, Ocak 2020 için %33’ünün sendika üyesi olduğu tespit edilmiştir....
Sendika tarafından dosyaya sunulan sendikalı personel verileri ile SGK hizmet dökümlerinde yer alan işten çıkışlar karşılaştırıldığında 2019 Ekim ayında toplam 53 personelin işten ayrıldığı bunların 45’inin davalı şirketçe iş akitlerinin feshedildiği, iş akitleri feshedilen 45 personelin 42’sinin sendika üyesi olduğu aynı ay içinde (14 işten çıkış kodlu) emeklilik nedeni ile 2 sendika üyesinin daha işten ayrıldığı bu kapsamda istifa ve emeklilik gibi işçi iradesine bağlı 7 işten çıkış ile birlikte toplam 53 işten çıkışı gerçekleşen personelin 44’ünün Sendika üyesi olduğu bu kapsamda 2019 Ekim ayında işten ayrılanların %83’ünün sendika üyesi olduğu, 04 kodu ile işverence iş akdi feshedilenler dikkate alındığında 45 çıkışın 42’sinin sendika üyesi olduğu, müteakip aylarda toplam işten ayrılanların Kasım 2019 için %50’si, Aralık 2019 için %50’si, Ocak 2020 için %33’ünün sendika üyesi olduğu tespit edilmiştir....
