Dolayısıyla müdürün görev süresi şirket sözleşmesinde belirlenebileceği gibi hiç belirlenmeyebilir. Ancak, müdürün istifa etmesi yoluyla müdürlük sıfatını sona erdirmesi her zaman mümkün. İşte bu halde, istifa işleminin üçüncü kişilere bildirilebilmesi amacıyla, müdürlük sıfatının sona ermesine ilişkin değişikliğin yetkili ticaret siciline tescil ve ilan edilmesi gerekiyor. Bu tescil ve ilan işlemine ilişkin başvurular uygulamada bazı sorunlara ve uyuşmazlıklara konu olabiliyor. İstifa, tek taraflı olarak karşı tarafa ulaşmakla sonuç doğuran bir hukuki işlem. Bu kapsamda, limited şirkette bir müdürün istifa etmesi halinde, şirketin bu istifayı kabul etmesi veya onaylamasına ihtiyaç bulunmuyor ve müdürlük sıfatı istifa ile birlikte geçerli bir şekilde sona eriyor. İstifa eden müdürün istifa beyanının şirkete ve varsa diğer müdürlere yazılı olarak iletilmesi gerekmektedir....
HÜKÜM: Gerekçesi yukarıda açıklandığı üzere; 1-Davanın KABULÜNE, a)İstanbul Ticaret Memurluğunun ... sicil numarası ile kayıtlı olan ... Limited Şirketi'nin TTK'nın 636/2 ve 3 maddeleri gereğince davalı şirketin FESİH VE TASFİYESİNE, 2-Şirketin ticaret siciline tescil ve kararının özetinin ticaret sicil gazetesinde İLANINA, 3-Mali Müşavir ...'...
HÜKÜM: Gerekçesi yukarıda açıklandığı üzere; 1-Davanın KABULÜNE, a)İstanbul Ticaret Memurluğunun ... sicil numarası ile kayıtlı olan ... Limited Şirketi'nin TTK'nın 636/2 ve 3 maddeleri gereğince davalı şirketin FESİH VE TASFİYESİNE, 2-Şirketin ticaret siciline tescil ve kararının özetinin ticaret sicil gazetesinde İLANINA, 3-Mali Müşavir ...'...
nin ticaret sicil memurluğunun 04.01.2006 tarihli yazısı ile bildirilen adresinin “.......... Sok. No:...../...” adresi olduğu, Yargılama sırasında bu adresi yapılan tebliğlerin “adreste bir başka şirketin var olduğu, adı geçen şirketin bilinmediği” açıklaması ile mercine iade edildiği, bu iadeden sonra davalı şirkette yapılması gereken tüm tebliğlerin( gerekçeli karar tebliği dahil) T.K.'nun 35. maddesi kapsamında aynı adrese yapıldığı, Kurumun iş kazası incelemesi sırasında ifadesi alınan davalı şirket işveren vekilinin 08.02.1007 tarihli beyanı ile “ticaret sicil memurluğunca bildirilen adresi kapattıklarını, şirketin fesih olunmasına rağmen kağıt üzerinde faal gözüktüğünü” belirttiği anlaşılmaktadır. Buraya kadar yapılan açıklamalar kapsamında adı geçen şirketin faal olup olmadığı ve adresi hususunda tereddüt bulunduğu açıktır(ticaret sicil memurluğu yazısının eski tarihli oluşu da gözetilerek). Bunun yanında davalı ....'...
de 29.01.2019 tarihinde 3 yıllığına şirketin ortak olmayan yönetim kurulu üyeliğine seçildiği; şirket ana sözleşmesinin Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi'nde tescil ve ilan edildiği; müvekkilinin gördüğü lüzum üzerine 07.10.2019 tarihinde noter kanalıyla yönetim kuruluğu üyeliğinden istifa ettiği; istifanın davalı şirkete 16.10.2019 tarihinde tebliğ edildiği; ancak gelinen aşamada müvekkilinin istifasının, davalı şirket tarafından tescil ve ilan edilmediği; açıklanan nedenlerle davanın kabulü ile müvekkilinin davalı şirketin yönetim kurulu üyeliğinden istifasının tespiti ile istifanın ticaret sicilinde tescil ve ilan edilmesine, yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davalı tarafa yükletilmesine karar verilmesi talep edilmiştir. CEVAP: Yapılan usulüne uygun tebligata rağmen davalı tarafından davaya cevap verilmemiştir. DELİLLER VE GEREKÇE: Huzurda görülen dava, yönetim kurulu üyesinin istifasının tespiti ile istifanın tescil ve ilanı istemine ilişkindir. Mahkememizce Bakırköy .......
ne ait iş yerinde çalıştığı süre boyunca prime esas ücretinin tespiti ve Sgk kayıtlarındaki çalışma süresinin bu tespite göre düzeltilerek yeniden kayıtlara işlenmesi talebi ile İzmir ... İş Mahkemesi'nin ... Esas sayılı dosyası ile dava açıldığını, İzmir ... İş Mahkemesinin ... Esas sayılı dosyası ile yapılan yargılamada işveren ...'nin 01/02/1991 tarihinde terk sebebi ile kapatıldığının anlaşıldığını ve tarafına şirketin ihya edilmesi ve tasfiye memuru atanması için Mahkemece yetki verildiğini bildirerek İzmir Ticaret Sicil Müdürlüğünde ... sicil numarası ile kayıtlı olan ...'nin HMK'nun 52 ve 54. Maddeleri hükmünün yerine getirilmesine gerek kalmaksızın ihyasına karar verilmesini talep etmiştir. Davalı İzmir Ticaret Sicil Müdürlüğü cevap dilekçesinde özetle: sicil kayıtlarının tetkikinde ... - ...'...
ne ait iş yerinde çalıştığı süre boyunca prime esas ücretinin tespiti ve Sgk kayıtlarındaki çalışma süresinin bu tespite göre düzeltilerek yeniden kayıtlara işlenmesi talebi ile İzmir ... İş Mahkemesi'nin ... Esas sayılı dosyası ile dava açıldığını, İzmir ... İş Mahkemesinin ... Esas sayılı dosyası ile yapılan yargılamada işveren ...'nin 01/02/1991 tarihinde terk sebebi ile kapatıldığının anlaşıldığını ve tarafına şirketin ihya edilmesi ve tasfiye memuru atanması için Mahkemece yetki verildiğini bildirerek İzmir Ticaret Sicil Müdürlüğünde ... sicil numarası ile kayıtlı olan ...'nin HMK'nun 52 ve 54. Maddeleri hükmünün yerine getirilmesine gerek kalmaksızın ihyasına karar verilmesini talep etmiştir. Davalı İzmir Ticaret Sicil Müdürlüğü cevap dilekçesinde özetle: sicil kayıtlarının tetkikinde ... - ...'...
ne ait iş yerinde çalıştığı süre boyunca prime esas ücretinin tespiti ve Sgk kayıtlarındaki çalışma süresinin bu tespite göre düzeltilerek yeniden kayıtlara işlenmesi talebi ile İzmir ... İş Mahkemesi'nin ... Esas sayılı dosyası ile dava açıldığını, İzmir ... İş Mahkemesinin ... Esas sayılı dosyası ile yapılan yargılamada işveren ...'nin 01/02/1991 tarihinde terk sebebi ile kapatıldığının anlaşıldığını ve tarafına şirketin ihya edilmesi ve tasfiye memuru atanması için Mahkemece yetki verildiğini bildirerek İzmir Ticaret Sicil Müdürlüğünde ... sicil numarası ile kayıtlı olan ...'nin HMK'nun 52 ve 54. Maddeleri hükmünün yerine getirilmesine gerek kalmaksızın ihyasına karar verilmesini talep etmiştir. Davalı İzmir Ticaret Sicil Müdürlüğü cevap dilekçesinde özetle: sicil kayıtlarının tetkikinde ... - ...'...
ne ait iş yerinde çalıştığı süre boyunca prime esas ücretinin tespiti ve Sgk kayıtlarındaki çalışma süresinin bu tespite göre düzeltilerek yeniden kayıtlara işlenmesi talebi ile İzmir ... İş Mahkemesi'nin ... Esas sayılı dosyası ile dava açıldığını, İzmir ... İş Mahkemesinin ... Esas sayılı dosyası ile yapılan yargılamada işveren ...'nin 01/02/1991 tarihinde terk sebebi ile kapatıldığının anlaşıldığını ve tarafına şirketin ihya edilmesi ve tasfiye memuru atanması için Mahkemece yetki verildiğini bildirerek İzmir Ticaret Sicil Müdürlüğünde ... sicil numarası ile kayıtlı olan ...'nin HMK'nun 52 ve 54. Maddeleri hükmünün yerine getirilmesine gerek kalmaksızın ihyasına karar verilmesini talep etmiştir. Davalı İzmir Ticaret Sicil Müdürlüğü cevap dilekçesinde özetle: sicil kayıtlarının tetkikinde ... - ...'...
Şti'nin ... tarihinde sicil müdürlüğüne kaydının yapıldığını, Müdürlük tarafından kendilerine yapılan ihtar ve ... tarihli ve ... sayılı Türkiye Ticaret Sicil Gazetesinde yayımlanan ilana rağmen süresi içerisinde bildirimde bulunmadığından... tarihinde ticaret sicilinden terkin edilerek kaydının silindiğini, bu nedenle ilgili şirketin tüzel kişiliği olmayıp, hukuken hak ve fiil ehliyeti ile birlikte taraf ehliyetinin de bulunmadığını, bu nedenle usul ve yasaya aykırı olan davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. ... Müdürlüğünden ihyası istenen...Ltd. Şti'nin sicil dosyasının gönderildiği anlaşıldı. Dava, TTK'nun Geçiçi 7. maddesi uyarınca ticaret sicilinden re'sen terkin edilen şirketin ihyası istemine ilişkindir. 6102 sayılı TTK.'nun 547....
