"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Yargıtay Başkanlar Kurulu'nun 21.01.2013 günlü kararı ile iş kazaları ve meslek hastalığından kaynaklanan işveren ve işçi arasındaki maddi ve manevi tazminat ile birlikte işçilik alacakları taleplerinin temyiz incelemesi Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'ne verilmiştir. SONUÇ: Taraflar arasındaki uyuşmazlığın meslek hastalığından kaynaklanması ve Yargıtay Başkanlar Kurulu'nun anılan kararına göre dosyanın Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'ne GÖNDERİLMESİNE, 25.11.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
Somut olayda, dava türünün arabuluculuk başvuru formunda işçi ile işveren ilişkisinden kaynaklanan olarak belirtildiği, dava şartı arabuluculuk son tutanağına göre uyuşmazlığın kıdem ve ihbar tazminatı, birikmiş ücret alacakları, prim ve yemek ücretleri, yıllık izin ücretleri, agi alacağı, fazla mesai ücreti ve diğer işçilik alacaklarının şeklinde belirtildiği, davacının UBGT ücreti alacağına ilişkin başvurusunun bulunmadığı anlaşılmakla mahkeme kararı yerindedir....
DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı nezdinde değişen firmalar vasıtasıyla istihdam edilerek işçi olarak çalıştığını, davalı ile aracı firmalar arasındaki hizmet alım sözleşmeleri ile bu sözleşmelere göre ortaya çıkan asıl/alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğunu, bu hususta kesinleşen işe iade davası da bulunduğunu belirterek, işçilik alacaklarının tahsilini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; husumet itirazında bulunduklarını, müvekkilinin ihale makamı olduğunu, davacının yüklenici firma işçisi olduğunu, müvekkilinin işveren sıfatı bulunmadığını, kabul manasına gelmemekle birlikte asıl/alt işveren ilişkisi bulunması halinde davanın sadece müvekkili idareye yöneltilemeyeceğini, davacı ile müvekkili arasında akdedilmiş bir iş akdinin mevcut olmadığını, davacının taleplerinin yerinde olmadığını savunarak, davanın reddini talep etmiştir....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/1200 KARAR NO : 2022/1381 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : SİLİVRİ İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 11/02/2022 NUMARASI : 2022/45 2022/378 DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekilinin dava dilekçesinde özetle; Davalı işveren yanında çalışmakta olan müvekkilinin iş akdinin 23.08.2019 tarihinde haklı ve geçerli sebep olmaksızın davalı işveren tarafından tek taraflı olarak feshedildiğini, müvekkil tarafından iş akdinin feshedilmesinin akabinde müvekkile kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve hak kazanmış olduğu işçilik alacakları ödenmediğini, müvekkilinin hak kazanmış olduğu kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı ile birlikte fazla mesai alacağı, ubgt, yıllık izin, maaş alacağı ve AGİ alacakları halen müvekkilime ödenmediğini Müvekkil Hakan Çiğatay'ın davalı işveren tarafından işletilen işyerlerinde uluslararası tır şöförü olarak 2008...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/02/2021 NUMARASI : 2019/273 ESAS, 2021/54 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davalı T5 vekili cevap dilekçesinde özetle; Zamanaşımı ve husumet itirazında bulunduklarını, davacının T5na bağlı Hitit Üniversitesi Eğitim ve Araştırma Hastanesi bünyesinde ihale alan şirketlerde çalıştığını, ihalelerin personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım ihalesi olmayıp parça başı çamaşır yıkanmasına ilişkin olduğunu, bakanlığın davacı ile sözleşmeye dayalı iş ilişkisi olmadığını, ihaleyi alan şirketlerle sözleşme yapıldığını, asıl işverenin ihaleyi alan şirket olduğun, asıl işveren-alt işveren ilişkisi olmadığını, işçilerin ihaleyi alanın işçileri olduğunu, tüm işçilik alacaklarından sorumluluğun çalıştığı şirkete ait olduğunu, davanın reddini talep etmiştir. Davalı Öztaşlar Nak. Ltd....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 16/07/2020 NUMARASI : 2019/119 ESAS- 2020/566 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Yukarıda bilgileri yazılı mahkemece davanın kabulüne dair verilen kararın davalı vekilinin istinaf talebi üzerine mahkemece dosyanın istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderildiğinden yapılan ön inceleme ve incelemeyle heyete tevdi olunan dosyanın gereği görüşülüp aşağıdaki karar verilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 16/07/2020 NUMARASI : 2019/155 ESAS- 2020/554 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Yukarıda bilgileri yazılı mahkemece davanın kabulüne dair verilen kararın davalı vekilinin istinaf talebi üzerine mahkemece dosyanın istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderildiğinden yapılan ön inceleme ve incelemeyle heyete tevdi olunan dosyanın gereği görüşülüp aşağıdaki karar verilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 16/07/2020 NUMARASI : 2019/140 ESAS- 2020/539 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Yukarıda bilgileri yazılı mahkemece davanın kabulüne dair verilen kararın davalı vekilinin istinaf talebi üzerine mahkemece dosyanın istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderildiğinden yapılan ön inceleme ve incelemeyle heyete tevdi olunan dosyanın gereği görüşülüp aşağıdaki karar verilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 16/07/2020 NUMARASI : 2019/163 ESAS- 2020/562 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Yukarıda bilgileri yazılı mahkemece davanın kabulüne dair verilen kararın davalı vekilinin istinaf talebi üzerine mahkemece dosyanın istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderildiğinden yapılan ön inceleme ve incelemeyle heyete tevdi olunan dosyanın gereği görüşülüp aşağıdaki karar verilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 16/07/2020 NUMARASI : 2019/124 ESAS- 2020/571 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Yukarıda bilgileri yazılı mahkemece davanın kabulüne dair verilen kararın davalı vekilinin istinaf talebi üzerine mahkemece dosyanın istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderildiğinden yapılan ön inceleme ve incelemeyle heyete tevdi olunan dosyanın gereği görüşülüp aşağıdaki karar verilmiştir....
