günü sanığın gönderdiği kabul edilen "Ben geliyom bak pazartesi beni bu şekil uğraştıracaksan işimiz var, hayırdır bak şu telfona ben yarın ordayım arkadaş senin için geliyom açta konuşak telefonu ", "insan gibi konuşuyok ya senin anlaman kıt galiba adam ol lan bak benim ağzımı bozdurma aç şu telefonu", "bak arkadaş ben Çorumdayım, geldim, senetteki adrese geliyom dünden beri arıyom adam gibi aç telefonu, beni ara konuşmamız lazım acil ber biçer döveri alacak adamları çağırdım adamlarda geliyo", "sen adam değil misin lan bir şey de ona göre iş yapak hangi dilden anlıyorsan o dilden konuşak bak insan gibi son msj atmam bundan sonra olacakları sen düşün" şeklinde ve kaba hitap tarzı niteliğindeki mesajların, katılanın onur, şeref ve saygınlığını rencide edici boyutta olmaması nedeniyle hakaret suçunun yasal unsurlarının somut olayda oluşmadığı gözetilmeden yetersiz gerekçe ile sanığın mahkûmiyetine karar verilmesi, 2- Sanığın tehdit eyleminin yalnızca “...son msj atmam bundan sonra alacaklari...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2018/31 ESAS 2019/364 KARAR DAVA KONUSU : İŞÇİLİK ALACAKLARI KARAR : Uşak 2....
İHBAR VE KIDEM TAZMİNATIİŞ AKDİNİN FESHİİŞÇİLİK ALACAKLARI 4857 S. İŞ KANUNU [ Madde 25 ] "İçtihat Metni" Taraflar arasındaki “ “İşçilik Alacakları” ” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Bursa 4. İş Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen 29.11.2006 gün ve 2005/28-2006/755 sayılı kararın incelenmesi taraf vekilleri tarafından istenilmesi üzerine, Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 24.10.2007 gün ve 5440-31458 sayılı ilamı ile; (...Davacının davalıya ait yemekhane işyerinde çalışırken yedi kutu meyve suyu, beş ekmek, bir poşet yoğurdu işyerinin izni olmadan işyerinden çıkarırken yakalandığı, bu sebeple hizmet akdinin işveren tarafından feshedildiği anlaşılmaktadır. Davacının bu eylemi doğruluk ve bağlılıkla bağdaşmadığından işverenin feshinin haklı fesih olarak kabul edilmesi gerekir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2017/305 ESAS - 2018/347 KARAR DAVA KONUSU : İŞÇİLİK ALACAKLARI KARAR : Uşak 1....
MÜVEKKİLİN KANUNEN HAK ETMİŞ OLDUĞU DİĞER İŞÇİLİK HAK VE ALACAKLARI DA ÖDENMEMİŞTİR. Fazla mesai yapmış olmasına rağmen, çalışmalarının karşılığı kendisine ödenmemiştir. Müvekkilim, davalı şirket bünyesinde 2011- 2016 yılları arasında sabah 8.00- aksam 20.00 saatleri arasında, keza çoğu zaman akşam 22.00, 23.00 lere kadar mesai yapmıştır. Ancak yapılmış olan fazla çalışmaların karşılıkları kendisine ödenmemiştir. Hafta tatili alacakları ödenmemiştir. Müvekkilim çalışma dönemi boyunca ayda sadece 1 gün izin kullanarak çalışmıştır. Keza çalışma yapmış olduğu Pazar günleri davalı şirkete ait işleri yapmak için köylere giderek çalışmış olup, çalışılmış olan hafta tatili mesailerinin karşılığı kendisine ödenmemiştir. Yıllık izin ücret alacağı ödenmemiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2022/205 ESAS - 2023/27 KARAR DAVA KONUSU : İŞÇİLİK ALACAKLARI KARAR : Uşak 1....
Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davalı şirketin dava dışı Ebru Nakliyat Şirketi ile anahtar teslim iş ilişkisi olduğunu, alt ve asıl işverenlik ilişkinin bulunmadığını, davacının işçileri olmadığını, işçilik alacaklarından sorumlu olmadıklarını belirterek davanın reddini istemiştir. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: Mahkemece; "... Dinlenen tanık anlatımlarından davacının işçilik alacaklarının ödenmemesi nedeniyle iş aktini sonlandırdığı anlaşılmış; dosya kapsamından da davacının ödenmeyen işçilik alacaklarının bulunduğu tespit edilmiştir. Bu nedenlerle davacı tarafından yapılan fesih haklı bulunmuş, bilirkişinin 09.04.2020 tarihli raporundaki ikinci alternatif hesaplama doğrultusunda kıdem tazminatı talebinin kabulüne karar verilmiştir. Davacı taraf dinletmiş olduğu tanıkları ve dosyadaki diğer belgeler ile fazla mesai yaptığını, genel ve hafta tatillerinde çalıştığını ispatlamıştır....
İŞÇİLİK ALACAKLARI 4857 S. İŞ KANUNU [ Madde 4 ] 5362 S. ESNAF VE SANATKARLAR MESLEK KURULUŞLARI KANUNU [ Madde 3 ] 5362 S. ESNAF VE SANATKARLAR MESLEK KURULUŞLARI KANUNU [ Madde 76 ] 507 S. ESNAF VE KÜÇÜK SANATKARLAR KANUNU (MÜLGA) [ Madde 2 ] 5521 S. İŞ MAHKEMELERİ KANUNU [ Madde 1 ] "İçtihat Metni" Taraflar arasındaki "işçilik alacakları" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Bursa 3. İş Mahkemesince davanın kısmen kabulüne dair verilen 07.10.2008 gün ve 2007/592 esas, 2008/772 sayılı kararın incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmesi üzerine, Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 21.12.2010 gün ve 2008/43998 esas, 2010/39187 karar sayılı ilamı ile; (...Davacı açmış olduğu bu davada davalıya ait market işyerinde iş sözleşmesi kapsamında çalıştığını ileri sürerek ihbar ve kıdem tazminatlarıyla bir kısım işçilik alacaklarının ödetilmesini talep etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2021/108 ESAS 2021/443 KARAR DAVA KONUSU : İŞÇİLİK ALACAKLARI KARAR : Uşak 1....
ŞTİ. arasında Genel Kredi Sözleşmeleri akdedildiği, anılan sözleşme kapsamında kullandırılan kredilerin öngörülen süre içinde ödenmemesi nedeniyle, davacı bankanın bakiye alacaklarını davalıdan talep edilebileceği kanaati edinildiği, 2-DAVACININ GECİCİ MÜHLET KARAR TARİHİ 23.01.2019 İTİBARİYLE HESAPLANAN NAKDİ ALACAKLARI Alacak kalemleri Talep edilen Hesaplanan Daha önce kabul edilen İlave kabul edilmesi gereken Alacak tutarı 258.038,48 232.408,19 200.268,49 32.139,70 TOPLAM ALACAK 258.038,48 232.408,19 200.268,49 32.139,70 3-Sayın Mahkemece raporun benimsenmesi halinde, bakiye 32.139,70 TL alacağın alacaklılar listesine/nisabına kaydedilebileceği, 4-Davacı alacakları rehinle garanti altına alınmamış olması nedeniyle “ adi alacak" faslında alacaklılar nisabına kaydedilebileceği, Sonuç ve kanaatine varılmıştır. DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE; Celp edilen Bakırköy .... Asliye Ticaret Mahkemesi ... Esas sayılı dosyasının tetkikinde, davacı ......
