İş Sendikası'nın örgütlendiği metal iş kolu olmadığını, faaliyet iş kolunun gerçekte dokuma olduğunu, bu nedenle sendikal nedenle fesih hususunun mümkün bulunmadığını, davacının iş akdinin geçerli ve haklı nedenle feshedildiğini savunarak, davanın reddini istemiştir....
İş kazasının tespiti ile ilgili ihtilaf Sosyal Güvenlik Kurumunun hak alanını doğrudan ilgilendirmekte olup tazminat davasında kurum taraf değildir. Yapılacak iş; davacıya iş kazasını Sosyal Güvenlik Kurumuna ihbarda bulunmak, olayın Kurumca iş kazası olarak kabul edilmemesi halinde Sosyal Güvenlik Kurumuna ve hak alanını etkileyeceğinden işveren aleyhine “iş kazasının tespiti” davası açması için önel vermek, tespit davasını bu dava için bekletici sorun yaparak çıkacak sonuca göre, olayın Kurumca iş kazası olduğunun kabul edilmesi halinde ise davacıya Kuruma müracaat ederek sürekli iş göremezlik oranının belirlenmesi giderek iş kazası sigorta kolundan sürekli iş göremezlik geliri bağlanması için önel vermek ve çıkacak sonuca göre bir karar vermekten ibarettir. Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözönünde tutulmaksızın yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir....
Asliye Hukuk Mahkemesinin 2006/191 esas sayılı dosyasının incelenmesinde; dava dışı ... tarafından, davalı doktor ve Sağlık Bakanlığı aleyhine hatalı tedavi sonucunda kolunun kesilmesi nedeniyle maddi ve manevi tazminat istemli dava açıldığı, yapılan yargılama sonucunda Sağlık Bakanlığı yönünden yargı yolu nedeniyle mahkemenin görevsizliğine, davalı doktor yönünde ise Anayasa'nın 129/5. maddesi uyarınca husumetten ret kararı verildiği, temyiz incelemesi sonucu Sağlık Bakanlığı yönünden verilen kararın onandığı, davalı doktor yönünden ise kişisel kusura dayanıldığı gerekçesiyle kararın bozulduğu, mahkemece bozma ilamına uyularak yapılan yargılamada, Adli Tıp Kurumundan alınan rapordaki davalı doktorun 2/8 oranında kusurlu olduğuna ilişkin görüşün benimsendiği, dava dışı ...'...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 01/12/2017 NUMARASI : 2014/552E.- 2017/522K. DAVA KONUSU : İş (İş Kolunun Tespiti İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacı sendika tarafından ÇSGB'ye Sivas Devlet Hastanesi işyerinin ve burada çalışan işçilerin hangi iş koluna girdiği için 24.06.2014 tarih ve 964 sayılı yazı ile, Sivas Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi (ADSM) işyerinin ve burada çalışan işçilerin hangi iş koluna girdiğinin tespiti için 29.01.2014 tarih ve 133 sayılı yazı ile başvuru yapıldığını, başvuru üzerine işyerlerinde yapılan inceleme sonucunda hastane binası ve çevresinin genel temizlik hizmetleri, hastane otomasyon ve veri giriş bilgi sistemleri işlemlerinin yürütülmesi için Pro- Tem Ltd....
Kanunun genel gerekçesinde ise bu tanıma açıklık getirilerek; “İşsizlik sigortası, bir iş ya da iş yerinde çalışırken, çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına karşın tamamen kendi istek ve kusuru dışında işini kaybeden çalışanlara bir yandan yeni bir iş bulunmasına gayret edilirken, diğer yandan da bunların işsiz kalmaları sebebi ile uğradıkları gelir kaybını kısmen de olsa karşılayarak, kendisinin ve ailesinin zor durumu düşmesini önlemek amacı ile belli süre ve ölçüde ödemeyi kapsayan, sigortacılık tekniği ile faaliyet gösteren, Devlet tarafından kurulmuş, zorunlu bir sigorta koludur.” şeklinde tanımlanmıştır. Maddenin gerekçesi aynı zamanda anılan sigorta kolunun özelliklerini de içermektedir. İşsizlik ödeneğine hak kazanabilmek için öncelikle hizmet akdinin 4447 sayılı Kanun'un 51. maddesinde düzenlenen sebeplerle son bulması gereklidir....
İSTİNAF SEBEPLERİ Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle; 1- Yerel Mahkemece yanılgılı değerlendirme ile 5434 sayılı yasaya atıf yapılmasının hukuka aykırı olduğu, 2- Yerel mahkemece karara bağlanan dava, sigorta kolunun tespiti talebiyle açıldığı, 3- Davanın emeklilik kolunun tespiti talebiyle 5510 sayılı kanun 4/a maddesinden emekli olmak istemine ilişkin olduğu, Gerekçeleri ve resen tespit edilecek gerekçelerle kararın kaldırılmasına ve talep doğrultusunda karar verilmesini istemiştir. DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE Dava, 5434 sayılı Yasaya tabi bağlanan aylığın iptali ile 5510 sayılı Kanunun 4/a maddesi kapsamında yaşlılık aylığı bağlanması istemine ilişkindir....
Yapılacak iş; davacıya iş kazasını Sosyal Güvenlik Kurumuna ihbarda bulunmak, olayın Kurumca iş kazası olarak kabul edilmemesi halinde Sosyal Güvenlik Kurumuna ve hak alanını etkileyeceğinden işveren aleyhine “iş kazasının tespiti” davası açması için önel vermek, tespit davasını bu dava için bekletici sorun yaparak çıkacak sonuca göre, olayın Kurumca iş kazası olduğunun kabul edilmesi halinde ise davacıya Kuruma müracaat ederek sürekli iş göremezlik oranının belirlenmesi giderek iş kazası sigorta kolundan sürekli iş göremezlik geliri bağlanması için önel vermek, çıkacak sonuca göre ve giderek, sigortalının yukarıda açıklanan yöntemle kurumca belirlenen sürekli iş göremezlik oranına göre manevi tazminat istemi hakkında bir karar vermekten ibarettir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 02/03/2021 NUMARASI : 2018/1082 ESAS, 2021/451 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İSTANBUL ANADOLU 8. İŞ MAHKEMESİ'nin 02/03/2021 Tarih, 2018/1082 Esas, 2021/451 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi....
birliğinde TİS yapıldığını ve yapılmaya devam edildiğini, Avcılık, Balıkçılık, Tarım ve Ormancılık iş kolunda örgütlü Öz Tarım İş Sendikasının 1998 yılında Tokat ilinde buluna " Yeşilırmak Gümerek Sulama Birliği" işyeri ile ilgili iş kolu tespiti talebinde bulunduğunu, T.C....
Ancak; Kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımları düzenleyen, TCK'nın 50/1-f maddesinde, gönüllü olmak koşuluyla kamuya yararlı bir işte ücret ödenmeksizin çalıştırılmaya karar verilebileceği belirtilmesine karşın, infazı kısıtlayacak şekilde çalıştırılacak iş kolunun da gösterilmesi, Bozmayı gerektirmiş, suça sürüklenen çocuk A.....
