İdare Mahkemesinin temyize konu kararıyla; ruhsatları vermekle yetkili kılınan idarenin aynı şekilde bu ruhsatların iptali konusunda da tek yetkili olduğu, aksine bir düzenlemenin de bulunmadığı görüldüğünden, belediye başkanı tarafından verilmiş bulunan iş yeri açma ve çalışma ruhsatının yetkide paralellik ilkesi uyarınca yine belediye başkanı ya da görevlendireceği bir yetkili tarafından iptal edilmesi gerekirken; bu ilkeye aykırı olarak, yönetmelikte ayrıca encümen tarafından karar alınmaması gerektiği düzenlemesi bulunmasına rağmen belediye encümenince ruhsatın iptali yönünde işlem tesis edildiği görüldüğünden dava konusu işyeri açma ve çalışma ruhsatının iptaline ve işyerinin mühürlenmesine ilişkin işlemde yetki yönünden hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlem iptal edilmiştir....
eksikliklerin giderildiğinin bildirilmesi üzerine … İlkokulu'na … tarih ve … ve … sayılı yazılarla, … Ortaokulu'na ise … tarih ve … ve … sayılı yazıları ile kurum açma izni ve iş yeri açma ve çalıştırma ruhsatının düzenlendiği, davacı tarafından ise, söz konusu kurum açma izni ve işyeri açma ve çalıştırma ruhsatının iptali istemiyle yapılan başvurunun … tarihli ve … sayılı İzmir Valiliği İl Milli Eğitim Müdürlüğü yazısı ile reddedildiğinin bildirilmesi üzerine, anılan kurum açma izni ve iş yeri açma ve çalıştırma ruhsatının iptali istemiyle bakılan davanın açıldığı anlaşılmaktadır....
de 15.10.2018 tarihli ve ... sıra nolu iş yeri açma ve çalışma ruhsatı bakımından kabulüne karar verilerek, ittihaz edilecek kararda her iki ruhsatın da bilgilerine yer verilmesine, kararı verilmesini talep ve istinaf etmiştir....
Ortaokulu kurucusunun Milli Eğitim Bakanlığı Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliğinin "Kurucunun kurumu kapatması ve program iptali" başlıklı 20. maddesi uyarınca Milli Eğitim Müdürlüğü'ne, eğitim personeli ve diğer personel ile öğrencilere en az üç ay önce yazılı olarak yapılması gereken bildirimleri yapmadığının anlaşıldığı, dolayısıyla yasal mevzuat uyarınca kapatılması durumunda bulunulması gereken bildirimlerde bulunulmaksızın kurumun usulsüz olarak kapatıldığı, 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanununun 7. maddesi uyarınca okulun kurum açma izni ile iş yeri açma ve çalışma ruhsatının iptali ile Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliğinin 22. maddesi gereğince 5 yıl geçmeden tekrar kurum açma veya bir kurumu devir alma veya ortak olma izni verilmemesine ilişkin dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir....
İdare Mahkemesinin temyize konu kararıyla; tatil günlerinde çalışma izin belgesinin, hafta sonu ve diğer tatil günlerinde faaliyette bulunmak isteyen işyerlerinin alması ve bulundurması gereken bir izin belgesi olduğu, tatil günlerinde faaliyette bulunmayan işyerlerinin bu belgeyi bulundurma zorunluluğunun bulunmadığı, davacının işyerinde yapılan denetimlerin tatil günlerinde yapılmadığı, bu işyerinin tatil günlerinde çalıştığı yolunda herhangi bir tespitin de bulunmadığı gözetildiğinde, tatil günlerinde çalışma izin belgesi bulundurulmadığından bahisle iş yeri açma ve çalıştırma ruhsatının iptali yolundaki dava konusu işlemde hukuka uyarlık görülmediği gerekçesiyle dava konusu işlem iptal edilmiştir....
Dairesi'nin 08/04/2015 tarihli ve E:2015/6249, K:2015/1092 sayılı bozma kararına uyulmak suretiyle, olayda anılan bağımsız bölümün iş yeri niteliğine dönüştürülmesinin ... tarih ve ... sayılı yapı tadilat ruhsatı üzerine gerçekleştirildiği, mezkur yapı tadilat ruhsatının iptali istemiyle açılan davada, anılan Mahkemenin … tarihli ve E:…, K:… sayılı kararıyla söz konusu yapı tadilat ruhsatının iptal edildiği, buna göre dava konusu iş yeri açma ve çalışma ruhsatının dayanağını oluşturan, … tarih ve … sayılı yapı tadilat ruhsatının, yargı kararıyla iptal edilmesi nedeniyle, dayanağı iptal edilen dava konusu işlemde de hukuka ve mevzuat hükümlerine uyarlık bulunmadığından, dava konusu işlemin iptaline karar verilmiştir. TEMYİZ EDENLERİN İDDİALARI : Davalı idare tarafından, kat maliklerinin muvafakatlarının olduğu, işlemin hukuka uygun olduğu belirtilerek, mahkeme kararının bozulması gerektiği ileri sürülmektedir....
sayılı Encümen kararıyla ruhsat sınırları dışındaki ortak kullanım alanları kullanıldığından bahisle ruhsata aykırılığın giderilmesi için 3 günlük süre verilmesine, aksi halde işyeri açma ve çalışma ruhsatının iptal edileceğinin ihtarına karar verildiği, 19/10/2014 tarihinde davalı idare görevlilerince yapılan kontrolde aykırılıkların giderilmediğinin tespitiyle, 19/10/2014 günlü Başkanlık işlemiyle davacı şirket adına düzenlenen işyeri açma ve çalışma ruhsatının iptali üzerine anılan işlemlerin iptali istemiyle temyizen bakılmakta olan davanın açıldığı anlaşılmaktadır....
Uyuşmazlık, davacının fotoğrafçılık yapmak istemiyle iş yeri açma ve çalıştırma ruhsatı verilmesi isteminin reddine ilişkin işlemden doğmuştur. İş Yeri Açma ve Çalıştırma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin 6. maddesinde, işyeri veya işletme açmak isteyenlerin işin özelliğine göre bu yönetmelikte öngörülen kriterlere uygun olarak işyerini veya işletmesini düzenledikten sonra sıhhi işyerleri için yönetmelik ekinde belirtilen başvuru formunu doldurarak yetkili mercie ibraz edecekleri 8. maddesinde, eksiksiz olarak doldurulan başvuru formu üzerine,ilgiliye en geç müracatını izleyen iş günü içerisinde işyeri açma ve çalışma ruhsatı verileceği düzenlenmiştir....
Sokak No: ... adresinde içkili eğlence yeri olarak faaliyet gösteren diskoteğin işyeri açma ve çalışma ruhsatının iptal edilmesine ilişkin ... günlü, ... sayılı işlemin iptali istemiyle açılmıştır. İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti : Danıştay Onuncu Dairesinin 02/12/2019 günlü, E:2016/10543, K:2019/9037 sayılı bozma kararına uyularak verilen ......
Zira; yukarıda yer verilen mevzuat maddelerinin değerlendirilmesinden, bir işyerine işyeri açma ve çalışma ruhsatı düzenlenebilmesi için işyerinin bulunduğu yapının imar mevzuatına uygun olmasının zorunlu olduğu ve işyeri açma ve çalışma ruhsatına bağlanan faaliyetin yer aldığı yapının ruhsatlandırıldığı mevcut imar durumunun sürekliliği korunarak imara aykırı bir durumun ortaya çıkmasının önlenmesinin amaçlandığı, tespit edilen imara aykırılıkların verilen on beş günlük süre içerisinde giderilmemesi halinin işyeri açma ve çalışma ruhsatının iptali ve işyerinin mühürlenmesi şeklinde yaptırıma bağlandığı görülmektedir....
