Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesiyle yapılan inceleme sonucunda, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına ve özellikle sendika disiplin yönetmeliğinin 12. maddesinin 3. fıkrasında yer alan “Genel Disiplin Kurulunca sendikanın şube ve il yönetim kurullarında yönetici sıfatıyla görev yapanlar ve yedek üyeleri ile Sendika zorunlu organlarında görev üstlenenlerden haklarında üyelikten çıkarma cezası teklif edilenler Genel Disiplin Kurulunun buna ilişkin teklifinin Genel Yönetim Kurulu'na bildirmesini takip eden günden ilk yapılacak olan genel kurula kadar, Genel Yönetim Kurulu kararı ile görevlerinden el çektirilir” düzenlemesinin, kesinleşmiş disiplin cezası olmamasına karşın süresi belirli olmayan şekilde görevden uzaklaştırma öngörmesi sebebiyle demokratik esaslara aykırı olup uygulanamaz nitelikte olduğunun anlaşılmasına...
Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesiyle yapılan inceleme sonucunda, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına ve özellikle sendika disiplin yönetmeliğinin 12. maddesinin 3. fıkrasında yer alan “Genel Disiplin Kurulunca sendikanın şube ve il yönetim kurullarında yönetici sıfatıyla görev yapanlar ve yedek üyeleri ile Sendika zorunlu organlarında görev üstlenenlerden haklarında üyelikten çıkarma cezası teklif edilenler Genel Disiplin Kurulunun buna ilişkin teklifinin Genel Yönetim Kurulu'na bildirmesini takip eden günden ilk yapılacak olan genel kurula kadar, Genel Yönetim Kurulu kararı ile görevlerinden el çektirilir” düzenlemesinin, kesinleşmiş disiplin cezası olmamasına karşın süresi belirli olmayan şekilde görevden uzaklaştırma öngörmesi sebebiyle demokratik esaslara aykırı olup uygulanamaz nitelikte olduğunun anlaşılmasına...
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, davalı sendika genel yönetim kurulunun 05.04.2013 tarih ve 20/1466 sayılı yazısı ile İzmir şubeye bildirilen, "... profesyonel kadrosunun geri alınması" kararının iptaline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır....
yetkisiz olarak kararlar almakta ve şirketi yönetmeye çalıştığını, bu durumun telafisi mümkün olmayan zararlara sebebiyet vereceğinden; ----------kararı verilerek yasal olmayan şekilde şirketi ------------- görevine; ileride telafisi mümkün olmayan zararlara sebebiyet verilmemesi için son verilerek, el çektirilmesi zarureti hâsıl olduğunu, yasal şartları taşımadığı halde fiilen yönetim kurulu oluşturulmuş olduğundan, öncelikle yönetim kurulunun hukuken "yok" olduğunun tespiti ile iptaline ve hukuken yok olan yönetim kurulunun şimdiye kadar aldığı tüm kararların da geriye dönük olarak iptal edilmesine ve hukuki sonuçlarının da ortadan kaldırılmasını gerektiğini ileri sürerek ihtiyati tedbir kararı verilmek sureti ile yasal olmayan şirket yönetim kurulunun görevden el çektirilmesine,----------- toplanmadan oluşturulmuş yönetim kurulunun iptali ile yetkisiz yönetim kurulunca alınmış kararların geriye dönük iptaline, yargılama giderleri ile ücret-i vekaletin karşı yana yükletilmesine karar...
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, asıl davada, davalı sendika genel yönetim kurulunun 14.10.2014 tarihli kararının iptaline ve 01.10.2014 tarihli delege seçim sonuçlarının geçerli olduğunun tespitine, birleşen davada ise davalı sendika ... şubesinin ... Olağan Genel Kurulunun iptaline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır....
Olağan Genel Kurulunda uygulanmak üzere 14/03/2017 tarihli karar ile tüzük ve seçim yönetmeliğine göre düzenlenen seçim yönergesi ile seçim takviminin şube başkanlıklarına bildirildiği, şube yönetim kurulunun 29/03/2017 tarihli kararı ile şube olağan genel kurulunda seçime esas 931 üyeden oluşan üye listesinin genel merkeze gönderildiği ve 01/04/2017 tarihli yönetim kurulu kararı ile 931 üye sayısının seçim yönergesinde belirlenen 300'e bölünerek işyerlerinde seçilecek delege sayılarının bölgeler itibariyle belirlendiği, 3- 13/04/2017 tarihleri arasında işyerlerinde delege seçimi yapıldığı, şube yönetim kurulu, şube olağan genel kurulunun 13/05/2017 tarihinde, çoğunluk olmaması halinde 14/05/2017 tarihinde Şişli Meslek Teknik Anadolu Lisesinde yapılmasına karar verdiği, 26/04/2017 tarihli yazı ile Şişli İlçe Seçim Kurulu Başkanlığına bildirildiği, Şişli l .İlçe Seçim Kurulu Başkanlığının 04/05/2017 tarihli tensip kararı ile genel kurula katılacak delege listesinin 6- 7- 8 Mayıs 2017 tarihleri...
Maddesi gereği, Kat Malikleri Kurulunun kendi aralarından ya da dışarıdan birinin kat maliklerinin hem sayı, hem de arsa payı çokluğu ile bir yıl için seçebildiklerini oysa site yönetiminin, Yönetim Planına aykırı şekilde, yönetimi kurulu olarak, oluşturulduğunu, aynı yönetim kurulu üyelerinin tekrar tekrar sonraki yıllarda da kurul içerisinde görev alarak, kararlar alınması, azınlığın haklarını zarara uğratmakta olduğunu, bilirkişi tarafından da, yönetici seçilme şeklinin Yönetim planında öngördüğü şekliyle seçilmediğinin vurgulandığını, yönetimin kendisine devredilen ve yönetim planında sayılan görevleri yerine getirmediğini bu nedenle de yönetimin görevden el çektirilmesi gerektiğini ileri sürdüklerini, konuyla ilgili tanık dinleme taleplerinin yerine getirilmediğini, yasal dayanağı olmadan yapılan seçimin yok hükmünde sayılması gerektiğini, Kat Malikleri Genel Kurul Toplantısının yenilenmesini talep ettiklerini, taleplerinin reddedildiğini, müvekkillerinin Holweg, Elvira ve Lutz'un...
Olağanüstü genel kurul, yönetim kurulu veya denetleme kurulunun gerekli gördüğü durumlarda ya da genel kurul üye veya delegelerinin beşte birinin yazılı isteği üzerine en geç altmış ... içinde toplanır. Genel kurula ... yönetim kurulu tarafından yapılır. Toplantı yeter sayısı üye ya da delege tamsayısının salt çoğunluğudur. İlk toplantıda yeter sayı sağlanamazsa, ikinci toplantı en çok onbeş ... sonraya bırakılabilir. Bu toplantıda salt çoğunluk aranmaz. Karar yeter sayısı toplantıya katılan üye veya delege sayısının salt çoğunluğudur. Yukarıdaki hükümlere aykırı hareket eden sendika şubesi, sendika veya konfederasyon yönetim kuruluna; üyelerinden birinin veya durumu tespit eden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının başvurusu üzerine, ... davalarına bakmakla görevli mahkeme kararı ile işten el çektirilir....
ın da aynı şubede şube sekreteri olarak profesyonel statüde görev yaptıklarını, davalı Sendika Genel Yönetim Kurulunun 19.10.2022 tarihli ve 41 ... kararıyla müvekkillerinin yönetici olarak görev yaptıkları Şubeye bağlı THY Teknik AŞ işyerlerinin şube faaliyet alanından alınarak genel merkeze bağlandığını, söz konusu işlemin Sendika Tüzüğü'ne ve genel kurul iradesine aykırı olduğunu, Tüzük hükümlerinde Sendikanın, işyerlerini genel merkeze bağlamak gibi bir yetkisi bulunmadığını, böyle bir yetkinin Tüzük'te yer almadığını belirterek ve dilekçesinde yazılı diğer sebeplerle davalı Sendika Yönetim Kurulunun 19.10.2022 tarihli ve 41 ... kararının iptaline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; dava konusu Genel Yönetim Kurulu kararının usul ve esas yönünden Sendika Tüzüğü'ne, mevzuata ve hukuka uygun olduğunu, Sendikanın ......
Bu noktada öncelikle gündemin 9, 10 ve 11’inci maddelerinin olağanüstü genel kurulda görüşülmesinin hukuka uygun olup olmadığı hususu değerlendirilmelidir. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun (STİSK) 12’nci maddesinin 4’üncü fıkrasına göre “Olağanüstü genel kurul, yönetim kurulu veya denetleme kurulunun gerekli gördüğü hâllerde ya da genel kurul üye veya delegelerinin beşte birinin yazılı isteği üzerine altmış gün içinde yazılı istekteki konuları öncelikle görüşmek üzere toplanır.” Sendika tüzüğünün 15’inci maddesine göre de; “Sendika yönetim kurulu veya denetleme kurulu gerekli gördüğü hallerde yada genel kurul delegelerinin 1/5’ inin yazılı isteği üzerine altmış gün içinde sendika genel kurulu olağanüstü toplantıya çağırılabilir. Talep tarihi itibariyle olağan genel kurul toplantı tarihine altı aydan az bir süre kalması halinde olağanüstü genel kurula gidilemez. Ancak isteğe konu olan hususlar olağan genel kurul gündemine alınır....
