İl Müdürlüğü'nün kooperatif yönetim kurulu üyelerinin görevden tedbiren el çektirilmesine ilişkin karar henüz tebliğ edilmeden önce ilgili kararda adı anılan ..., ... ve ... isimli yönetim kurulu üyeleri Kayseri ......
İş Mahkemesi’nin 2016/767-2016/49 E.K. sayılı dosyasında ise davacı ... vekili, davalı sendika İstanbul 2 nolu şubesinin olağanüstü genel kurulunun 21/02/2016 tarihinde yapılmasına gerek duyulmasına dair davalı Sendika Genel Merkez Yönetim Kurulunun 19/01/2016 tarih ve 276 sayılı kararının iptaline karar verilmesini talep etmiştir. Asıl dava ile birleştirilmesine karar verilen İstanbul Anadolu 14. İş Mahkemesinin 2016/96-2016/60 E.K. sayılı dosyasında ise davacı ... vekili, davalı sendika İstanbul 2 nolu şubesinin olağanüstü genel kurulunun 21/02/2016 tarihinde yapılmasına gerek duyulmasına dair davalı Sendika Genel Merkez Yönetim Kurulunun 19/01/2016 tarih ve 276 sayılı kararının iptaline karar verilmesini talep etmiştir. Asıl dava ile birleştirilmesine karar verilen ...45....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ : İş Mahkemesi DAVA : Davacı, genel merkez yönetim kurulunun 08.02.2014 tarih ve 270 sayılı kararının iptaline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/07/2017 NUMARASI : 2016/184 ESAS, 2017/415 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı davalı vekili 19/07/2017 tarihinde istinaf kanun yoluna başvurmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla dosya incelendi....
Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesiyle yapılan inceleme sonucunda, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına ve özellikle sendika disiplin yönetmeliğinin 12. maddesinin 3. fıkrasında yer alan “Genel Disiplin Kurulunca sendikanın şube ve il yönetim kurullarında yönetici sıfatıyla görev yapanlar ve yedek üyeleri ile Sendika zorunlu organlarında görev üstlenenlerden haklarında üyelikten çıkarma cezası teklif edilenler Genel Disiplin Kurulunun buna ilişkin teklifinin Genel Yönetim Kurulu'na bildirmesini takip eden günden ilk yapılacak olan genel kurula kadar, Genel Yönetim Kurulu kararı ile görevlerinden el çektirilir” düzenlemesinin, kesinleşmiş disiplin cezası olmamasına karşın süresi belirli olmayan şekilde görevden uzaklaştırma öngörmesi sebebiyle demokratik esaslara aykırı olup uygulanamaz nitelikte olduğunun anlaşılmasına...
Bu genel açıklamalar ışığında temyiz itirazlarının değerlendirilmesi gerekmektedir. 1-Somut olayda, davalı s. şubesi yönetim kurulunun 15.07.2014 tarih ve 22 sayılı kararı ile şube 4. olağan genel kurulunun 13.09.2014 tarihinde gerçekleştirilmesine karar verilmiş ve yine şube yönetim kurulunun 22 ve 23 sayılı kararları ile delege seçim sürecine dair kararlar alınmıştır. Bilahare sendika şubesi tarafından, belirtilen kararlar doğrultusunda delege seçimleri icra edilmiş ve 13.09.2014 tarihinde de şubenin 4. olağan genel kurulu gerçekleştirilmiştir. Bununla birlikte Ankara 6. İş Mahkemesi'nin 2014/930 esas, 2014/1332 karar sayılı kararı ile şube 4. olağan genel kuruluna esas delege seçimlerinin iptaline karar verilmiş, anılan karar kesin nitelikte olduğundan Dairemizin 2015/karar sayılı ilâmı ile temyiz isteminin reddine karar verilmiştir. Açıklanan safahatin ardından, şube yönetim kurulunun dava konusu 30.09.2015 tarih ve 38 sayılı kararı ile Ankara 6....
Tüzükte buna aykırı bir madde bulunmadığından, oluşan Yönetim Kurulu görev dağılımını yeniden yapabileceğinden, davacı, sekreter olarak seçilmeyip, Yönetim Kurulu üyeliği de devam ettiğinden,kararda yasaya aykırı yön bulunmadığı anlaşılmıştır. 26.02.2021 günlü Genel Yönetim Kurulu Kararı yönünden;davacı, Sendika Genel Yönetim Kurulu'nda boşalan genel merkez yönetim kurulu üyeliğine çağrılmıştır.Sendika Başkanlar Kurulu, Sendika'nın içerisinde bulunduğu duruma eleştiri getirerek, Genel Merkez Yönetim Kurulu'nun 5 profesyonel kadrosunun 3'e düşürülmesi tavsiye kararı almıştır.Sendika Genel Yönetim Kurulu 26.02.2021 günlü toplantıda tavsiye kararına uyarak davacının ve Hüseyin Kaplan'ın amatör yönetici olarak çalışmalarına devam etme kararı almıştır. Genel Kurul'da kabul edilen 01.01.2020- 31.12.2023 dönemi Tahmini Bütçesi, Açıklaması ve Uygulama Esasları'nın 3....
"İçtihat Metni"Y A R G I T A Y İ L A M I MAHKEMESİ : İş Mahkemesi DAVA : Davacı, sendika yönetim kurulunun 29.05.2015 tarih ve 87 sayılı kararının 4. maddesinin ve bu madde ile çıkarılan "Büro Memurları Sendikası Mali İşler Yönetmeliğinin" iptaline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir....
Dava sendika genel merkez yönetim kurulu kararının iptali istemine ilişkindir....
Davacı ... ve üst genel kurul delegesi olan birleşen davanın davacı Aykut Yalın, 28-29.04.2007 tarihinde toplanan sendika olağanüstü genel kurulunda sendika başkanlığına ve yönetim kurulu üyeliğine seçilen kişileri davalı göstererek sendika olağanüstü genel kurulunun usulsüz denetleme kurulu raporuna dayanılarak genel yönetim kurulu kararı olmaksızın toplandığını, bu nedenle 4688 sayılı yasanın 10. maddesinde belirtilen koşulları taşımadığını belirterek söz konusu olağanüstü genel kurulun yok hükmünde olduğunun tespitine karar verilmesini talep etmiştir. Davalılar vekili, sendika adına verdiği dilekçede sendikanın 29.04.2007 tarihinde olağanüstü genel kurulunun toplandığını, bu genel kurulda seçilen bir yönetim kurul olduğunu, eski yöneticilerin seçim yapılmamış gibi vekâletle bu davayı açtıklarını, davanın husumet yokluğundan reddi istemiştir....
