"İçtihat Metni"Mahkemesi : Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi Dava, rücuen tazminat istemine ilişkindir. Mahkeme, ilamında yazılı şekilde davanın kabulüne karar vermiştir. Hükmün, davalılar vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. Dava, rücuen tazminat istemine ilikin olup, Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. 1-Davalılar vekilinin aşağıda belirtilen temyiz itirazları dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine; 2-)Davalılar vekili ıslaha karşı süresinde zamanaşımı definde bulunduğu ve zamanaşımı definin incelenmediği anlaşılmıştır. Zamanaşımı defi davanın esası hakkında her türlü muameleye manidir. Bu sorun halledilmeden davanın esası incelenemez. (11.1.1940 tarihli 15/70 sayılı İçt. Bir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 21/05/2019 NUMARASI : 2016/240 Esas - 2019/156 Karar DAVA KONUSU : Tazminat (Rücuen Tazminat) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkili kurum sigortalısı Emin ÇINAR'ın 09.10.2014 tarihinde yakalandığı meslek hastalığı sebebi ile sürekli iş göremez hale geldiğini, sigortalıya 58.209,45.-TL peşin sermaye değerli gelir bağlandığını, sigortalının meslek hastalığı ile ilgili davalı işverenliğin kusurlu olduğunu belirterek kusur ve miktar yönünden fazlaya ilişkin dava ve istem haklarının saklı tutulmak kaydı ile 3.000 TL kurum zararının davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Sigortalı tarafından, Gebze 3.İş Mahkemesi'nin 2015/343 E....
Şu halde, raporlar arasındaki çelişki dikkate alındığında; mahkemece, öncelikle dava dışı polis memurunun tedavi evrakları getirtilmeli, olay nedeniyle kaç gün iş ve gücünden kalacak şekilde yaralandığı alınacak raporla belirlenmeli ve bu rapor esas alınarak tazminat hesabı yapılıp karar verilmesi gerekirken, son rapor esas alınarak yapılan hesaplama doğrultusunda karar verilmesi doğru bulunmamıştır. b)Dava konusu tazminat miktarının belirlendiği ... Emniyet Genel Müdürlüğü Nakdi Tazminat Komisyonu’nun 06/06/2012 tarihli kararında, karar tarihindeki en yüksek devlet memuru brüt aylığının (ek gösterge dahil) yüz maaş tutarının iş gücüne engel bulunan her gün için % 1 oranında hesaplanarak ödeme yapıldığı görülmektedir. Oysa zarar haksız eylemin meydana geldiği tarihte gerçekleşmiştir. Davalının sorumluluğu da bu tarihte başladığından tazminatın, haksız eylem tarihindeki miktar esas alınarak belirlenmesi gerekir....
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiş; hüküm davacı tarafından temyiz edilmiştir. 4857 sayılı İş Kanununun 2/6. maddesinde, “Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir. Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur.” hükmü bulunmaktadır. ...
KARAR Davacı, davalı şirketten ihale ile temizlik, bakım ve güvenlik hizmeti satın aldığını, davalı şirketin çalıştırmış olduğu işçilerden....’in iş akdinin feshedilmesi üzerine iş mahkemesinde açmış olduğu işe iade ve tazminat davasının kabul edildiğini, başlatılan takip üzerine ödeme yapmak zorunda kaldıklarını ileri sürerek, dava dışı işçiye yapılan toplam 10.199,85 TL ödemenin, ödeme tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalıdan rücuen tahsiline karar verilmesini istemiştir. Davalı, davanın reddini dilemiştir....
GEREKÇE: Dava rücuen tazminat istemine ilişkindir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun “İş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık bakımından işverenin ve üçüncü kişilerin sorumluluğu” başlığını taşıyan 21. maddesinin birinci fıkrası, sigortalıya ya da ölümü halinde hak sahiplerine bağlanan gelirler ile yapılan harcama ve ödemelerin işverenden rücuan tahsili koşullarını düzenlenmiş olup; işverenin sorumluluğu için, zarara uğrayanın sigortalı olması, zararı meydana getiren olayın iş kazası veya meslek hastalığı niteliğinde bulunması, zararın meydana gelmesinde işverenin kastının veya sigortalının sağlığını koruma ve iş güvenliği mevzuatına aykırı bir hareketinin ve bu hareket ile meydana gelen iş kazası ve meslek hastalığı arasında illiyet bağının bulunması gerekir....
İş Mahkemesi'nin 2017/205 E. sayılı (Bozma Öncesi 2014/722 E-2015/1252 K.sayılı) dosyasında, SGKB davaya konu kaza nedeniyle sürücü ... ve Axa Sigorta A.Ş aleyhine rücuen tazminat davası açmış, kurumun 06.10.2007 tarihinde gerçekleşen trafik iş kazası sonucu sigortalıya ödenen 88.535,76 TL'nin rücuen tahsili istenmiştir. Mahkemece, söz konusu davada yapılan yargılamada kurumun gerçek zararının 88.535,76 TL olduğu kabul edilerek bu miktarın davalılardan tahsiline karar verilmiş; davalılar vekillerinin temyizi üzerine Yargıtay 10. Hukuk Dairesi'nce kararın kusur oranının yeniden belirlenmesi yönünden bozulduğu ve bozma sonrası yargılamanın devam ettiği anlaşılmıştır. Bu durumda mahkemece, Ankara 3....
Asliye Hukuk Mahkemesi (İş Mahkemesi sıfatıyla), “davanın T1 tarafından açılan rücuen tazminat istemine ilişkin olduğu, rücuen tazminat davasında yetki kuralının kamu düzeniyle ilgili olmadığı, haksız fiilden dolayı açılan bu davada mahkemenin yetkisi kesin ve kamu düzenine ilişkin olmadığı, davalının süresi içerisinde yetki itirazında bulunmadığı” gerekçesiyle karşı yetkisizlik kararı vermiştir. İki mahkemenin aynı dava hakkında göreve veya yetkiye ilişkin olarak verdikleri kararlar kanun yoluna başvurulmaksızın kesinleştiği takdirde, görevli veya yetkili mahkeme, ilgisine göre bölge adliye mahkemesince veya Yargıtayca belirlenir (HMK md.22/2)....
"İçtihat Metni" Mahkemesi :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi Dava, rücuen tazminat istemine ilişkindir. Mahkemece, bozma ilamına uyularak ilamında belirtilen gerekçelerle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir....
"İçtihat Metni"Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, rücuen tazminat istemine ilişkindir. Mahkemece, bozmaya uyularak ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi....
