İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 01/06/2021 NUMARASI : 2020/243 Esas - 2021/126 Karar DAVA KONUSU : İş (Kurumun İşverenden Rücuen Tazminat İstemli) KARAR : Yukarıda mahkemesi ile esas ve karar numaraları yazılı davada verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla, yapılan inceleme sonunda; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; sigortalı Sabri Araç'ın davalıya ait iş yerinde çalışmaları nedeni ile yakalanmış olduğu meslek hastalığı sonucu % 20,00 oranında malul kaldığını, sigortalının meslek hastalığına yakalanmasında davalı işverenin kusurlu olduğunu ve sigortalının malul kalması nedeni ile davacı kurumca sigortalıya 21.599,79 TL ilk peşin sermaye değerli sürekli iş göremezlik geliri bağlandığını belirterek meslek hastalığı sonucu malul kalan sigortalı Sabri Araç'a bağlanan gelirin ilk peyin sermaye değeri yönünden rücu alacağının tespiti ile şimdilik 100,00 TL gelirin ilk peşin sermaye değerinden kaynaklı alacağın gelirin onay tarihinden...
Körfez İş Mahkemesinin 1999/1390 esas nolu dosyasında görülen SSK. tarafından işverene karşı açılan rücu davasında davalı işverenin talebi üzerine Adli Tıp Kurumu 3.ihtisas Dairesinden alınan 12.1.1998 tarihli raporda sürekli iş göremezlik oranının % 31.2 olarak belirlendiği ve anılan Mahkemece bu oran esas alınarak verilen hükmün Yargıtay 10.H.D. tarafından onanmak suretiyle kesinleştiği, Körfez İş Mahkemesinin 2005/12 Esas nolu dosyasında görülen davacının açtığı tazminat istemli davada Adli Tıp Kurumunun 12.1.1998 tarihli raporunda belirlenen oran esas alınarak sonuca gidilmesi üzerine verilen kararın Dairemizin 20.3.2001 tarihli kararı ile maluliyet oranının 506 sayılı Yasa'nın 109.maddesinde düzenlenen prosedüre uygun olarak belirlenmesi gerektiğinden bahisle bozulması üzerine bu davanın açıldığı görülmektedir....
bildirilmiştir. 5510 sayılı Yasa’nın 18 nci maddesinde Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması şartıyla; iş kazası nedeniyle iş göremezliğe uğrayan sigortalıya her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verileceği, 19 ncu maddesinde iş kazası sonucu oluşan hastalık ve özürler nedeniyle Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık Kurulları tarafından verilen raporlara istinaden Kurum Sağlık Kurulunca meslekte kazanma gücü en az %10 oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalıya sürekli iş göremezlik geliri bağlanacağı; iş kazası ve meslek hastalığı sonucu sürekli iş göremezlik hallerinde meslekte kazanma gücündeki kayıp oranının belirlenmesine ve bu maddenin uygulanmasına ilişkin diğer usul ve esasların Kurum tarafından çıkarılacak yönetmelikle düzenleneceği bildirilmiştir. 5510 sayılı Yasa’nın 95. maddesine göre "Bu Kanun gereğince, yurt dışında tedavi için yapılacak sevklere, çalışma gücü kaybı, geçici iş göremezlik...
Diğer yandan, sigortalıya bağlanacak gelir ve hükmedilecek tazminatın miktarını doğrudan etkilemesi nedeniyle, işçide oluşan meslekte güç kayıp oranının hiçbir kuşku ve duraksamaya yer vermeksizin kesin olarak saptanması gerekir. 5510 sayılı Yasa’nın 18 nci maddesinde Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması şartıyla; iş kazası nedeniyle iş göremezliğe uğrayan sigortalıya her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verileceği, 19 ncu maddesinde iş kazası sonucu oluşan hastalık ve özürler nedeniyle Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti ./.....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 22/04/2021 NUMARASI : 2016/31 E. 2021/326 K. DAVA KONUSU : İş (Kurumca Sigortalıya Karşı Açılan Geri Alım İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Denizli Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünde 1100598.20 sıra numarasıyla işlem gören davalı T5-Pars Temizlik Otomasyon Taşıt Kiralama Otomotiv İnsan Kaynakları İnşaat Tarım Hayvancılık San. ve Tic. Ltd....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 22/04/2021 NUMARASI : 2016/31 E. 2021/326 K. DAVA KONUSU : İş (Kurumca Sigortalıya Karşı Açılan Geri Alım İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Denizli Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünde 1100598.20 sıra numarasıyla işlem gören davalı T5-Pars Temizlik Otomasyon Taşıt Kiralama Otomotiv İnsan Kaynakları İnşaat Tarım Hayvancılık San. ve Tic. Ltd....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 14/10/2019 NUMARASI : 2016/1175 E., 2019/324 K., DAVA KONUSU : Alacak (Sosyal Güvenlik Hukukundan Kaynaklanan) KARAR : İDDİANIN ÖZETİ Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; kurum sigortalısı Necip Özdemir in davalı firmanın yaptığı inşaatta çalışırken 22/08/2010 tarihinde iş kazası sonucu yaralandığını , 16/08/2013 tarih 122 sayılı rapora göre kusurun işverende olduğunu , belirterek sigortalıya 14.648,19 TL PDG bağlanması sebebi ile şimdilik bu miktarın 11.747,35 TL sinin faiz ile birlikte davalıdan tahsilini istemiş, birleştirilen 33 iş mah 2019/14 esas 2 karar sayılı dosyasında ise ; kurum tarafından aynı davalı ile Atamer A.Ş ye karşı aynı olay sebebiyle açılan davada bu kez, GİGÖ ve tedavi giderleri bakımından 5061.66 TL GİGÖ, 5095.06 TL tedavi gideri ödenmekle toplam 9156.72 TL alacağın davalılardan müştereken müteselsilen faiziyle birlikte tahsilini talep ve dava etmiştir....
Maddesinin birinci fıkrasında; “İş kazası ve meslek hastalığı, işverenin kastı veya sigortalıların sağlığını koruma ve iş güvenliği mevzuatına aykırı bir hareketi sonucu meydana gelmişse, Kurumca sigortalıya veya hak sahiplerine bu Kanun gereğince yapılan veya ileride yapılması gereken ödemeler ile bağlanan gelirin başladığı tarihteki ilk peşin sermaye değeri toplamı, sigortalı veya hak sahiplerinin işverenden isteyebilecekleri tutarlarla sınırlı olmak üzere, Kurumca işverene ödettirilir.” hükmünü içermekte olup, anılan madde uyarınca açılan rücu davalarında, davalının ödemekle yükümlü olduğu borç için temerrüde düşürülmesinin zorunlu bulunmamasına göre faize; gelirler yönünden onay, masraflar yönünden ayrı ayrı sarf ve ödeme tarihlerinden hükmedilmesi gerektiği gözetilmeksizin, ıslah edilen miktar yönünden faiz başlangıcının ıslah tarihi olarak belirlenmesi, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 14/07/2021 NUMARASI : 2019/461 2021/565 DAVA KONUSU : İŞ (Kurumun İşverenden Rücuen Tazminat İstemli) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; yetki itirazlarının bulunduğunu, bahse konu iş kazasının meydana gelmesinde davalı şirketin kusurunun bulunmadığını, sigortalı Yasin Balıkçı tarafından söz konusu kazada davalı şirketin kusuru bulunmadığının bilindiğini, kazalı işçinin davalıya karşı açılmış herhangi bir davasının bulunmadığını, Çorum CBS tarafından yapılan soruşma sonucunda olayın tamamen mağdurun fiilinden kaynaklandığını, bu nedenle kovuşturmaya yer olmadığına ilişkin karar verildiğini, söz konusu kazasının kazalı işçinin dikkatsizliği, ihmali, iş güvenliği talimatlarına uymamasından kaynaklı bir kaza olduğunu, müvekkili olarak şirketin herhangi bir kusurunun bulunmadığını, kazalı işçinin 21/01/2012 tarihinde araçtaki hidrolik kapak arızasını gidermek için araç kapağı kapalı iken kapağa...
Bu yönde, anılan madde hükmünde yer alan hak düşürücü süre; yönetmelikle tespit edilen belgeleri işveren tarafından verilmeyen veya çalışmaları Kurumca tespit edilemeyen sigortalılar için geçerlidir. Bir başka anlatımla; sigortalıya ilişkin olarak işe giriş bildirgesi, dönem bordrosu gibi yönetmelikte belirtilen belgelerin Kuruma verilmesi ya da çalışmaların Kurumca tespit edilmesi halinde; Kurumca öğrenilen ve sonrasında kesintisiz biçimde devam eden çalışmalar bakımından hak düşürücü sürenin geçtiğinden söz edilemez....
