Kurumsal Hizm ve Ürün San Tic A.Ş. işyerinin ve burada çalışan işçilerin hangi iş koluna girdiğinin tespiti için başvuru yaptığını, davalı şirketin bu başvurusunun tamamen kötü niyetli olup iş yerinde uygulanmakta olan ve sona eren toplu iş sözleşmesinin yenilenmesi için alınan çoğunluk yazısına karşı açtığı davada bekletici sebep yapmak için davanın açıldığını, kesin hüküm olması nedeniyle davanın kabulü ile iş kolu tespiti kararının iptaline karar verilmesi gerektiğini, bu iş yerinde 4. defa iş kolu tespiti yapıldığını, davalılardan orpaş şirketinin ihale ile iş aldığı ......
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/10/2019 NUMARASI : 2017/551- 2019/694 E/K DAVA KONUSU : İş (İş Kolunun Tespiti İstemli) KARAR : İlk Derece Mahkemesince verilen karara karşı istinaf yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla, dosya incelendi; GEREĞİ GÖRÜŞÜLÜP DÜŞÜNÜLDÜ : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARI : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; İşyerinde yapılan denetimle işyerinde plastik,ahşap ve bağlantı ekipmaları ve aksesuarları, metaller kullanılarak kozmetik ürünlerinin teşhirine yarayan mağaza vitrinlerinin ve sergileme araçlarının tasarımı üretildiği ve montaj işlerinin yapıldığı İşkolları Yönetmeliği 12 sıra da “metal” işkoluna girdiğini tespit eden 16.08.2017 tarihli ve 30156 sayılı R.Gazetede, yayımlanmış 2017/15 sayılı iş kolu tespit " Kararın İptali ile iş yerinde yürütülen işlerin niteliği itibariyle İş kolları Yönetmeliğin 6 sıra nolu " Ağaç ve Kağıt veya 10 sıraolu " Ticaret, Büro eğitim, güzel asnatları " veya 20 sıra...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/10/2019 NUMARASI : 2017/551- 2019/694 E/K DAVA KONUSU : İş (İş Kolunun Tespiti İstemli) KARAR : İlk Derece Mahkemesince verilen karara karşı istinaf yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla, dosya incelendi; GEREĞİ GÖRÜŞÜLÜP DÜŞÜNÜLDÜ : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARI : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; İşyerinde yapılan denetimle işyerinde plastik,ahşap ve bağlantı ekipmaları ve aksesuarları, metaller kullanılarak kozmetik ürünlerinin teşhirine yarayan mağaza vitrinlerinin ve sergileme araçlarının tasarımı üretildiği ve montaj işlerinin yapıldığı İşkolları Yönetmeliği 12 sıra da “metal” işkoluna girdiğini tespit eden 16.08.2017 tarihli ve 30156 sayılı R.Gazetede, yayımlanmış 2017/15 sayılı iş kolu tespit " Kararın İptali ile iş yerinde yürütülen işlerin niteliği itibariyle İş kolları Yönetmeliğin 6 sıra nolu " Ağaç ve Kağıt veya 10 sıraolu " Ticaret, Büro eğitim, güzel asnatları " veya 20 sıra...
İş Mahkemesi 2012/200 esas sayılı dosyasında istenen iş kolu tespitine ilişkin davanın bekletici mesele yapılması gerektiğini iddia ile davanın kabulünü talep etmiştir....
Hukuk Dairesi’nin 05.07.2012 tarihli iş kolu tespitine ilişkin kararı neticesinde, Türk Telekomünikasyon A.Ş. ve Assist Rehberlik ve Müş. Hiz. A.Ş. arasındaki ilişkide muvaza olgusunun ortadan kalktığı; ancak anılan iş kolu tespiti kararından önceki dönemler için bu ilişkinin muvazaalı olduğu kabul edilerek uygulamalar yapılmış, bu yönde verilen kararlar Yargıtay denetiminden geçerek kesinleşmiştir. O halde, iş kolu tespiti kararına kadar olan dönem için, muvazaa olgusu konusundaki istikrar kazanan yargısal uygulamalar dikkate alınmalı ve bu döneme ait davacının istekleri, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğu kabul edilerek değerlendirilmelidir. Dosya kapsamındaki bilirkişi raporunda ihtilaf konusu dönem toplu iş sözleşmesi incelendiği belirtilmesine rağmen bu toplu iş sözleşmelerinin dosya kapsamında bulunmadığı anlaşılmaktadır....
Söz konusu yetki tespit işleminden sonra davacı işverenin 17.02.2012 tarihli başvurusu üzerine davalı Bakanlık tarafından yapılan ve kesinleşmeyen iş kolu tespit işlemine ve Dairemizin 2013/9039 esas 2013/27670 karar sayılı bozma ilamına göre, davacının yetki tespiti kapsamı dışında olan ancak aynı iş kolunda yer alıp almadığı hususunda araştırma yapılması gereken başka iş yerinin de olduğu anlaşılmaktadır. Aynı işverene ait aynı iş kolunda birden fazla işyerini kapsayan işletme için ancak işletme toplu iş sözleşmesi yapılabileceği ve işletme toplu iş sözleşmesinin söz konusu olduğu hallerde yetki tespitine ilişkin itirazın işletme merkezinin bulunduğu yer mahkemesine yapılması gerektiği, bu yetki kuralının ise kamu düzenine ilişkin olduğu hususları göz ardı edilerek, iş kolu tespitine ilişkin yargılamanın sonucu beklenilmeksizin hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir....
) sağlık T3 koluna girdiği yönünde tespit kararı verildiğini ve Resmi Gazetede yayımlandığını, akabinde Hizmet-iş sendikasının bir kez daha iş kolu tespit talebinde bulunduğunu bu kez işyerlerinin 20 nolu genel işler iş koluna girdiği kararı verildiğini ve bu tespit kararı aleyhine süresi içinde Kocaeli ,6....
Kısım Bornova Bayraklı ilçelerinde Izgara Kolu ve Bina Kolu Bağlantılarının Bakım, Onarım İnşaatı' işinin davacı şirket tarafından yapılmasına yönelik olarak taraflar arasında imzalanan 15/08/2019 tarihli sözleşme, sözleşmeye bağlı olarak tanzim edilen özel teknik şartname, ihale dosyası ile 'İzmir İli 3. Kısım Bornova Bayraklı ilçelerinde Izgara Kolu ve Bina Kolu Bağlantılarının Bakım, Onarım İnşaatı' işi kapsamında düzenlenen tüm ara hakedişler, davacıya verilen işin seyrinde verilmiş günlük iş emirleri, işin seyri sırasında iş emirleri kapsamında ataşmana bağlanan işlere göre hakedişlerin ödenip ödenmediğini gösterir belgeler, var 26/10/2020 tarihi itibariyle verilmiş olan iş emirleri, aylık hakediş ödemelerinde fesih tarihine kadar ataşmana alınan tüm işleri, bu işlerin ödemeye alınıp alınmadığı, fesih kesin hakedişinin yapılıp yapılmadığı, yapılmış ise kesin fesih hakediş belgelerini gösterir tüm evrak ve kayıtlar dosya arasına alınmıştır....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Tek Gıda İş Sendikası vekili dilekçesinde özetle; davalı Bakanlığın 30/11/2007 tarih 2007/70 nolu iş kolu tespit kararının iptali ile davalı ... Su A.Ş.'ye bağlı işyerlerinde yapılan işin niteliği itibariyle İş Kolları Tüzüğünün 4 sıra numaralı gıda iş koluna girdiğinin tespitine karar verilmesini istemiştir. ... Su A.Ş. vekili ......
Ancak iş kolu tespitine ilişkin kararın Yargıtay incelemesinden geçerek kesinleştiği 05.07.2012 tarihinden itibaren muvazaa olgusunun bulunmadığı Dairemizce de kabul edilmektedir. Bu durumda 05.07.2012 tarihinden önceki alacak talepleri bakımından eski kabul ve uygulama yani muvazaanın kabul edildiği uygulamanın devam etmesi gerekmektedir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 05.07.2012 tarihli 2012/18720 esas 2012/26716 karar sayılı ilamında ....'nin iş kolunun haberleşme olmadığının tespit edilmesiyle muvazaa olgusunun ortadan kalktığını bu sebeple davacının toplu iş sözleşmesinden doğan haklarını talep edemeyeceğinden davaların reddine karar verilmiştir. Türk ... A.Ş. ve dava dışı .... arasındaki ilişkinin Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin anılan iş kolu tespiti kararından önceki dönemler için bu ilişkinin muvazaalı olduğu kabul edilerek uygulamalar yapılmış, bu yönde verilen kararlar Yargıtay denetiminden geçerek kesinleşmiştir....
