Şeker-İş Sendikasına yazılan müzekkere cevabında; davalı iş yerinde önceki ihale alan firma olan Selina Gıda ile aralarında 15/08/2018- 31/12/2019 tarihleri arasında TİS bağıtlandığını, yeni ihale alan davalı firmanın iş kolu değişikliği yaptığını ve davacının 26/10/2018 tarihinde başlayan sendika üyeliğinin 31/12/2019 tarihi itibari ile iş kolu değişikliği nedeniyle düştüğü bildirilmiştir....
DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE Dava, şirketin iş kolu kodunun kurumca değiştirilmesi ve buna bağlı olarak 01/01/2004 – 01/09/2013 tarihleri arası prim tahakkuk ettirilmesi işleminin iptali ile, davacının itirazi kayıtla yaptığı ödemenin iadesi istemine ilişkindir....
Yetki tespit raporunda nace kodu 4791 olan yetkili sendikanın belirlendiği dökümlerde 15 no'lu ''taşımacalık'' iş kolu olduğunun belirtildiği görülmüş, 4791 nace kodunun 10 no'lu iş kolu olan ''Ticaret, Büro , Eğitim ve Güzel Sanatlar'' iş kolu olduğu, Bakanlık tarafından yapılan yetki tespiti işleminde başvuru tarihi itibari ile güncel bilgilerin dikkate alınmadığı, dosya içeriğine uygun denetlenebilir ayrıntı açıklama yapılan bilirkişi heyeti raporu da dikkate alınarak yetki tespit kararının usul ve yasaya uygun olmadığı sonucuna varılarak davanın kabulüne, T3 08/07/2021 tarih ve E-10864794- 103.02- 15918 sayılı yetki tespiti kararının İPTALİNE, karar verilmiştir. Dosya kapsamına göre davanın hak düşürücü süre içinde açıldığı görülmekle aski yöndeki davalı istinaflarının yerinde olmadığı anlaşılmıştır....
İş Sendikasının, ... ... ... İşletmesi Genel Müdürlüğü ve Bağlı Havalimanlarında ... yapmaya yetkili olduklarına dair tebliğ edilen yetki tespitine karşı ... İş Sendikasının iş kolu olan taşımacılık iş kolunda değil savunma ve ... iş kolu kapsamında faaliyet gösterdiğinden ... ve bağlı havalimanlarında ... yapmaya yetkili olmasının hukuken mümkün olmadığını, ... yapmaya yetkili ancak taşımacılık koluna ilişkin bir sendika olabileceğini, ayrıca sendika kanunuda ön görülen yeterli çoğunluğun da sağlanamadığını, bu durumların yetki tespiti bakımından da hukuka aykırılık arz ettiğini, Bakanlığın ... İş Sendikasının "... Genel Müdürlüğü ve Bağlı Havalimanlarında" ... yapmaya yetkili olduğunu tespit eden kararın iptaline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı T.C. ... vekili, Bakanlığın ... yetkisini içeren kararına karşı itirazın 6356 Sayılı Yasa'nın 43/2 maddesi gereğince itiraz dilekçesinin görevli makama kayıt ettirildikten sonra 44....
Dosyanın incelenmesinde;davacının işten ayrılış bildirgesinde davalı işyerinin iş kolu kodu karşılığının "3811- tehlikesiz atıkların toplanması" olarak belirtilmesine rağmen Mahkemece hangi kritere göre iş kolu olarak tehlikeli işler gurubunda olduğunun değerlendirildiği anlaşılamamıştır. Davalı vekili davacının 11/02/2019 tarihli Bezmialem Vakıf Üniversitesi Tıp Fakültesinden aldığı rapora göre sağlık durumu nedeniyle çalıştırabileceği bir pozisyon olmaması nedeniyle iş aktinin feshedildiğini belirtmiş ise de;feshin son çare olması ilkesi dikkate alındığında davacının bu rapor kapsamındaki maluliyetinin yaptığı işe ne şekilde engel teşkil ettiğini açıklayamamıştır....
Anadolu Çocuk Oyun Kolu Kültür Hiz. San. ve Tic. Ltd. Şti. ile davalı ... Başk. aralarındaki kiracılığın tespiti ve muarazanın giderilmesi davasına dair Beykoz Sulh Hukuk Mahkemesinden verilen 28.01.2010 günlü ve 2009/947 E. -2010/109 K. sayılı hükmün bozulması hakkında dairece verilen 03.05.2010 günlü ve 2010/5993 E.-2010/7766 K. sayılı ilama karşı davalı vekili tarafından kararın düzeltilmesi istenilmiştir. Düzeltme isteğinin süresi içinde olduğu anlaşıldıktan sonra dosyadaki bütün kağıtlar okunup gereği düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dava, kiracılığın tespiti ve muarazanın giderilmesi istemlerine ilişkin olup hüküm Sulh Hukuk Mahkemesinden verilmiştir. H.U.M.K.nun 440.maddesi uyarınca Yargıtay’ın bu çeşit kararları hakkında karar düzeltilmesi yoluna gidilemez....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 04/02/2020 NUMARASI : 2019/138 ESAS, 2020/28 KARAR DAVA KONUSU : İş (İş Kolunun Tespiti İstemli) KARAR : TEKİRDAĞ 2. İŞ MAHKEMESİ'nin 04/02/2020 Tarih, 2019/138 Esas, 2020/28 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi. G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; T5 Güvenlik Bakanlığınca, davalı T13 T13 Tic....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 04/02/2020 NUMARASI : 2019/138 ESAS, 2020/28 KARAR DAVA KONUSU : İş (İş Kolunun Tespiti İstemli) KARAR : TEKİRDAĞ 2. İŞ MAHKEMESİ'nin 04/02/2020 Tarih, 2019/138 Esas, 2020/28 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi. G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; T5 Güvenlik Bakanlığınca, davalı T13 T13 Tic....
Kararın temyiz edilmesi halinde Yargıtay uyuşmazlığı iki ay içinde kesin olarak karara bağlar. (2)Yeni bir toplu iş sözleşmesi için yetki süreci başlamış ise iş kolu değişikliği tespiti bir sonraki dönem için geçerli olur....
Davaya konu edilen iş kolu tespiti kararının diğer davalı Ali T31 Bakanlığı'nca Rehabilitasyon Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde toplu iş sözleşmesi yapma yetkisinin de bulunduğunu, bu nedenlerle iş bu davanın husumet yokluğu nedeniyle reddini savunmuştur. T30 Dilekçesinde; İşbu dava süresinde açılmadığını davanın esasına girilmeksizin süre yönünden usulden reddi gerekmektiğini, 6356 sayılı Kanunun 5. maddesine göre ; "Bir işyerinin girdiği işkolunun tespiti Bakanlıkça yapılır. Bakanlık, tespit ile ilgili kararını Resmî Gazete’de yayımlar. Bu tespite karşı ilgililer, kararın yayımından itibaren on beş gün içinde dava açabilir " demektedir. Davaya konu iş kolu tespit kararı Resmi Gazetede yayımlandığı tarihe göre kanunda öngörülen on beş günlük süre içerisinde dava açılmadığını, Kanun maddesinde belirtilen süre hak düşürücü süre olduğunu, belirtilen süre içerisinde açılmayan iş bu davanın usulden reddini savunmuştur....
