İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 01/02/2022 NUMARASI : 2020/702 E. - 2022/15 K. DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (İş Kolunun Tespiti İstemi (Send. K....
"İçtihat Metni"Mahkemesi :İş Mahkemesi İnceleme konusu karar, iş kolu tespit kararının iptali isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 7. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 27.03.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi....
"İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi İnceleme konusu karar, iş kolu tespit kararının iptali isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 22. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 05.06.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi....
"İçtihat Metni"Mahkemesi :İş Mahkemesi İnceleme konusu karar, iş kolu tespit kararı verilmesi isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 22. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 08.07.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 25/05/2015 NUMARASI : 2014/1112-2015/416 Davacı, iş kolu tespitine itirazın iptaline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı ile davalılardan T.C. Ç.. B.. ile T.. S.. avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; işkolları Tüzüğünün 28. sıra nolu genel işler işkolunda faaliyet göstermekte olduğunu, davalı S.İş Sendikası tarafından N.Temizlik Ltd. Şti.ne bağlı tespit konusu işyerlerinde yapılan işlerin girdiği iş kolunun tespiti amacıyla davalı T.C. Ç.. B..'na başvuruda bulunulduğunu, T.C. Ç.. B..'nın dava konusu N.Temizlik Ltd....
Mahkemece, maddi olgu tereddüte mahal bırakmayacak şekilde belirlenmeli, iş kazasının gerçekleştiği iş kolu ile, işçi sağlığı ve işgüvenliği alanında uzman kişilerden seçilecek bilirkişi kurulundan yeniden kusur raporu aldırılarak bilirkişi raporları arasındaki çelişki giderilmeli, varılacak sonuca göre karar verilmelidir...….” hususları belirtilmiş olup,kusur yönünden bozma ilamı gerekleri tam olarak yerine getirilmeden karar verilmiştir. Dosya kapsamındaki kayıt ve belgelerden; bozma öncesi ve bozma sonrası alınan kusur raporlarında, davalı ...'nün ihale makamı olarak iş sahibi olduğu, asıl işveren olmadığı kabul edilerek 3'ncü kişi olduğu kabul edilmek suretiyle kusur tespiti yapıldığı, bozma öncesi alınan kusur raporunda; davalı ......
Güvenlik Bakanlığına açtığı iş kolu tespiti davası dairemizin 05.07.2012 gün, 2012/18727 Esas, 2012/26716 Karar sayılı kararıyla sonuçlandırılmış ve “…....nan Çağrı Merkezi İletişim sözleşmesine göre danışmanlık, rehberlik ve çağrı merkezi işinin yapılıyor olması, çağrı merkezi hizmetinin telekomünikasyon hizmeti dışında kalan ve bu sektöre özgü olmayan bir hizmet türü olması gibi hususlar dikkate alındığında, mahkeme kararının bozularak, şirkete ait belirtilen iş yerinde yapılan işlerin İşkolları Tüzüğünün 17 sıra numaralı “...r” iş koluna girdiğinin tespiti ile” davanın reddine karar verilmiştir. Bu durumda, iş kolu tespitine dair verilen son Yargıtay ilamına göre uyuşmazlığın çözümü gereklidir. Dolayısıyla ... kayıtları ve dosya içeriğine göre,davacının hizmet süresi 01.09.2009-01.03.2013 arası olduğu dikkate alındığında 05.07.2012 tarihinden önceki çalışması için davalı iş yerinde ilişkin Yargıtay 9....
, işkolu birleştirilen sendikanın, haksız ve ölçülülük ilkesine açıkça aykırı olarak yararlanma imkanının fiili olarak ortadan kaldırıldığını işkolu birleştirildiği için sendikalarda % 1 lik iş kolu barajı % 10’un bile üzerine çıktığını, sendikanın, kurulu bulunduğu deri işkolunda çalışan işçi sayısının 87.000, %1 lik baraj 870 iken, işkolunun dokuma iş kolu ile birleşmesi sonucu, birleştiği dokuma işkolunda çalıştığı belirtilen 908.000 işçi sayısı eklendiğinde, % 1 lik baraj tam 15 kat artarak 10.000’e çıktığını, böylece, sendika açısından, %1 lik iş kolu barajının % 10’un çok üzerine çıktığını, Yasa çıkmadan Tekstil işkolunda örgütlenme imkanı da verilmemiş olan sendikanın telafisi mümkün olmayan bir zarara uğradığını ve mağdur olduğunu, Anayasanın 13.maddesinde ifadesini bulan ölçülülük ilkesine açıkça aykırı bu uygulama ile 62 senedir büyük özveri ve çaba ile deri işçisinin haklarını korumakta olan sendikanın barajın altında kaldığını, 6356 Sayılı yasanın 41....
"İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi İnceleme konusu karar, ... Hukuk Dairesinin bozma kararı üzerine verilen iş kolu tespit kararının iptali isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay ... Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 05.09.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi....
Yol - İş Sendikasına üye olduklarını, ÇSGB tarafından işyerinde yapılan işlerin iş kolu tüzüğünün 15. sıra numaralı inşaat işkolunda yer aldığının tespit edilmesi ve buna ilişkin olarak da 14.07.2010 tarih ve 2010/41 sayılı iş kolu tespit karan, 21.07.2010 tarih ve 27648 sayılı Resmi Gazetede yayınlandığını, davacı ile ... Yol - İş Sendikasına üye olduğu tarihten itibaren sendika ile davalı işveren adına TÜHİS arasında imzalanan yürürlükteki Toplu İş Sözleşmesinden yararlanmaya başladığını, davacının davalı işveren nezdinde işe başladığı tarihten itibaren ......
