HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2020/2178 KARAR NO : 2021/180 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : LÜLEBURGAZ İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 10/03/2020 NUMARASI : 2018/11 ESAS - 2020/142 KARAR DAVA KONUSU : Tazminat (İş Kazasından Kaynaklanan) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; 09.01.1995- 28.04.2016 tarihleri arasında üretim makinisti olarak davalı işverenlikte çalışan müvekkilinin 14.12.2014 tarihinde sabit olmayan kaygan ve yağlı basamak zemininden düşerek sol el bileğinin çok parçalı olarak kırılması üzerine %2 oranında maluliyetinin tespit edildiğini, kazanın meydana gelmesinde işverenini kusurlu ve sorumlu olduğunu, davalı iş yerinde meydana gelen iş kazasına bağlı olarak oluşan maluliyeti nedeniyle uğramış olduğu maddi ve manevi zararın faizleriyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; iş kazasının meydan gelmesinde...

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Y A R G I T A Y K A R A R I Uyuşmazlık Sosyal Güvenlik Kurumu'nun trafik kazasının iş kazası olduğunun tespitine dair kurum işleminin iptali talebine ilişkin olup kararın temyizen incelenmesi Yargıtay 10. Hukuk Dairesi'nin görev alanı içerisine girmektedir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenle dosyanın Yargıtay 10. Hukuk Dairesi'ne GÖNDERİLMESİNE, 21.01.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....

Bunun yanında Kurum'un bir olayı iş kazası kabul etmesi halinde ise ilgililer, Kurum'u da hasım gösterecekleri bir dava ile olayın iş kazası olmadığının tespitini her zaman mahkemelerden isteyebilirler. 5510 sayılı Yasa’nın 13. maddesinde İş kazasının 4 ncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi ile 5 nci madde kapsamında bulunan sigortalılar bakımından bunları çalıştıran işveren tarafından, o yer yetkili kolluk kuvvetlerine derhal ve Kuruma en geç kazadan sonraki üç işgünü içinde iş kazası ve meslek hastalığı bildirgesi ile doğrudan ya da taahhütlü posta ile bildirilmesinin zorunlu olduğu, iş kazasının işverenin kontrolü dışındaki yerlerde meydana gelmesi halinde iş kazasının öğrenildiği tarihten başlayacağı, Kuruma bildirilen olayın iş kazası sayılıp sayılmayacağı hakkında bir karara varılabilmesi için gerektiğinde, Kurumun denetim ve kontrol ile yetkilendirilen memurları tarafından veya Bakanlık İş Müfettişleri vasıtasıyla soruşturma yapılabileceği bildirilmiştir....

İş Mahkemesi Dava, iş kazasının tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesince ilamında belirtilen gerekçelerle verilen konusuz kalan davanın esası hakkında karar verilmesine yer olmadığına dair karara karşı davalı ... ve ... vekilleri tarafından istinaf yoluna başvurulması üzerine, Antalya Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesince istinaf başvurularının kabulüyle ilk derece mahkemesi kararının kaldırılmasına, konusuz kalan davanın esası hakkında karar verilmesine yer olmadığına, miktar itibariyle kesin olarak karar verilmiş, davacı vekilinin temyiz isteğinin de Bölge Adliye Mahkemesinin 01.09.2020 tarihli ek kararıyla reddine karar verilmiştir. Antalya Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesinin temyiz talebinin reddine dair ek kararının davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, ek karara ilişkin temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ......

Avukatları tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, hükmü temyiz eden tarafların, yerinde görülmeyen sair temyiz itirazlarının reddi gerekir. 2- Davaya konu iş kazasının meydana geldiği inşaata ait yapı ruhsatında, davalılardan ...... aynı zamanda inşaatla ilgili fenni mesul olduğu yazılı olup; buna göre, iş kazasının önlenmesine yönelik olarak alınacak iş güvenliği tedbirleri yönünden anılan davalının da kusurlu davranışı bulunmakta olup; Mahkemece, bu durumu gözetir şekilde yeniden kusur raporu alınarak, kusur oran ve aidiyeti belirlenip, sonucuna göre karar verilmesi gerekir. 3- Kabule göre de, davalılar yönünden, kusurlu davranışının bulunmadığı veya talep edilenden daha az kusurları bulunduğuna ilişkin ret...

B.İstinaf Sebepleri 1.Davalı ... ... vekili istinaf dilekçesinde özetle; meydana gelen trafik kazasının iş kazası olarak nitelendirilmesi için yasanın aradığı şartları taşımadığını, dava konusu kazanın davacı ...'in vinci ...'in emir ve talimatı doğrultusunda ...'...

İstinaf Sebepleri Davacı vekili özetle; nihai karara esas oluşturan 10.01.2020 tarihli üçlü heyet tarafından tanzim edilen kusur raporunda olayın iş kazası olduğu, iş kazasının meydana gelmesinde, davalı ...'in ve müteveffa sigortalı...'...

K A R A R 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine, 2-Dava dilekçesi ile; davacının malülen emekli olabilmesi için geçirdiği iş kazası nedeniyle sakat kaldığının ve bundan böyle çalışamayacak durumda olduğunun tespiti istenilmişken, davacı vekili 04.08.2009 havale tarihli dilekçesi ile taleplerini; iş kazasının tespiti ile davacıya iş kazası nedeniyle meslekte kazanma güç kaybının karşılığı olan miktarda iş göremezlik geliri bağlanmasına karar verilmesi olarak ıslah etmiştir. Mahkemece; Dairemizin 18.02.2016 Tarih ve 2015/12031 E, 2016/2280 K sayılı bozma kararından sonra; davacının 04.09.1988 tarihinde geçirdiği iş kazasının, iş kazası olarak ve bu kazaya bağlı olarak %41 malul kaldığının tespitine, maluliyet oranı doğrultusunda iş göremezlik geliri bağlanmasına karar verilmiştir....

Uyuşmazlık; davalıya ait iş yerinde çalışan Kurum sigortalısı Kürşat Köse'nin 27/11/2017 tarihinde meydana gelen iş kazası sonucu ölümü nedeniyle Kurumca sigortalının hak sahiplerine bağlanan gelir ile ödenen cenaze yardımının rücuan tazminine ilişkindir. Kusur oranları uyuşmazlık konusudur. Kusur raporlarının, 5510 sayılı Kanunun 21. maddesi ile 6331 sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu (4857 sayılı İş Kanunu'nun mülga 77. maddesi) ve ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak düzenlenmesi gerekir....

Mahkeme, davanın reddi ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İstanbul Bölge Müdürlüğünün olayın 506 sayılı Yasanın 11/A maddesine göre trafik kazası nitelikli iş kazası olduğuna yönelik tespitinin doğru olduğuna karar verilmiştir. 506 sayılı Yasanın 11 ve 5510 sayılı Yasa'nın 13.maddesinde iş kazasının tanımı yapılmıştır. Kazanın meydana geldiği 6.6.2008 tarihinde yürürlükte bulunan 506 sayılı Yasa'nın 11.maddesine göre sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, işveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısiyle, sigortalının, işveren tarafından görev ile başka bir yere gönderilmesi yüzünden asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda, emzikli kadın sigortalının çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda, sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere toplu olarak götürülüp getirilmeleri sırasında meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedence veya ruhça arızaya uğratan olaylar iş kazası olarak tanımlanmıştır....