Mahkemece davacının geçici iş göremezlik ödeneğinin SGK tarafından karşılandığı belirtilerek maddi tazminat talebi reddedilmiş ise de yargılama sırasında bu hususta herhangi bir araştırma yapılmadığı görülmektedir. Bu durumda mahkemece; öncelikle davacının geçici iş göremezlik süresinin belirlenmesi amacıyla Adli Tıp Kurumu İhtisas Dairesinden rapor alınarak, geçici iş göremezlik süresi belirlendikten sonra davacının bu süreye ilişkin zararının belirlenmesi, SGK tarafından davacıya bu süreye ilişkin ödeme yapılıp yapılmadığı araştırılarak davacı tarafın talep edebileceği iş göremezlik tazminat miktarının belirlenmesi gerekirken eksik incelemeyle karar verilmesi isabetli olmamıştır. 2-Bozma neden ve şekline göre davacı vekilinin manevi tazminatın miktarına ve yargılama giderine yönelik, davalı ...'nın manevi tazminatın miktarına yönelik temyiz itirazlarının şimdilik incelenmesine gerek görülmemiştir....

Bilirkişinin ... tarihli bilirkişi ek raporunda özetle: a) Davacılardan ...’in işbu rapor tarihi itibariyle talep edebileceği; > Geçici iş göremezlik zararının ... ...; sürekli iş göremezlik zararının ... ... ve (...) ... TL olduğu; > Dava tarihindeki efektif satış kuruna (...) göre ise geçici iş göremezlik zararının ... TL, sürekli iş göremezlik zararının ... TL olarak tespit edildiği; b) Davacılardan ...’un işbu rapor tarihi itibariyle talep edebileceği; > Geçici iş göremezlik zararının ... ...; sürekli iş göremezlik zararının ... ... ve (...) ... TL olduğu; > Dava tarihindeki efektif satış kuruna (...) göre ise geçici iş göremezlik zararının ... TL; sürekli iş göremezlik zararının ... TL olduğu sonuç ve kanaatine varıldığı bildirilmiştir. Davacılar vekili ... tarihli ıslah dilekçesi ile; toplam maddi-manevi tazminat olarak ......

Dava, iş kazasına dayalı maddi ve manevi tazminat istemlerine ilişkindir. 1- İş kazalarından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davalarında zararlandırıcı olaya neden oldukları ileri sürülen kişi veya kişilerin kusur oranlarının kesin olarak tespiti hem maddi hem de manevi tazminat miktarını doğrudan etkilemesi bakımından önem taşımaktadır. Zira maddi tazminat davalarında sigortalı veya hak sahiplerinin zarar tutarlarının hesaplanmasında sigortalının kusuru oranında tespit olunan zarardan indirim yapılacağı gibi yine manevi tazminat davalarında hükmedilecek manevi tazminat miktarının takdirinde de tarafların kusur durumları mahkemece öncelikle dikkate alınacaktır. Kusur raporlarının, 6331 sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu (4857 sayılı İş Kanunu'nun mülga 77. maddesi) ve ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak düzenlenmesi gerekir....

ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TÜRK MİLLETİ ADINA GEREKÇELİ KARAR ESAS NO: KARAR NO: HAKİM : KATİP : DAVACI : VEKİLİ : DAVALI : VEKİLİ : DAVA :Tazminat (Ölüm Ve Cismani Zarar Sebebiyle Açılan Tazminat) DAVA TARİHİ : KARAR TARİHİ : GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH: Akşehir ....

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasındaki tazminat hukukuna ilişkin davada ... 3. İş ile 4. Asliye Hukuk Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belli edilmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi gereği düşünüldü: K A R A R Dava, maddi manevi tazminat istemine ilişkindir. Dosya kapsamından, davacıların murisinin trafik kazası sonucu hayatını kaybettiği, taksi şöförünün Levent Taşkın, araç malikinin de ... Dönertaş olduğu, taraflar arasında herhangi bir hizmet ilişkisi bulunmadığı anlaşılmaktadır. 5521 Sayılı İş Mahkemesi Yasasının 1. maddesine göre; iş yasasına göre işçi sayılan kimselerle işveren arasında iş akdinden ... veya iş yasasına dayanan her türlü uyuşmazlıklarda iş mahkemeleri görevlidir....

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi K A R A R Yargıtay 21. Hukuk Dairesinin iş bölümü alanı, 09/02/2011 gün ve 6110 sayılı Yasa'nın 8.maddesi ile değişik 2797 sayılı Yargıtay Kanunu'nun 14.maddesi gereğince Yargıtay Büyük Genel Kurulu'nun 21/01/2013 gün ve 2013/1 sayılı kararı ile belirlenmiştir. İnceleme konusu karar, iş kazasından doğan tazminat ve işçilik alacaklarına ilişkin olup davacının maddi tazminat isteminden feragat ettiği manevi tazminat ile ilgili talep hakkında ise mahkemece tefrik kararı verildiği ve davacının temyizinin de bulunmadığı anlaşılmakla yukarıda belirtilen iş bölümü kararının "B) Ortak Hükümler " bölümünün (9.) bendine göre uyuşmazlığı doğuran asıl hukuki ilişkinin iş akdinin sona ermesinden kaynaklanan alacak istemi olduğu anlaşılmakla temyiz incelemesini yapma görevi Dairemizin iş bölümü alanı dışında bulunmakta ve niteliği bakımından Yargıtay 7. Hukuk Dairesinin iş bölümü alanı içine girmektedir....

ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ TARİHİ : 08/04/2021 NUMARASI : 2017/632 ESAS, 2021/203 KARAR DAVA KONUSU : TAZMİNAT (Ölüm Ve Cismani Zarar Sebebiyle Açılan Tazminat) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı davalı vekili tarafından istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine Dairemizce dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda gereği görüşülüp düşünüldü. I.TALEP: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalıya ait işyerinde 06/08/2011 tarihinde ambar görevlisi olarak çalışmaya başladığını, 22/07/2013 tarihinde iş kazası geçirerek yaralandığını ve iş gücü kaybına uğradığını, işverenin kazanın meydana gelmesinde kusurlu olduğunu, işyerinde iş sağlığı ve güvenlik tedbirlerinin alınmadığını ileri sürerek maddi ve manevi tazminat alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir....

Mahkemece, davalı gerçek kişiler ...açısından kusurları kanıtlanamadığından davanın reddine, diğer davalılar açısından davacı kazalının maddi tazminat istemlerinin kabulüne, kazalının ve eşinin manevi tazminat istemlerinin ise kısmen kabulüne karar verilmiştir. Dosya kapsamından davacı kazalının iş kazası sonucunda %15,00 oranında sürekli iş göremezliğe uğradığı ve bakıma muhtaç durumda olmadığının tespit edildiği, iş kazasının meydana gelişinde davacı sigortalının %/25 oranında müterafik kusurunun bulunduğu anlaşılmaktadır. 3-Sigortalının sürekli iş göremezlik nedeniyle yardıma muhtaç olduğu belirlenmiş ise, bakım ihtiyacının yaşam boyu süreceğinin belirgin bulunmasına göre, sürekli iş göremezlik zararı yanında ve ayrıca brüt asgari ücret üzerinden yaşam boyunca bakıcı gideri hesaplanacağı Yargıtay'ın oturmuş ve yerleşmiş görüşlerindendir....

Tazminat açısından dosya bilirkişiye tevdi edilmiş, davacı eş Menşure'nin maddi tazminat talebinin 100.084,61 TL olduğu, davacı evlat Miraç'nın maddi tazminat talebinin 8575,64 TL olduğu, davacının maddi tazminat talebinin kısmen kabulüne karar verilmiş, davacı evlat Serkan'ın, evlat Ceylan'ın, evlat Berat'ın, evlat Leyla'nın maddi tazminat taleplerinin reddine karar verilmiş, davalı T12 karşı açılan davanın reddine karar verilmiş, davacının duyduğu acı ve ızdırap karşılığı olmak üzere,tarafların ekonomik sosyal durumu paranın satın alma gücü,kaza tarihi,hakkaniyet,kusur oranı ve maluliyet durumundaki öğeler dikkate alınarak borçlar kanununun ilgili hükümleri gereğince davacı eş Menşure'nin manevi tazminat talebinin 25,000 TL, davacı evlat Serkan'ın manevi tazminat talebinin 15.000 TL, davacı evlat Ceylan'ın manevi tazminat talebinin 15.000TL, davacı evlat Berat'ın manevi tazminat talebinin 15.000 TL, davacı evlat Miraç'ın manevi tazminat talebinin 15.000 TL, davacı evlat Leyla'nın manevi...

ın geçici iş göremezlik tazminatı, iktisadi geleceğin tehlikeye düşmesi nedeniyle tazminat taleplerinin reddine, Davacı ...... yönünden manevi tazminat talebinin kısmen kabulü ile 10.000,00 TL manevi tazminatın kaza tarihi olan 05/06/2017 tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalılar........ ve ......'dan alınarak davacıya verilmesine, Davacı ......'ın fazlaya ilişkin manevi tazminat talebinin reddine, Davacılar ....... ve ......'ın maddi ve manevi tazminat taleplerinin reddine, Alınması gerekli 3.199,52 TL harçtan davacı tarafça yatırılan 341,55 TL peşin harç ve 116,00 TL ıslah harcının mahsubuyla bakiye 2.741,97 TL harcın davalılardan(davalı ..........