İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti, eğitime hazırlık ücreti, fazla mesai ücreti, ek ders ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, asıl dava ve birleşen davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir....
ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2019/256 Esas KARAR NO : 2023/525 DAVA : İtirazın İptali (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 06/05/2019 KARAR TARİHİ : 22/06/2023 Mahkememizde görülmekte olan İtirazın İptali (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili ile davalı şirket arasında 30.12.2016 tarihinde sıvılaştırılmış doğalgaz satış ve kiralık ... tesisi teslim sözleşmesi akdedildiğini, zamanla davalının, sözleşmeden kaynaklanan borçlarını ödemekte gecikmeye ve ödememeye başladığını, müvekkili yetkililerince defalarca kere ihtar edilmesine rağmen davalının bayilikten kaynaklanan ödeme yükümlülüğünü yerine getirmediğini, davalının muaccel borcunu ödemekten imtina ettiğini ve bu sebeple muaccel 14.020,51 TL alacağın tahsili amacıyla davalı aleyhine .... İcra Müdürlüğünün 2018/......
Davacı davalı şirket tarafından imalatı yapılan çeşitli bina inşaat ve şantiyelerinde 2012 yılından itibaren sıhhi tesisat ve kalorifer tesisatı işlerini yaptığını düzenlemiş olduğu fatura bedellerinin kısmen ödendiğini belirterek, bakiye iş bedelinin tahsilini talep etmiş, davalı davaya cevap vermemiş, mahkemece davalı şirkete ticari defterlerine sunması için usulüne uygun olarak davetiye gönderilmiş, davalı şirketçe ticari defterleri incelemeye sunulmamış, Mahkemece; faturadaki belirtilen hizmetlerin davalıya verildiğinin yazılı veya kesin delillerle ispat yükü davacı tarafa ait olup, davacı tarafça hukuki ilişkinin varlığı ve hizmetlerin verildiğine ilişkin yazılı bir belge sunulmadığı, sadece fatura düzenlenmesinin hukuki ilişkinin varlığını ve hizmetlerin verildiğini ispata yeterli olmadığı, davacının incelenen ticari defteri, işletme defteri niteliğinde olup, detayları içermediğinden belirtilen bu hususları ispata elverişli olmadığı, davalı tarafça istenmesine rağmen verilen kesin...
Kanunu'nun 19/II. maddesi uyarınca, taraflardan biri için ticari iş sayılan işin, diğeri için de ticari iş sayılması, davanın niteliğini ticari hale getirmeyecektir. Zira; ... Kanunu, kanun gereği ticari dava sayılan davalar haricinde, ticari davayı ticari iş esasına göre değil, ticari işletme esasına göre belirlenmiş olup işin ticari nitelikte olması veya sayılması, davanın ticari dava olarak kabulü için yeterli değildir. Bu açıklamalardan sonra somut olaya bakıldığında; davacının tacir sıfatını haiz olmadığı, davacının yeniden akdedilen ......
Davacının sigortalı hesap cetvelinde dava dışı ... ile ...adlarında kişilere ait hizmetlerin bulunduğu ve bu hizmetlerin hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacıya mal edilerek davacının SSK hizmetinin 4041 gün olarak tesbit edildiği anlaşılmıştır. Mahkemece yapılacak iş; dava dışı ... ile ...adlarındaki kişilere ait hizmetlerin bildirildiği 5062 sicil numaralı işyerine ait 1974/4, 6440 sicil numaralı işyerine ait 1976/2,3,4 ile 1977/ 1,2 dönemlerinde bu işyerlerinde davacının çalışması olup olmadığı davacıdan sorulup , çalışmasının olduğunu bildirirse bu dönemlere ait bordroları getirtmek , bu bordrolarda davacı adına çalışma olup olmadığını araştırmak ve davacının tüm SSK hizmetleri belirlendikten sonra yaşlılık aylığına hak kazanacak prim gün sayısına ulaşıp ulaşmadığı konusunda inceleme yapıp çıkacak sonuca göre karar vermekten ibarettir....
ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2022/400 Esas KARAR NO : 2022/471 DAVA : Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 30/07/2019 KARAR TARİHİ: 21/06/2022 Mahkememizin 25/01/2021 tarihli, ...Esas, ...Karar sayılı kararının istinaf edilmesi sonucu Antalya Bölge Adliye Mahkemesi 3....
ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2022/895 Esas KARAR NO : 2022/815 DAVA : Tazminat (Haksız Fiilden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 24/11/2022 KARAR TARİHİ : 28/11/2022 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Fiilden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı ------- müvekkili şirkete ait------ hattının sahibi, ------abonesi olduğunu, kendisine kullandığı, seçtiği ve onayladığı -----kapsamında müvekkili şirket bünyesinde ------- hattı kullanıcısı olan milyonlarca aboneye sunulan tüm hizmetlerin aynen sunulduğunu, kullandığı hizmetlerin yine milyonlarca aboneye uygulanan objektif parametrelerle hesap edilen şekilde faturalandırıldığını, davalı tarafından bir sürece yayılmış ve tekrar eder şekilde müvekkilinin üst düzey yetkililerini de dahil ettiği, müvekkil şirkete yönelik asılsız ithamlar ,haksız ve dürüstlük kuralına açıkça aykırı...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2015/419 ESAS - 2019/731 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davacı iddiası; Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin asıl işveren olan davalı belediyede taşeron şirketlere bağlı temizlik personeli olarak 04.08.2012 tarihinde çalışmaya başladığını, 14.08.2014 tarihinde iş akdinin haksız ve bildirimsiz feshedildiğini, müvekkilinin taşeron işçisi değil asıl işveren olan belediyenin işçisi olduğunu, belediye ile taşeron firma arasındaki ilişkinin muvazaalı işleme dayandığını, müvekkilinin belediye amir ve memurlarınca işe alındığını, iş akdinin belediye başkanının talimatı ile sonlandırıldığını, müvekkilinin iş akdinin feshedilmesinden önce Mayıs 2014 de 32 işçinin daha iş akdinin feshedildiğini, kısa bir süre sonra 7- 8 kişinin işe geri alındığını, müvekkilinin asgari ücret ile çalıştığını, yemek ve servis sosyal hakkından faydalandığını, maaşının banka hesabına ödendiğini, yıllık iznin eksik...
müşteri memnuniyet temsilcisi olarak çalışan davacının iş hacmi ve talep daralması nedeniyle ihtiyaç kalmadığı gerekçesiyle iş sözleşmesi sona erdirilmiş ise de davalı şirketin ekonomik krizden olumsuzu etkilenmesine rağmen davacının başka bir alanda istihdam olanağının araştırılmadan işten çıkarılmasının feshin son çare olma ilkesine aykırı olduğu bu nedenle feshin geçerli nedene dayandığının kanıtlanmadığı gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir.Taraflar arasında iş sözleşmesinin feshinin geçerli nedene dayanıp dayanmadığı uyuşmazlık konusu olup, normatif dayanak 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18 ve devamı maddeleridir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18.maddesine göre otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmak zorundadır.İşletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden...
Nitekim Yargıtay da kararlarında bu yönde değrelendirme yaparken, mal ve hizmetlerin nice sınıflandırılmalsı ve TPE tebliğine göre mutlaka aynı sınıfta kullanılmasını değil, benzer mal ve hizmetler yönünden kullanılmasını esas almaktadır. Mal ve hizmetlerin benzediği veya ilişkilendirilebilir niteliği literatüre ve genel kabullere göre; "Mal ve hizmetlerin kullanım amacı ve olanlarının benzerliği, mal ve hizmetlerin kullanıcılarının benzerliği, malların fiziksel görünümünün benzerliği, mal ve hizmetlerin ticari pazar ulaşmasında kullanılan satış yollarının benzerliği, mal ve hizmetlerin birbirleriyle rekabet eder nitelikte bulunmasından kaynaklanan benzerlik, mal ve hizmetlerin birbirlerini tamamlayıcı nitelikte olmalsından kaynaklanan benzerlik, mallarıln mağazalarında aynı reyonda veya rafta bulunmasından kaynaklananbenzerlik" durumlarında ortaya çıkabilir. Firmaların hizmet verdiği kitle özel bir tüketici grubu ya da uzmanlık/ihtisas sahibi bir tüketici grubu değildir....
