katkı payları tutarları, prime esas kazanca tabi tutulmaz....
katkı payları tutarları, prime esas kazanca tabi tutulmaz....
katkı payları tutarları, prime esas kazanca tabi tutulmaz....
katkı payları tutarları, prime esas kazanca tabi tutulmaz....
katkı payları tutarları, prime esas kazanca tabi tutulmaz....
katkı payları tutarları, prime esas kazanca tabi tutulmaz....
Anılan Kanun'un 3. maddesinde ücret, 4. maddenin birinci fıkrasının (a) ve (c) bendi kapsamında sigortalı sayılanlara saatlik, günlük, haftalık, aylık veya yıllık olarak para ile ödenen ve süreklilik niteliği taşıyan brüt tutar olarak tanımlanmış, 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 32. maddesinde de genel anlamda ücret, bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutar olarak tarif edilmiştir. 5510 sayılı Kanunun 80. maddesinin 1. fıkrasının (a)/(1) alt bendindeki “ücretler” kavramı içine asıl ücretle birlikte fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri gibi unsurlar da girmektedir. (3) numaralı alt bend gereğince, idare veya yargı makamları tarafından belirlenen ücretlerin prim hesabına esas alınabilmesi için bu tür kazançlara hak kazanmak yeterli olmamakta, işçilik alacaklarına ilişkin taraflar arasında çıkan uyuşmazlıkta mahkemece verilen karar sonrasında işçiye (sigortalıya) ödenmesi aranmakta, bu durumda...
Başkanlığınca dosyaya sunulan 06.03.2017 tarihli yazı ekinde sunulan davacıya ait 05.02.2011 - 27.04.2016 tarihleri arasındaki banka hesap hareketleri ile davalı ... tarafından yapılan ödemelere esas tahakkuk ve ödemelere ilişkin belgelerin de değerlendirilmesi suretiyle , toplu iş sözleşmelerinde belirtilen ve hak kazanılan ücret niteliğindeki kazançların hak kazanıldığı dönemin prime esas kazançlarına dahil edilmesi, prim ve ikramiyelerin ise ödenmesi koşuluyla, ödemenin yapıldığı ayın prime esas kazanç matrahına dahil edilmesi; hizmet akdinin daha önceki bir tarihte sona ermiş olması karşısında ise, yapılan ödemelerin çalışmanın geçtiği son ayın prime esas kazancında gözetilmesi gerekirken bu hususlar gözetilmeksizin yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsizdir....
III-MAHKEME KARARI A-İLK DERECE MAHKEME KARARI Taraflar arasındaki uyuşmazlık; kesinleşen mahkeme kararı sonrasında davacının, prime esas kazancına ek bir miktarın eklenip eklenmeyeceği ve bunun sonucunda aylığının yükselerek fark aylık olup olmayacağı konusundadır. Kesinleşen alacak davasının konusu ücret ve ikramiye olduğundan ücretin ve ikramiyenin prime esas kazanca dâhil edilmesi gerekir. 506 Sayılı Yasada ve 5510 Sayılı yasada, yargı kararları ile sonradan ödenmesine karar verilen "ücret dışındaki" diğer ödemelerin, prime tabi kazançların, iş akdinin son bulmuş olması halinde son ayın kazancına dâhil edileceği düzenlenmiştir. Ücret dışındaki ödemeler son ayın kazancına dâhil edilirken "ücretler" hak edildiği aya mal edilerek prime tabi tutulur. Buna göre davacının prime esas kazancında, kesinleşen mahkeme kararında geçen alacak miktarının brüt ücrete ilişkin tutarının ilgili aylara mal edilmesi ve kuruma tahsis öncesi bildirilen prime esas kazançlara eklenmesi gerekir....
İş Mahkemesi SAYISI : 2018/318 E., 2022/150 K. Taraflar arasındaki sigorta prime esas kazanç tespiti davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince istinaf isteminin esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I.DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin Balkan Süt Ürünleri San. Tic. Ltd. Şti.'...
