ın kendine ait nüfus cüzdanının sahtesini yaparak kullandığını, evlendirme belgesinde fotoğrafı olan kişinin ... olduğunu, bu kişinin pasaport alıp yurt dışına giriş çıkış yaptığını ve kendi kimlik bilgileri ile birçok suç işlediğini öğrendiğini beyan etmesi karşısında; gerçeğin kuşkaya yer vermeyecek biçimde belirlenmesi ve suç failinin tespiti bakımından; katılanın ifadesinde geçtiği şekilde, sanığın ... isimli bir kardeşi olup olmadığı araştırılarak, evlendirme idaresinden katılan adına yapılan evlilik akdine ait evrakın temini ile işlemlerde fotoğrafı bulunan kişinin sanık veya iddia edildiği gibi sanığın kardeşi ... olup olmadığının tereddüte yer bırakmayacak şekilde belirlenmesi, gerektiğinde katılan ile evli görünen ...'...
Fail tarafından yapılan hileli davranış belli oranda ağır, yoğun ve ustaca olmalı, sergileniş açısından mağdurun inceleme olanağını ortadan kaldıracak nitelikte bir takım hareketler olmalıdır. Kullanılan hileli davranışlarla mağdur yanılgıya düşürülmeli ve bu yanıltma sonucu yalanlara inanan mağdur tarafından sanık veya bir başkasına haksız çıkar sağlanmalıdır. Hilenin kandırıcı nitelikte olup olmadığı olaysal olarak değerlendirilmeli, olayın özelliği, fiille olan ilişkisi, mağdurun durumu, kullanılmışsa gizlenen veya değiştirilen belgenin nitelikleri ayrı ayrı nazara alınmalıdır. Somut olayda; katılanın oğlunun yurt dışına gitmek için vize alamadığı, bunun üzerine durumu akrabası olan tanık Metin'e, onun da hakkında kovuşturmaya yer olmadığına dair karar verilen ...'e anlattığı, ......
Fail tarafından yapılan hileli davranış belli oranda ağır, yoğun ve ustaca olmalı,sergileniş açısından mağdurun inceleme olanağını ortadan kaldıracak nitelikte bir takım hareketler olmalıdır. Kullanılan hileli davranışlarla mağdur yanılgıya düşürülmeli ve bu yanıltma sonucu yalanlara inanan mağdur tarafından sanık veya bir başkasına haksız çıkar sağlanmalıdır. Hilenin kandırıcı nitelikte olup olmadığı olaysal olarak değerlendirilmeli, olayın özelliği,fiille olan ilişkisi, mağdurun durumu, kullanılmışsa gizlenen veya değiştirilen belgenin nitelikleri ayrı ayrı nazara alınmalıdır. Somut olayda; Katılanın oğlunun yurt dışına gitmek için vize alamadığı, katılanın akrabası olan tanık ...' in bu konuyu hakkında kovuşturmaya yer olmadığına dair karar verilen ...e anlattığı, ...'...
tarihinden 15/12/2008 tarihine kadar ülkeye giremeyeceğini bildiği açık olan davacının, bu sınırlamadan kurtulmak için sürekli olarak pasaport değiştirme ve pasaport üzerinde yer alan isimlerinde harf değişiklikleri yaparak kontrollerden kurtulmayı amaçladığı, bu yöntem ile 2004 ve 2005 yıllarında da yasaklı olmasına rağmen ülkeye giriş çıkış yaptığı, dolayısıyla yurda giriş yasağı konulmayı gerektirecek eylem ve davranışlarda bulunduğu anlaşılmaktadır....
Tır şoförünün yurtdışında olduğu sırada bayram ve genel tatil günlerinde çalıştığının yazılı delil veya tanık beyanları ile ispatı mümkündür. Tanık beyanları ile kanıtlanan bu tür çalışmalarda pasaport ve benzeri yurda giriş çıkış kayıtları üzerinden inceleme yapılmalı ve işçinin yurtdışında olduğu süreye rastlayan bayram ve genel tatil günleri için hesaplamaya gidilmelidir (Yargıtay 9.H.D. 11.04.2013 gün, 2011/ 5273 E, 2013/ 11883 K.; Yargıtay 9.H.D. 24.01.2013 gün, 2010/ 39272 E, 2013/ 2778 K.)....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı ile izin ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, bayram ve genel tatil ücreti ve ücret alacaklarını ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, iş sözleşmesini ücret alacaklarının ödenmemesi sebebiyle feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile izin, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, bayram ve genel tatil ücreti ve ücret alacaklarını istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davanın reddini istemiştir....
Tanık beyanları ile kanıtlanan bu tür çalışmalarda pasaport ve benzeri yurda giriş çıkış kayıtları üzerinden inceleme yapılmalı ve işçinin yurt dışında olduğu süreye rastlayan bayram ve genel tatil günleri için hesaplamaya gidilmelidir (Yargıtay 9.H.D. 11.04.2013 gün, 2011/ 5273 E, 2013/ 11883 K.; Yargıtay 9.H.D. 24.01.2013 gün, 2010/ 39272 E, 2013/ 2778 K.). Somut olayda davacı,uluslararası tır şoförü olarak çalışmıştır ve dosyada davacıya ait yurda giriş çıkış kayıtları mevcuttur. Mahkemece bu yurda giriş çıkış kayıtları dikkate alınarak davacı işçinin yurtdışında olduğu süreye rastlayan bayram ve genel tatil günleri için hesaplamaya gidilmesi gerekirken sırf tanık beyanları ile ulusal bayram genel tatil günlerinin hepsinde çalıştığının kabulü hatalı olup hükmün bozulması gerekmiştir. F) Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 25.12.2013 tarihinde oy birliğiyle karar verildi....
nin 2012 yılı yurt dışı pasaport giriş çıkış kayıtlarının celbi ile dosyaya eklenerek gönderilmesi için dosyanın yerel mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE 30.10.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
Tır şoförleri yurt içinde veya yurt dışına sefer yapmak olmak üzere iki şekilde çalışabilirler. Ülke içinde taşımacılık işinde çalışan tır şoförlerinin ücretleri taraflar arasında temel ücret olarak kararlaştırılabileceği gibi, sabit ücrete ilave olarak sefer sayısına ya da katedilen kilometre başına ödenen prim şeklinde gerçekleşebilmektedir. Uluslararası alanda çalışan tır şoförlerinin ücretleri genelde asgari ücret ve sefere bağlı prim esasına göre belirlenmektedir. Bazı işveren uygulamalarında ise garanti ücret olarak adlandırılan asgari ücret ödenmeyip, sadece sefere bağlı prim ödemesi yapılmaktadır. Bu ihtimalde de tır şoförünün ücreti salt sefer primlerinden oluşur. Sefer primi, uygulamada harcırah olarak adlandırılmakta ve gidilen ülkeye göre değişkenlik gösterebilmektedir. Sözü edilen sefer primi, yol geçiş ücretleri ve diğer masraflar için verilen, Türkiye’ye dönüşte belge karşılığı kapatılan avanstan farklı olup, tamamen işçiye ödenen ücret niteliğindedir....
ın emniyette tanıdıklarının olduğunu ve bu işi halledebileceğini söyleyerek durumu Boğaziçi Köprüleri Koruma Şube Müdürlüğünde Emniyet Amiri olarak görev yapan sanık ...'a anlattığı, sanık ...'ın şikayetçi ve şikayetçinin eşi çocuklarına ait 5 pasaporta vize işlemini yaptırabileceğini ve bu iş için pasaport başına 1.000 EURO ve toplamda 5.000-euro talebinde bulunduğu, şikayetçinin talebi kabul ederek sanık ...'a verilmesi için sanık ...'a 5.000 EURO ile 5 adet pasaport verdiği ve bu sırada Sanık ...'ın da araç içerisinde beklediği, parayı alan sanıklardan vize konusunda bir bilgi gelmeyince şikayetçinin pasaportlara vize yaptırılması talebinden vazgeçerek durumu tanık ...'...
