Dosya kapsamındaki sendika üyelik fişleri, tespit kararı, tüm kayıt ve belgelerin incelenmesinden; davalı sendikanın kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde birinin üyesi olma şartının bulunduğu, yetki tespit tarihinde davacı işverenin 313 işçisinden 160'ının davalı Birleşik Metal - İş Sendikası üyesi olduğu, böylece davalı sendikanın yetki için yasanın aradığı çoğunluğu sağlamış olduğu, işkolu itirazının haklı olmadığı, davalı Bakanlığın yetki tespiti kararının usul ve yasaya uygun olduğu, istinaf talebinde ve dava dilekçesinde yer alan itirazların hiçbirisinin çoğunluk tespitinin iptalini gerektirir nitelikte olmadığı gibi, bu nitelikte kanıtlanan herhangi bir somut olgu da bulunmadığı, itirazlarının soyut olup buna ilişkin somut bir itirazın da sunulmadığı anlaşılmakla mahkemenin yetki tespiti kararının iptali isteminin reddi kararı isabetlidir....
HUKUK DAİRESİ YARGITAY KARARI Davacı Sendika vekilince, uyuşmazlık konusu olumsuz yetki tespitinin dayanağı olan istatistiğe itiraz edildiği ve henüz kesinleşmediği ileri sürülmekle bu konuda tereddüt hasıl olmuştur. Bu itibarla; olumsuz yetki tespitinin dayanağı olan 2016 yılı Ocak ayı istatistiğinin kesinleşip kesinleşmediğinin taraflardan sorulması ve bu konudaki bilgi ve belgelerin temini ile eklenip gönderilmesi için dosyanın ... Adliye Mahkemesi 28. Hukuk Dairesi'ne GERİ ÇEVRİLMESİNE, 13.03.2019 gününde oybirliği ile karar verildi....
DEĞERLENDİRME/ GEREKÇE: Dosya üzerinden, HMK’nın 355. maddesi uyarınca istinaf sebepleriyle sınırlı olarak ve resen kamu düzeni yönünden yapılan inceleme ile dosya kapsamına göre; Uyuşmazlık, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun (6356 sayılı Kanun) 41 inci ve devamı maddeleri kapsamında olumlu yetki tespitinin iptali istemine ilişkindir. Olumlu yetki tespitinin iptali davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. Dosya kapsamından, davalı Sendikanın davacı işyerinde/ işletmede TİS yapmaya yetkili olduğuna dair tespit başvurusu 26/03/2021, Bakanlığın olumlu yetki tespit tarihi 30/03/2021 tarihidir....
varılmıştır...” gerekçesiyle davacının istinaf başvurusunun esastan kabulüne, İlk Derece Mahkemesi kararının kaldırılmasına, davacının davasının kabulüne, Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının ... lehine yapmış olduğu 26.06.2020 tarihli 819294 sayılı olumlu yetki tespitinin iptaline karar verilmiştir....
Maddesi ile, toplu iş sözleşmesinin sadece aynı iş kolundaki iş yerlerini kapsayacağı belirtildiğinden belirtilen yargıtay kararı da göz önünde bulundurularak davalı şirketin yetki tespitine konu Ağaç ve Kağıt iş kolunda faaliyet gösteren Düzce iş yerinde 03/03/2017 tarihli yetki tespit tarihinde 281 işçinin çalıştığı, 161 inin davacı sendika üyesi olduğu, kayıt oranının %57.29 olduğu tespit edilmekle davanın kabulüne karar verilerek yukarıdaki gerekçelerle aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur. Davanın KABULÜ ile, 1- T7 14/03/2017 tarihli 58736034- 103.02- E.21078 sayılı olumsuz yetki tespitinin iptali ile, davacı sendikanın 03/03/2017 tarihi itibariyle davalı ASD Laminant A.Ş.'de TİS yapmaya yetkili sendika olduğunun TESPİTİNE, " gerekçeleriyle karar verildiği görülmüştür....
Dosya üzerinde yapılan ön inceleme sonucu: Dava, yetki tespitinin iptali istemine ilişkin olup, 28.01.2022 tarih ve 31733 sayılı Resmi Gazete' de 6723 sayılı Kanunun 21. maddesi ile değişik 2797 sayılı Yargıtay Kanununun 60. maddesi uyarınca temyiz incelemesi işi; Yargıtay Kanununun 14. maddesi ve en son iş bölümü kararı gereğince niteliği bakımından Yargıtay 9. Hukuk Dairesi işbölümü alanı içine girmektedir. SONUÇ : Yukarıda açıklanan nedenlerle dava dosyasının Yargıtay 9. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 30/12/2022 gününde oybirliğiyle karar verildi....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, davalı Bakanlıkça yapılan olumlu yetki tespitinin iptali ile yargılama gideri ve vekalet ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 04.04.2013 gününde oybirliği ile karar verildi....
Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ: YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ Y A R G I T A Y K A R A R I İncelenmesine gerek görüldüğünden; 1- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının dava konusu 15/04/2016 tarih ve 10036 sayılı yetki tespitine ilişkin yetki tespit prosedür dosyasının ve yetki tespitinin yapıldığı başvuru belgelerinin Bakanlıktan temini ile dosyaya eklenmesi, 2-Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının dava konusu 15/04/2016 tarih ve 10036 sayılı yetki tespiti yazısının davacıya tebliğ edildiğine ilişkin ve tebliğ tarihini gösterir kayıt ve belgelerin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından temini ile dosyaya eklenmesi, 3-Yetki tespitine itiraz dilekçesinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına kaydettirildiğine dair tarihi gösterir belge ve kayıtların, davacı ... davalı Bakanlıktan temini ile dosyaya eklenmesi, 4-Yetki tespitinin yapıldığı alt işveren işyerine esas ... Sosyal ve Kültürel İdari İşler Müdürlüğü ile ... Grup San. ve Tic....
Nolu iş kolundaki yetki belgesinde gösterilmesinin hukuken mümkün olamayacağını, müvekkili Bakanlığın çoğunluk tespitinin yerinde olduğunu ve davanın reddi gerektiğini savunmuştur....
DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; davalı Sendikanın işkolu barajını aşıp aşmadığının incelenmesi gerektiğini, davalı Bakanlığın yetki tespitini yasal süresi içerisinde müvekkili Şirkete bildirmediğini, müvekkili işyeri açısından işkolu tespiti yapılmadığını, müvekkili Şirketin davalı Sendikanın kurulu bulunduğu metal işkolunda, Sendikanın yetki tespitine esas alınabilecek nitelikte ana faaliyeti ve işletme düzeyinde iki ayrı işyeri bulunmadığını, davalı Bakanlığın işletme düzeyinde toplu ... sözleşmesi yapmak için davalı Sendika lehine olumlu yetki tespitinin hatalı olduğunu ve iptali gerektiğini, hukuki durum ve yasal düzenlemeler ışığında müvekkili Şirket nezdinde ... bir işyeri ve bu işyerine bağlı yer söz konusu olduğundan işletme düzeyinde toplu ... sözleşmesi yetki tespiti yapılmasının hatalı olduğunu belirterek ve dilekçesinde yazılı diğer sebeplerle yetki tespitinin iptaline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP 1....
