Öncelikle belirtmek gerekir ki, somut uyuşmazlıkta işyeri toplu iş sözleşmesi yetki tespitine itiraz edildiğinden, 6356 sayılı Kanun’un 79 uncu ve 2 nci maddeleri gereğince kesin yetkili mahkemenin ... İş Mahkemesi olduğu açıktır. Nitekim İlk Derece Mahkemesi ve Bölge Adliye Mahkemesi kararında da bu hususlar açıklanmıştır....
Ayrıca yetki tespitine itirazın somut deliller veya olgulara istinaden yapılması gerektiğine dair hükmün de, aynı amacın gerçekleşmesi için düzenlendiği şüphesizdir. 3. Yine, 6356 sayılı Kanun’un 43 üncü maddesinde yetki tespitine itirazın, karar kesinleşinceye kadar yetki işlemlerini durduracağının açıkça düzenlemesi de, yetki tespitine itirazın ivedi şekilde sonuçlandırılması gerektiğini gösteren bariz düzenlemelerdendir. 4. Bu genel açıklamalar ışığında değerlendirme yapılması gerekmektedir. 5. Öncelikle belirtmek gerekir ki somut uyuşmazlıkta; işletme toplu ... sözleşmesi yetki tespitine itiraz edildiğinden 6356 sayılı Kanun’un 79 uncu ve 2 nci maddeleri gereğince kesin yetkili mahkemenin, işletme merkezinin bağlı bulunduğu Çalışma ve ... Kurumu İl Müdürlüğünün bulunduğu yer olan ... ... Mahkemesi olduğu açıktır. Mevzuatın emredici hükümlerine göre yetkili mahkemenin ... ......
Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesiyle yapılan inceleme sonucunda, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına ve özellikle somut uyuşmazlıkta yetki tespitine esas alınan işyerinin 4734 sayılı Kanun’un 62/1-e maddesi kapsamında “Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmesi” olmadığı anlaşıldığından Bölge Adliye Mahkemesi’nin bu yöne dair gerekçesi yerinde değil ise de, ayrıntıları Dairemizin 2020/7861 – 2020/17017 E.K. sayılı ilâmında açıklandığı üzere başvuru tarihi itibariyle yetki tespitine konu işyerinden farklı işkolunda yer alan bir işyerinin dikkate alınması gerektiğine dair itirazın, itiraz konusu işyeri bakımından işkolu itirazı niteliğinde olduğunun ve bu itirazın mevcut yetki uyuşmazlığında ileri sürülemeyeceğinin, somut olayda da itiraz konusu işyerlerinin tespit konusu işyerinin dahil olduğu işkolundan...
lehine verdiği 02.01.2020 gün 10864794- 103.02- E.3349260 sayılı yetki tespitinin iptali ile davalı sendikanın davacıya ait işyerinde yetkisinin bulunmadığının tespitine karar verilmesi talep ve dava edilmiştir....
Öncelikle belirtmek gerekir ki, somut uyuşmazlıkta işyeri toplu iş sözleşmesi yetki tespitine itiraz edildiğinden, 6356 sayılı Kanun’un 79 uncu ve 2 nci maddeleri gereğince kesin yetkili mahkemenin Bilecik İş Mahkemesi olduğu açıktır. Nitekim İlk Derece Mahkemesi ve Bölge Adliye Mahkemesi kararında da bu hususlar açıklanmıştır....
Sözleşmesi Kanunu (6356 sayılı Kanun) gereğince yeterli çoğunluğa sahip olmadığını, yetki tespitine esas alınan sendika üyesi işçilerin önemli bir kısmının önceden aynı işkolunda başka bir sendikaya üyelikleri mevcut olduğundan bu sendikadan istifa etmek suretiyle davalı sendikaya üye olmaları nedeniyle istifa ettikleri sendikaya üyeliklerinin yasal olarak devam ettiğini, bir aylık süre içerisinde davalı Sendikanın üyesi olarak kabul edilmelerinin hukuken mümkün olmadığını, 6356 sayılı Kanun'un 19 uncu maddesi nedeniyle aynı işkolunda bir başka işçi sendikasının üyesi iken istifa ederek davalı Sendikaya üye olan işçilerin üyelikleri henüz hukuken geçekleşmiş sayılamayacağından yetki tespitine esas çoğunluğa dâhil edilmelerinin Kanun'a açıkça aykırı olup yetki tespiti yazısının iptalini gerektirdiğini; bu hususların yanı sıra davalı Sendikanın yetki tespiti için Bakanlığa başvurduğu tarihin hemen öncesinde ve hatta yetki tespiti başvurusu ile aynı tarihte işten ayrılmış olan işçilerin bir...
Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : İŞYERİ DÜZEYİNDE YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 6. ... Mahkemesi Taraflar arasındaki yetki tespitine itiraz davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra, dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I....
DAVA TÜRÜ : YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ ... Y A R G I T A Y K A R A R I İncelenmesine gerek görüldüğünden; 1) Dava konusu 30/11/2020 tarih ve 2724842 sayılı yetki tespitine esas alınan işçi ve üye isimlerini gösterir liste dahil yetki prosedür dosyasının eksiksiz bir şekilde ... Çalışma Genel Müdürlüğünden temini, 2) 26/11/2020 tarihi itibariyle (2.2562.01.01.1145753.045) sicil numaralı işyerindeki çalışanları gösterir dönem bordrosunun Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlüğünden temini, 3) 26/11/2020 tarihi itibariyle (1145753.045) sicil numaralı işyerindeki sendika üyelerini gösterir kayıtlar ile sendika üyelik dökümlerine dair belgelerin eksiksiz olarak gönderilmesinin davalı sendikadan temini, Anılan kayıt ve belgelerin eklenerek gönderilmesi için dosyanın Bölge Adliye Mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 04/11/2021 tarihinde oy birliği ile karar verildi....
Öncelikle belirtmek gerekir ki, somut uyuşmazlıkta işyeri toplu iş sözleşmesi yetki tespitine itiraz edildiğinden, 6356 sayılı Kanun’un 79 uncu ve 2 nci maddeleri gereğince kesin yetkili mahkemenin ... İş Mahkemesi olduğu açıktır. Nitekim İlk Derece Mahkemesi ve Bölge Adliye Mahkemesi kararında da bu hususlar açıklanmıştır....
Davalı Petrol - İş Sendikası tarafından 16.03.2023 tarihinde 1121992.041 sicil sayılı işyeri yönünden diğer davalı T3ndan yetki tespitinde bulunulduğu, Bakanlıkça yapılan inceleme sonucunda anılan işyerinde 252 işçi bulunduğu, 131 tanesinin Petrol - İş Sendikasının üyesi olduğu, oranın %51,98'e isabet ettiği belirlenerek yetki tespitine karar verildiği, yetki tespitinin işverene 24.03.2023 tarihinde tebliğ edildiği, işverenin 6 iş günlük süre içerisinde Bakanlığa kayıt yaptırarak eldeki davayı açtığı anlaşılmıştır. Davalı tarafından yetki itirazında bulunulmuş ise de, yetki tespitine konu iş yerinin bağlı bulunduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünün Sakarya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü olması karşısında yetki itirazı yerinde görülmemiştir....
