İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 21/09/2021 NUMARASI : 2020/480 ESAS - 2021/1094 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davalının T3 bir firma olduğunu, T3'nin elçilik binası yapımı projesine özgü olarak Ankara'da faaliyetlerini sürdürdüğünü, davacının davalı tarafından yürütülen elçilik binası yapımı projesinde belirli süreli hizmet sözleşmesi gereği 27 ay demirci olarak çalıştığını, davacının imzalamış olduğu belirli süreli iş sözleşmesinde belirtilen günün dolmuş olması ve artık davacının ustalık alanına giren iş ve işlemlerde yüksek sayıda işçi çalıştırılmasına gerek kalmaması nedeniyle davacının belirli süreli iş akdinin sona erdiğini, yapılan iş proje bazlı bir inşaat işi olduğunu ve davalının Türkiye Cumhuriyeti topraklarında faaliyet gösterdiği başkaca bir projesinin bulunmadığını, davalının yalnızca Amerikan Büyükelçilik Binası inşaatının tamamlanması için çalıştığını, dolayısıyla şantiye alanında faaliyet gösteren tüm işçiler...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 31/01/2023 NUMARASI : 2022/293 E - 2023/61 K DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İlk Derece Mahkemesi kararına karşı tarafların istinaf talebi üzerine Daireye gönderilen dosya incelenerek başvurunun süresinde olduğu, harç ve giderlerinin yatırıldığı, hükmün istinaf sınırında olduğu, gerekçeli karar ile istinaf dilekçesinin taraflara tebliğ edildiği anlaşıldıktan sonra işin esasına geçildi. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 12.09.2007 tarihinden iş akdinin haksız ve hukuka aykırı bir şekilde feshedildiği 07.03.2022 tarihine kadar 2 nolu davalı olan asıl işveren T5 Kredi Kartı Direkt Satış Biriminde asistan olarak çalıştığını belirterek, davacının işe iadesi ile mali sonuçlarına karar verilmesini talep etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 09/09/2022 NUMARASI : 2021/209 ESAS - 2022/361 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı davalı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gelmiş olmakla dosya incelendi, yapılan müzakere sonunda, gereği düşünüldü; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; işveren tarafından davacının iş akdinin haklı ve geçerli neden olmaksızın feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve boşta geçen süre ile işe başlatılmaması halinde işe başlatmama tazminatının ödenmesine karar verilmesini talep etmiştir....

HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2020/1416 KARAR NO : 2021/90 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : KARABÜK İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 12/02/2020 NUMARASI : 2019/132 ESAS - 2020/46 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının izinsiz olarak işe gelmemesinden dolayı iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini beyanla davanın reddini savunmuştur....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 22/09/2020 NUMARASI : 2019/304 Esas - 2020/52 Karar DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle;Davacının13/07/2018- 09/07/2019 tarihleri arasında davalı iş yerinde kaynakçı-puntacı olarak çalıştığı, davalı işverence yazılı bildirimde bulunmaksızın ve savunması alınmaksızın iş akdinin haksız yere feshedildiğini, fesih nedeninin bildirilmediğini, davalı tarafça yazılı fesih yapılması gerektiği, yazılı fesihle feshin nedenlerinin açıklanması gerektiğini, davalı işverence yapılan fesih işleminin geçersiz olduğunu, davalı işverence yapılan feshin son çare ilkesine uygun olması gerektiğini, davacının iş akdinin feshinin 4857 Sayılı İş Kanununun 18.ve19....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 26/07/2022 NUMARASI : 2021/738 ESAS 2022/683 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davalı şirket vekili cevap dilekçesinde özetle; davalı şirketin 11 mart 2020 tarihinde Sağlık Bakanlığı tarafından pandemi ilan edilmesinden dolayı kamu ihale kanunu afet ve acil durum harcamaları yönetmeliği madde 17 uyarınca T4 112 acil çağrı merkez müdürlüğü tarafından yapılan çağrı alıcı ve temizlik personeli hizmet alım işi ihalesine katılım sağladığını, hizmet alım işi 08.04.2020 tarihinde başlamış olup 07.07.2020 tarihinde bittiğini, müvekkili şirket ile davacı arasında yapılan iş sözleşmesi belirli süreli iş sözleşmesi olduğunu, T4 112 acil çağrı merkez müdürlüğü’nün çalışanı olduğunu beyanla davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....

ASLİYE (İŞ) HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2019/124 ESAS - 2020/226 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davacı iddiası: Davacı vekili 20/03/2019 havale tarihli dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin, asıl işveren olan OAS T3 ait Yeniçepni Köyü 558 Parsel Bozüyük/BİLECİK'te bulunan işyerinde 07/07/2018 tarihinden itibaren taşeron firmada belirsiz süreli iş sözleşmesiyle güvenlik görevlisi olarak çalışmaya başladığını, 2018 yılı için aylık brüt maaşının 2.238,08 TL olduğunu, 15/01/2019 tarihinde taşeron firma ile OAS Enerji A.Ş. ile yapılan iş sözleşmesinin T5 devredildiğini, OAS Enerji A.Ş.'...

DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; davalı şirket ile 07/06/2014 tarihinde müvekkiline ait 1909 ada 14-15 no.lu parselde bulunan 24 adet dairenin alüminyum malzeme yapım işi konusunda anlaşmaya vardıklarını, anlaşma karşılığında davalı şirkete 3 adet senet verdiklerini, davalının işi tamamen bitirip teslim etmediğinde senetlerin geçersiz olacağına davalı tarafından davacıya teslim edileceğini, 3. kişilere devredilemeyeceği konusunda karşılıklı anlaşma yaptıklarını, yüklenilen işin tamamlandıktan sonra ancak yazılı olarak müvekkiline teslimi halinde tamamlanmış sayılacağının açıkça belirtildiğini, davalı şirketin işini yapmadığını, verilen süre içerisinde tamamlamadığını, bu sebeple müvekkilinin başka firma ile anlaştığını, davalının iade etmesi gereken senetleri iade etmediğini, 07/06/2014 tanzim tarihli senetlerdeh 20/01/2015 vade tarihli 31.000 TL bedelli senedin takibe konu edildiği, 20/02/2015 vade tarihli 31.000,00 TL bedelli senet ile 20/03/2015 tarihli 32.000,00 TL bedelli...

DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARI Davacı dava dilekçesinde özetle; davalı işyerinde 13.02.2018 tarihinden 26.03.2019 tarihine kadar danışman olarak çalıştığını, davacının iş akdinin 26.03.2019 tarihinde herhangi bir geçerli hukuki sebep gösterilmeksizin feshedildiğini, davacının asıl çıkarılma sebebinin müvekkilinin ilk işe başladığı andan itibaren Mehmet Dinç isimli takım liderininin davacıyı işyerinde istememesinden kaynaklandığını, takım lideri Mehmet Dinç'in davacıya işe başlamasından itibaren sürekli mobbing uyguladığını, sürekli işten çıkarılma ile tehdit edildiğini, işi olmadığı bir çok işi de angarya olarak yüklediği halde maddi sıkıntılar içinde olduğu ve ailesine bakmakla yükümlü olduğundan dolayı sesini çıkarmadan işini layıkı ile yapmaya devam ettiğini, kariyerinin yükselmesine engel olmak için müşteri danışmanlığından başarılı olmaması için sürekli farklı pozisyonlarda görevlendirmeler verdiğini, takım lideri Mehmet Dinç mobing...

disiplin kurulu kararında kasıtlı olarak yeterli performans göstermemek işi yavaşlatmak ve gerekli özeni göstermemek eyleminden iş akdinin feshine karar verildiği tespit edilmiştir....