İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/05/2021 NUMARASI : 2021/90 ESAS - 2021/347 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle ; müvekkilinin davalı iş yerinde 13.04.2017 tarihinden iş akdinin fesih edildiği 08.12.2020 tarihine kadar çalıştım,feshin sms ile bildirildiğini,noter kanalı ile 14.12.2020 tarihinde ise gönderilen ihtarname ile kanunsuz grev yaptığı gerekçesi ile akdin fesih edildiğini,yapılan arabuculuk görüşmelerinin olumsuz sonuçlandığım beyanla fazlaya ilişkin haklarını saklı tutarak iş sözleşmesi feshinin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesine,çalıştırılmayan süreler için aylık ücretinin ve diğer hakların ödenmesine,davacının en az 1 yıllık brüt ücreti tutarından az olmamak üzere sendikal tazminata hükmedilmesini talep etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 07/09/2020 NUMARASI : 2020/76E - 2020/161K DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Yukarıda mahkemesi ile esas ve karar numarası yazılı dosya üzerinden verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla yapılan inceleme sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özet olarak; davacının T3 Antalya İl Müdürlüğüne bağlı Kepez Sosyal Hizmet Merkezi Müdürlüğünde davalı alt işveren Olivia şirketinin işçisi olarak 05/06/2018 tarihinden iş akdinin haksız ve geçersiz olarak feshedildiği 31/03/2019 tarihine kadar şoför olarak kesintisiz bir şekilde çalıştığı, aylık brüt ücretinin 3.534,00 TL olduğu, ayrıca aylık 168,00 TL yemek ve 168,00 TL yol ücreti ödemesi yapıldığı, iş akdinin alt işveren şirket tarafından 31/03/2019 tarihinde feshedildiği, davacıya yazılı bir bildirim yapılmadığı gibi savunmasının da alınmadığı, fesih gerekçesinin ihale süresinin bitmesi olarak söylendiğini beyanla davalı alt işveren tarafından yapılan feshin...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/05/2021 NUMARASI : 2021/48 ESAS - 2021/348 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle ; müvekkilinin davalı iş yerinde 13.04.2017 tarihinden iş akdinin fesih edildiği 08.12.2020 tarihine kadar çalıştım,feshin sms ile bildirildiğini,noter kanalı ile 14.12.2020 tarihinde ise gönderilen ihtarname ile kanunsuz grev yaptığı gerekçesi ile akdin fesih edildiğini,yapılan arabuculuk görüşmelerinin olumsuz sonuçlandığım beyanla fazlaya ilişkin haklarını saklı tutarak iş sözleşmesi feshinin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesine,çalıştırılmayan süreler için aylık ücretinin ve diğer hakların ödenmesine,davacının en az 1 yıllık brüt ücreti tutarından az olmamak üzere sendikal tazminata hükmedilmesini talep etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/05/2021 NUMARASI : 2021/60 ESAS - 2021/356 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle ; müvekkilinin davalı iş yerinde 13.04.2017 tarihinden iş akdinin fesih edildiği 08.12.2020 tarihine kadar çalıştım,feshin sms ile bildirildiğini,noter kanalı ile 14.12.2020 tarihinde ise gönderilen ihtarname ile kanunsuz grev yaptığı gerekçesi ile akdin fesih edildiğini,yapılan arabuculuk görüşmelerinin olumsuz sonuçlandığım beyanla fazlaya ilişkin haklarını saklı tutarak iş sözleşmesi feshinin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesine,çalıştırılmayan süreler için aylık ücretinin ve diğer hakların ödenmesine,davacının en az 1 yıllık brüt ücreti tutarından az olmamak üzere sendikal tazminata hükmedilmesini talep etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/05/2021 NUMARASI : 2021/54 ESAS - 2021/350 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle ; müvekkilinin davalı iş yerinde 13.04.2017 tarihinden iş akdinin fesih edildiği 08.12.2020 tarihine kadar çalıştım,feshin sms ile bildirildiğini,noter kanalı ile 14.12.2020 tarihinde ise gönderilen ihtarname ile kanunsuz grev yaptığı gerekçesi ile akdin fesih edildiğini,yapılan arabuculuk görüşmelerinin olumsuz sonuçlandığım beyanla fazlaya ilişkin haklarını saklı tutarak iş sözleşmesi feshinin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesine,çalıştırılmayan süreler için aylık ücretinin ve diğer hakların ödenmesine,davacının en az 1 yıllık brüt ücreti tutarından az olmamak üzere sendikal tazminata hükmedilmesini talep etmiştir....

İş Mahkemesinin tespit ( işe iade istemli) davasında da sübut bulduğu, bu nedenle her iki davalının birleşen davadaki alacaklardan sorumlu olmadıkları yönündeki istinaf sebeplerinin de yerinde olmadığı anlaşılmıştır. Açıklanan nedenlerle; davalılar vekillerinin istinaf taleplerinin kısmen kabulü ile, ilk derece mahkemesi kararının kaldırılarak yeniden karar verilmesi gerektiği anlaşılarak aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur. HÜKÜM : Yukarıda açıklanan nedenlerle; Davalılar vekillerinin istinaf taleplerinin kısmen ESASTAN KABULÜNE, İlk Derece Mahkemesi kararının, H.M.K.'...

İş mahkemesinin 2015/373 esas sayılı dosyasında işe iade davası açıldığı, Bakırköy 12....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 21/06/2022 NUMARASI : 2020/100 ESAS, 2022/609 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin; 03.04.2017- 09.01.2020 tarihleri arasında Tekkeköy Akbank Şubesi içinde Avivasa Hayat ve Emeklilik A.Ş'de çalıştığını, 09.01.2020 tarihinde haksız ve geçersiz nedenlerle iş akdinin fesih edildiğini, müvekkilinin kıdeminin 6 aydan fazla olduğunu beyanla davacının işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Yerel mahkemece verilen karar sonrasında istinaf başvurusu üzerine dosya üzerinde yapılan inceleme sonunda: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesiyle özetle; müvekkili davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli bir neden olmaksızın feshedildiğini iddia ederek, iş sözleşmesinin feshinin geçersizliği ile işe iadesine ve sonuçlarına karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 28/02/2023 NUMARASI : 2022/867 ESAS, 2023/198 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacı davalı işyerinde 26/09/2020 tarihinde vulkanize Operatörü olarak iş kur kapsamında 13/01/2020 tarihinden itibaren de kadrolu çalışmaya başladığını, davacı en son 3800,00 TL aldığını, davalı şirket tarafından davacının belirsiz süreli iş akdi devamsızlık gerekçesi ile tek taraflı feshedildiğini, feshin geçersizliğinin tespitine, davacının işe iadesine, boşta geçen süreye ilişkin 4 aylık ücret ve diğer haklarının ödenmesine, işe başlatılmaması halinde 8 aylık ücret tutarında işe başlatmama tazminatının ödenmesine, adli yardım talebinin kabulüne yargılama giderleri ile avukatlık ücretinin karşı tarafa yükletilmesini talep etmiştir....