İnceleme konusu karar, işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan tespit isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 9.Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 09/12/2010 gününde oybirliğiyle karar verildi. .........

ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO: 2021/595 Esas KARAR NO: 2022/405 DAVA: İtirazın İptali (Havale Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ: 21/09/2021 KARAR TARİHİ: 16/06/2022 Mahkememizde görülmekte olan İtirazın İptali (Havale Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ; Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkili şirket ile davalı arasında ortaklık ilişkisinden doğan borcun tahsili amacıyla müvekkil adına ---- ile davalı aleyhine genel haciz yolu ile icra takibi başlatıldığını, bu kapsamda --- taturlı ödeme emri düzenlenerek borçlu yana gönderildiğini, davalı yanın borca itiraz ederek icra takibini haksız yere durdurduğunu, davalıya --- tarihinde müvekkil şirket hesabından, kendi hesabına ---- havale edildiğini, ancak havale edilen bu tutarın davalı tarafça müvekkil şirkete geri ödenmediğini, davalıya ödenen bu tutarın ticari defter kayıtlarında da mevcut olduğunu, müvekkil şirketin, davalı taraftan alacaklı olduğu ve bu alacağın...

HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/805 KARAR NO : 2023/673 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ELBİSTAN İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 15/02/2021 NUMARASI : 2020/582- 2021/196 DAVA KONUSU : İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Yukarıda ayrıntısı yazılan ve istinaf incelemesi için dairemize gönderilen dosyanın incelenmesi sonucunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava, İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) isteminden ibarettir. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin EÜAŞ ve onun yüklenici firması olan davalı Basutlar İnşaat Tem.Hayv.Petrol Taş.san. Ve Tic Ltd.Şti....

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasındaki itirazın iptaline ilişkin davada ... Asliye Hukuk Mahkemesi ve ... İş Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü: -K A R A R- Dava, davacının ortağı olduğu davalı tarım kooperatifi kayıtlarında yanlış yazılan doğum tarihinin düzeltilmesi istemine ilişkindir. Asliye Hukuk mahkemesince, davalının işveren, davacının ise işçi olduğu ve uyuşmazlığın iş hukukundan kaynaklandığı gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir. İş Mahkemesi ise, davanın iş hukukundan kaynaklanmadığı, genel hükümlere göre asliye hukuk mahkemesinde görülmesi gerektiği gerekçesiyle görevsizlik yönünde hüküm kurmuştur....

İnceleme konusu karar, işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan menfi tespit isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 9.Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 18/03/2010 gününde oybirliğiyle karar verildi. ..........

İnceleme konusu karar, işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan menfi tespit isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 9.Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 02/12/2010 gününde oybirliğiyle karar verildi. ........

İnceleme konusu karar, işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan menfi tespit isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 9.Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 02/12/2010 gününde oybirliğiyle karar verildi. ........

HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/1476 KARAR NO : 2021/1303 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ELAZIĞ İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/01/2021 NUMARASI : 2020/798 ESAS, 2021/8 KARAR DAVA KONUSU : ALACAK (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan)| KARAR : İlk derece Mahkemesince verilen karara karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine Dairemizce dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda gereği düşünüldü: I.TALEP: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili şirket ile davalı arasında yapılan iş sözleşmesi uyarınca, davalının pazarlama ve ihracat sorumlusu olarak işe başlatıldığını ve bir yıllık sözleşme imzalandığını, bu sözleşme ile yurt dışına pazarlama ve ihracat için müşteriler ile yerinde görüşerek ürünlerin ihracatını satışını sağlayacağını, davacının iş akdinin iş akdine dürüstlük kuralına, özen ve sadakat yükümlülüğüne aykırı davranışı nedeni ile müvekkilinin zarara uğradığını, davacının yabancı uyruklu...

KARAR Davacı, dava dışı işçi ... ... tarafından Bakanlıkları ile ... Güvenlik Hizmetleri Ltd.Şti. aleyhine açılan işçi ve işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak davası neticesinde ... icra müdürlüğünün 2014/1885 esas sayılı dosyası ile ilamlı icra takibi yapıldığını ve dosya borcunun Bakanlık tarafından 07/05/2014 tarihinde 10.628,92 TL olarak ödendiğini, davalı ile müteselsil borçlu konumundaki Bakanlığın yaptığı sözleşmede işten çıkarma neticesinde yasal sorumluluğun şirkete ait olduğunu, bu nedenle Bakanlığın ödemiş olduğu meblağın tamamını rücu hakkı bulunduğunu, davalı alt işveren şirketin elemanı olanı olarak çalışmış olan ...'e Bakanlıkları tarafından ödenmesi zorunlu kalınan 10.628,92 TL'nin ödeme tarihinden itibaren işleyecek yasal faiz ile birlikte davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur....

Mahkemece, tarafların açık kabulü üzerine icra takibine dayanak senedin işveren durumunda bulunan ... ... tarafından işçisi olduğu anlaşılan davacı ...’ e işçi ücretleri ve iş akdinden kaynaklanan vs. hak ve alacakları karşılığında verildiğinin sabit olduğu, hal böyle olunca işçi ve işveren arasındaki hukuki uyuşmazlıklara 5521 sayılı Kanun’ un 1.maddesi gereğince iş mahkemesinde bakılması gerektiği gerekçesi ile görevsizlik kararı verilmiş, hüküm davacı vekilince temyiz edilmiştir. Dosyadaki yazılara kararın dayandığı delillerle gerektirici sebeplere göre, davacı vekilinin yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun bulunan hükmün ONANMASINA, 20.01.2009 gününde oybirliğiyle karar verildi....