şekillerin yerine getirilmediğini, belirterek işe iade, en az 5 ay olarak belirlenecek işe başlatmama tazminatı, boşta geçen sürelere ait 4 aylık ücret, 4857 sayılı yasa 21....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 04/12/2020 NUMARASI : 2020/639 2020/890 DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, müvekkilinin 08.09.2014 tarihinden itibaren davalı şirkette Mağaza Müdürü olarak işe başladığını, davalı şirketin müvekkilinin işine, 31.03.2016 tarihinde hiçbir gerekçe göstermeksizin sadece kıdem ve ihbar tazminatının bir kısmını ödeyerek fiilen son verdiğini, bu nedenle İstanbul Anadolu 13. İş Mahkemesi'nin 2016/255 Esas 2017/176 Karar sayılı dosyayla İşe İade davası açıldığını, İlk Derece Mahkemesinin açılan işe iade davasını kabul ettiğini, İlk derece mahkeme kararını davalı tarafın istinaf mahkemesine taşıdığını, İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 25....

DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İlk Derece Mahkemesi'nce verilen karara karşı davacı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere Dairemize gelmiş olmakla dosya incelendi yapılan müzakere sonunda gereği düşünüldü; A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesini özetle; davacının davalı belediye bünyesinde su arıza servisinde işçi olarak çalışmakta iken davalı işveren tarafından iş akdinin haksız ve önelsiz feshedildiğini, davacının belediye tarafından kurulan ve işletilen T3 adına sigortalı işçi olarak çalıştığını, davacının davalı şirket disiplin kurulu tarafından verilen karar ile işten çıkartıldığını bu kararın usul ve yasaya aykırı olduğunu, disiplin kurulu kararına göre davacının Bağlarbaşı Mahallesinde 13/12/2021 tarihinde yapılan hak değişikliğinden sonra eski hatta ait 50 mm'lik çelik boru hurdasının borunun sökülüp hurda olarak satılmasından dolayı toplu iş sözleşmesinin 30. maddesinde yer alan ceza cetvelinin...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 28/12/2021 NUMARASI : 2020/52 ESAS - 2021/551 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin iş akdinin geçersiz olarak 11 Kasım 2019 tarihinde davalı tarafından feshedildiğini, fesih hususu müvekkiline tebliğ edilmemiş olup müvekkilinin iş akdinin feshi tarihinde tutuklu olarak cezaevinde yer aldığını, fesih hususunun öğrenilmesiyle süresi içerisinde arabuluculuk bürosuna başvurulduğunu, arabuluculuk görüşmelerinin olumsuz neticelenmesiyle iş bu davanın açılması zarureti doğduğunu, davalı tarafından yapılan feshin geçersizliğine, müvekkilinin işe iadesine, işe iade edilmemekten kaynaklanan mali sonuçlardan davalı işverenin sorumlu olduğunun tespitine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

Ağır Ceza Mahkemesinin 11/04/2007 tarihli ve 2007/369 değişik iş sayılı kararı ile ilgili olarak; Ceza İnfaz Kurumu Disiplin Kurulu Başkanlığınca verilen hücreye koyma disiplin cezasının şikayet yoluna başvurulmaksızın kesinleştiği durumlarda, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun'un disiplin cezalarının infazı başlıklı 48/3-a maddesi uyarınca kesinleşen hücreye koyma disiplin cezasının infazına başlanabilmesi için infaz hakiminin onayının alınması aşamasında disiplin cezasının esasına ilişkin olarak tarafların itiraz etme hakkı bulunmadığı, infaz hakimliğinin de kesinleşmiş disiplin cezası kararıyla ilgili olarak esastan inceleme yapma ve kesinleşen disiplin cezasını bizzat kaldırma yetkisinin bulunmadığı, Somut olayımızdaki gibi Ceza İnfaz Kurumu Disiplin Kurulu Başkanlığınca hükümlülerin hücre cezası ile cezalandırılmalarına karar verildiği, ancak 15 günlük şikayet süresinin dolması beklenmeksizin, disiplin cezasının onanmasına karar verildiği hallerde ise...

İsteğin Özeti: ...A.Ş. bünyesinde çalışırken disiplin cezası sonucu kurumla ilişiği kesilen ve yargı kararı ile görevine dönen davacının, açıkta geçen 11.7.1990-25.7.1991 tarihleri arasındaki sürenin fiili hizmet süresine eklenmesi yolundaki başvurusunun reddine ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan davada; 3817 sayılı Memurlar İle Diğer Kamu Görevlilerinin Disiplin Cezalarının Affı Hakkında Kanunun yürürlüğe girmesinden önce ...İdare Mahkemesinin ...gün ve E:...sayılı yürütmenin durdurulması kararı üzerine göreve başlatılan ve açıkta geçen süreler için parasal ve özlük hakları iade edilen davacıya verilen disiplin cezası 3817 sayılı Yasa kapsamında kalmakla beraber, disiplin cezasının Mahkeme tarafından esası incelenmek suretiyle iptal edildiği ve geçmişe yönelik olarak parasal haklar bakımından talep hakkı verilemeyeceği şeklinde bir değerlendirme yapılamayacağından bahisle, emekliliğe esas kesenek ve primlerin açıkta geçen süre dikkate alınarak kabul edilmemesinde ve bu sürenin davacının...

gerçekle ilgisi olmayan iftira düzeyinde senaryolara oluşturulan bir kurgu ile teftiş raporu düzenlendiğini ve akabinde herhangi bir somut delile ve maddi gerçeğe dayanmayan soyut iddialarla müvekkilin iş akdi 14.08.2020 tarihinde feshedildiğini beyan ederek işe iade ve işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen süre ücretini talep etmiştir....

Aynı Yönetmeliğin “Kapalıya iade" başlıklı 12/1. maddesindeki; (1) Açık kurumlarda cezası infaz edilmekte olan hükümlülerden; a) Haklarında 5271 sayılı Kanunun 100 üncü maddesine göre tutuklama kararı verilenler, b) Firar edenler, c) Kınamadan başka bir disiplin cezası alıp disiplin cezası kesinleşenler, ç) Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesi gereğince doğrudan açık kurumlara gönderilenler hariç olmak üzere; yaş, sağlık durumu, bedensel veya zihinsel yetenekleri bakımından çalışma koşullarına uyum sağlayamayacakları tespit edilenler, d) İş temin edildiği halde çalışmayanlar veya iş düzenine uyum sağlayamayanlar, Kurum yönetim kurulu kararı ile kapalı kurumlara iade edilir ve bu karar derhâl infaz hâkimliğinin onayına sunulur....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 01/04/2021 NUMARASI : 2019/432 ESAS, 2021/374 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacının işyerinde 12.08.2013 tarihi ile iş akdinin fesih tarihi olan 17.05.2019 tarihleri arasında çalıştığını, davacının elektrik teknisyeni olduğunu ve Fen Servisi elemanı olarak çalıştığını, iş akdinin 17.05.2019 tarihinde sendika üyesi işçi olmasına rağmen, TİS hükümlerine uyulmaksızın oluşturulan Disiplin Kurulu kararı ile haksız olarak feshedildiğini, davacının işvereni zarara uğratıcı hiçbir işlem ve eyleminin olmadığını, tüm görevlerini, amirlerinin talimatları, denetimi ve onayı altına yaptığını, davacıdan öncesinde savunma alınıp, ihtar verilmediğini belirterek davacının iş sözleşmesinin feshinin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini...

Ceza Dairesinin 01/10/2009 tarihli ve 2007/18669 esas, 2009/12712 karar sayılı ilâmında da belirtildiği üzere, hükümlüye verilen 15 ... hücreye koyma cezasının 07/07/2011 tarihinde kesinleşmesine karşın infazına 23/09/2011 tarihinde başlanılıp 08/10/2011 tarihinde tamamlandığı, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun'un 48/4-f maddesi gereğince, disiplin cezasının infaz edildiği tarihten itibaren disiplin cezasının kaldırılmasına ve iyi halin kazanılmasında bir yıllık süre geçmesi gerektiği, 5275 sayılı Kanun'un 48/3-b maddesi gereğince ise, disiplin cezalarının tamamı infaz edilip kaldırılmadıkça koşullu salıverilmeden yararlandırılmayacağının hükme bağlandığı, hükümlünün hücreye koyma disiplin cezasının kesinleşme tarihi olan 07/07/2011 tarihinden itibaren infaz edilmeye başlanması halinde 22/07/2011 tarihinde infazının tamamlanacağı, 22/07/2012 tarihinde infaz edilen disiplin cezasının kaldırılabileceği ve 09/08/2012 tarihinde koşullu salıverilebileceği, hükümlünün...