Somut olayda, davacı şirket davalı işçi için Kurum’ca belirlenen %8,2 iş göremezlik oranına itiraz etmiş iken yazılı gerekçelerle davanın reddi haricinde davacının aleyhine Kurum’ca kabul edilen iş göremezlik oranının da üzerinde olan %11,2 iş göremezlik oranının tespitine karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. Yapılacak iş,davanın reddine karar vermekten ibarettir. O halde, davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır. SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz edene iadesine 23.02.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi....

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi K A R A R Dosyanın incelenmesinden; davacı sigortalının hükme esas alınan %11,20 oranındaki sürekli iş göremezlik oranına ilişkin belgede 01/01/2013 tarihinde kontrolünün gerektiğinin belirtildiği anlaşılmakta olup belirtilen tarihte yapılan kontrolünde davacının sürekli iş göremezlik oranının kesinleşip kesinleşmediği (kontrol kaydının devam edip etmediği) hususunun Kurumdan sorulması için dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, 08/12/2014 gününde oy birliğiyle karar verildi....

için talep edilebilecek geçici ve sürekli iş göremezlik tazminatının bulunmadığı, davacı vekilinin talebini bedel arttırım dilekçesinde ... için 25 TL sürekli iş göremezlik tazminatını 25.182,00 TL, 25 TL geçiçi iş göremezlik tazminatı ise 912,82 TL arttırdığı, ... için 50 TL sürekli iş göremezlik tazminatını 23.657,00 TL artırdığı, toplamda ... için 23.707,00 TL ve ... için 937,82 TL geçici ve 25.207,00 TL sürekli iş göremezlik tazminatlarının belirttiği, davalı sigorta şirketinin, davacıda meydana gelen zarardan, TTK'nın 1409/1, 1473/1, 1478, 1484/1. maddeleri ve ZMMS poliçesi kapsamında 360.000,00 TL poliçe limitiyle sınırlı kalmak üzere sorumlu olduğu, belirlenen zararın limit içinde kaldığı anlaşıldığından, açılan davanın kısmen kabulüne dair karar vermek gerekmiş ve aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur....

Bu kusur oranları dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere uygun olup, taraf vekillerinin kusura yönelik temyiz itirazlarının reddi gerekmektedir. 2-Sigortalının % 25,20 olarak belirlenen iş göremezlik oranına davalı işveren tarafından itiraz edildiği halde, itirazın yöntemince incelenmediği anlaşılmıştır. Sürekli iş göremezlik ve malullük halinin belirlenmesinde izlenecek yol; Kaza tarihinde yürürlükte bulunan 506 sayılı Kanunun 109. maddesi ile 01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Kanunun “Sağlık Raporlarının Usul ve Esasları”na dair 95. maddesinde hükme bağlanmıştır. Buna göre, kurum sağlık tesisleri tarafından raporlara dayanılarak verilen kararlara karşı ilgililerin S.S. Yüksek Sağlık Kurulu'na itiraz hakları mevcuttur. Söz konusu kurulun raporlarının Kurumu bağlayacağı diğer ilgililer yönünden bağlayıcı olmayıp, ......

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 25/09/2020 NUMARASI : 2020/17 E., 2020/170 K., DAVA KONUSU : (Kurum İşleminin İptali İstemli) KARAR : GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ İDDİANIN ÖZETİ Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 28.05.2009 tarihinde geçirdiği iş kazası nedeniyle sürekli maluliyetinin oluştuğunu, bu nedenle sürekli iş göremezlik geliri bağlanması amacıyla Silivri SGM'ye başvurduğunu, SGK tarafından davacının iş göremezlik oranının % 3,2 olarak belirlendiğini, bu oran nedeniyle maaş bağlanma talebinin reddedildiğini, ancak belirlenen oranın mevcut ve gerçek durumuna uygun olmadığından Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu Başkanlığı'na itiraz edildiğini, Kurum tarafından maluliyet oranında değişiklik olmadığının bildirildiğini, Silivri 1. Asliye Hukuk Mahkemesi'nin 2017/147 esas sayılı dosyası ile açtıkları davada maluliyet oranına itirazlarını tekrarladıklarını ve dosyada alınan Adli Tıp 3....

K A R A R Davacı vekili; 09/02/2018 tarihinde davalı ... şirketi nezdinde zorunlu mali sorumluluk sigortası ile sigortalı olan aracın karıştığı tek taraflı trafik kazasında araçta yolcu olarak bulunan müvekkilinin yaralandığını ve malul kaldığını belirterek fazlaya ilişkin haklarını saklı tutarak 100,00 TL geçici iş göremezlik tazminatı, 100,00 TL bakıcı gideri tazminatı, 100 TL tedavi gideri ve 4.700 TL sürekli iş göremezlik tazminatı olmak üzere toplam 5.000 TL’nin temerrüt tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsilini talep etmiş; ıslah dilekçesi ile 1.603,12 TL bakıcı gideri tazminatı, 4.809,36 TL geçici iş göremezlik tazminatı ve 176.614,12 TL sürekli iş göremezlik tazminatı talep etmiştir. Davalı vekili davanın reddini savunmuştur....

Bu durumda, düşmeye bağlı olarak değişime uğrayan gelir, yüksek iş göremezlik oranı nedeniyle bağlanmış olan başlangıçtaki gelir olup; gelir hesabındaki unsurlardan biri olan iş göremezlik oranındaki düşme karşısında, başlangıçtaki gelirin, değişen iş göremezlik oranına uyarlanması zorunluluğu bulunmaktadır. Bu durumda, peşin sermaye değerli gelirin, gelir başlangıç tarihi itibariyle (ilk gelire giriş tarihi), düşen (azalan) iş göremezlik oranına göre belirlenmesi; yeni oran üzerinden belirlenmiş olan peşin sermaye değerli gelire, gelir başlangıç tarihinden sürekli iş göremezlik derecesinin düştüğü (azaldığı) tarihe kadar ödenen gelirin, yüksek iş göremezlik oranı ile düşen iş göremezlik oranı arasındaki fark iş göremezlik oranına karşılık gelen miktarının ilavesi gerekecektir. Öte yandan, başlangıçtaki gelir onay tarihinin esas alınması gereği de sürecektir."...

Hukuk Dairesinin 14.06.2016 Tarih, 2015/22808 Esas - 2016/9894 Karar sayılı ilamı) Değerlendirme sonucu, sigortalının iş göremezlik oranına ilişkin kontrol muayene kaydı nedeniyle, sürekli iş göremezlik kontrol muayene kaydının sonucu araştırılıp, sürekli iş göremezlik oranının değişip değişmediği tespit edilerek sürekli iş göremezlik oranı kesinleştirilmeli, sürekli iş göremezlik oranı değişmiş ise, değişen sürekli iş göremezlik oranına göre ilk peşin sermaye değer tablosu kurumdan celp edilmeli, artışlar hesaba katılmaksızın gelirin ilk peşin değerinin belirlenecek oluşa uygun kusur karşılığı üzerinden yapılacak hesap ve değerlendirme sonucuna göre karar verilmesi gerektiği belirlenmiştir. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 353/1/a 6....

Sigortalının sürekli iş göremezlik geliri; a) Geçici iş göremezlik ödeneğinin sona erdiği tarihi, b) Geçici iş göremezlik tespit edilemeden sürekli iş göremezlik durumuna girilmişse, buna ait sağlık kurulu raporu tarihini, takip eden ay başından başlar." düzenlemesini içermektedir....

Dosyadaki kayıt ve belgelerden, davacının Türkiye Taş Kömürü İşletmelerinde 1959 yılından 1984 yılına kadar çalıştığı, ilk olarak davacının sürekli iş göremezlik derecesinin 11,2 olarak tespit edildiği ve davacıya 19.3.1990 tarihinden itibaren bu oran üzerinden aylık bağlandığı, SSK ... Meslek Hastalıkları Hastanesi'nin 18.11.2005 tarihli raporunda sürekli iş göremezlik oranının 19,2 ye yükseldiği, gelirinin 01.12.2005 tarihinden itibaren artırıldığı, davalı Kurumun, ... Uzun ......