(Abone) arasında 01/03/2012(tedarik başlangıç)- 30.07.2012 (sözleşme bitiş) tarihleri arasını kapsayacak şekilde Elektrik Enerjisi Satış Sözleşmesi imzalandığı, Sözleşmenin 7.1 maddesi uyarınca herhangi bir taraf işbu sözleşmenin dolmasından en az iki(2) ay önceden sözleşmenin yenilenmeyeceğini diğer tarafa yazılı olarak bildirmediği takdirde, sözleşmenin aynı şartlarda 1 yıl daha yenilenmiş sayılacağının belirtildiği, sözleşme süresinde taraflar arasında yapılan 01.05.2012 tarihli anlaşma protokolünde 01.05.2012 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere sözleşmenin 3,4,5,6. dönemlerinde %11, 1,2,7,8,9,10,11,12. dönemlerinde %4 oranında aktif birim üzerinden indirim oranı revize edildiği, 01.03.2015 tarihi öncesinde taraflardan herhangi biri tarafından yapılmış fesih bildiriminin olmaması nedeniyle, sözleşmenin 7.1 maddesi uyarınca sözleşmenin 01.03.2015-01.03.2016 tarihleri arasında yeniden otomatik olarak yenilendiği ve bu dönemlerde geçerli olduğu, davalı tarafından sözleşmenin geçerli...
Mahkemece toplanan delillere göre, davacı tarafından davalıya gönderilen sözleşmenin feshine dair ihtarnemenin davalıya tebliğ edilmediği, 26.03.2008 tarihinde muhtarlık tasdiki ile iade edildiği, böylelikle davalıya Tebligat Kanunu hükümlerine uygun olarak yapılmış bir tebliğ bulunmadığı gibi taraflar arasındaki sözleşmede de tebligatın ne şekilde yapılacağına dair bir düzenleme bulunmadığı, dolayısıyla davalıya yasal fesih bildiriminin hiç yapılmamış olduğu gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiş, hüküm davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir. 3226 Sayılı Finansal Kiralama Kanunu'nun 23.maddesine göre, kiralayan, finansal kiralama bedelini ödemede temerrüde düşen kiracıya verdiği otuz günlük süre içinde de ödenmemesi halinde sözleşmeyi feshedebilir. Ancak sözleşmede, süre sonunda mülkiyetin kiracıya geçeceği kararlaştırılmış ise, bu süre altmış günden az olamaz....
Noterliğinin 03/07/2018 tarih, ... ve ... sayılı ihtarnameleri ile sözleşmenin feshedildiği bildirilmiş ve cevaplarda fesih sebebi olarak ... Araştırma Danışma Limited Şirketi tarafından düzenlenen 24/06/2019 tarihli rapora dayanılmış ise de; bilirkişi raporlarında da açıklandığı üzere dayanılan rapor tarihi sözleşmenin feshinden yaklaşık 1 yıl sonrası olduğundan, sözkonusu 24/06/2019 tarihli rapordaki sebepler fesih için gerekçe olamaz. Bu durumda davalı tarafın sözleşmeyi feshetmesi haklı nedenlere dayanmamaktadır. Diğer yandan davalı taraf, sözleşmenin 16.2.3.maddesi gereğince gerekçe göstermeksizin sözleşmeyi fesih hakkının olduğunu ileri sürmüş ise de; bir an için, işbu sözleşme hükmüne dayalı olarak davalı tarafça sözleşmenin fesih edildiği düşünülse dahi, bu kez işbu sözleşme hükmüne göre gerekli 30 günlük fesih süresine uyulmadığından, sözleşmenin feshinin haklı nedenlere dayandığından söz edilemez....
Davacı /karşı davalı ...Ltd Şti tarafından davalı/karşı davacıya keşide edilen 03/04/2014 tarihli fesih ihtarnamesinde, sözleşmenin 7.4 maddesine dayalı olarak sözleşme hükümlerine uymama ve aykırı hareket edildiğinden bahisle sözleşmenin tek taraflı feshedildiği belirtilmiş ise de, ihtarnamede açıkça somut bir neden ileri sürülmemiştir. Davalı/karşı davacı ... Ltd Şti de 05/05/2014 tarihli cevabı ihtarnamesinde, sözleşmenin feshinin haksız olduğunu, bilakis sözleşmedeki yükümlülüklerin üretici firma tarafından yerine getirilmediğini ve sözleşmeye aykırı davranıldığından sözleşmenin taraflarınca haklı nedene dayalı olarak feshedildiği bildirilmiştir. Her ne kadar davacı/karşı davacı ... Ltd Şti fesih ihtarında somut bir fesih nedeni belirtmemiş ise de eldeki davada fesih nedeni olarak davalının satın aldığı mal bedellerini vadesinde ödememesini göstermiştir....
Eldeki uyuşmazlık incelendiğinde,--- göre sözleşmenin bitim tarihi olan --- gün önce yazılı fesih ihbarı bulunulmadığı takdirde sözleşmenin --- yıl uzamiş sayılacağının kararlaştırıldığı ve davalının fesih bildiriminin ilgili süreye uymadığından sözleşmenin --- yılı uzamış sayıldığı kanaatine varılmıştır.Davalı tarafından fesih ihbarnamesinde fesih gerekçesi olarak davacı personelinin sigara içtiği,güvenlik görevlilerinin uyuduğu ,nöbet sırasına riayet edilmediği gerekçe gösterilmiş ancak yargılama esnasında n feshe konu maddi vakıaları ispatla mükellef davalı tarafın yazılı delil,tutanak sunmadığı görülmüştür.Dinlenene tanıklardan dvacı tanıklarının davalı iddialarının aksine tanıklık yaptığı,davalı tanıklarının ise davalı iddialarının lehine tanıklık yaptığı,tanık beyanlarının çeliştiği görülmekle tanık beyanlarının hükme esas alınamaycağı görülerek feshin haklı nedenlere dayandığının davalı tarafından ispatlanamadığı kanaatine varılmıştır.Hükme esas alınan ek raporda belirtilen ve...
Somut uyuşmazlıkta; davalı işveren tarafından davacının iş akdinin feshedildiği, davalı tarafından fesih bildiriminin dosyaya sunulmadığı görülmüştür. Davalı işveren fesih bildiriminde bulunmayarak fesih sebebini açık ve kesin olarak davacıya bildirmemiştir. 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 19.maddesi gereğince aynı Kanun'un 18. maddesi kapsamında kalan işçinin iş sözleşmesini geçerli sebeple feshetmek isteyen işveren, fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır. Yazılı fesih bildiriminin de, fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde içermesi zorunludur. Bu durum işçi açısından da, işverenin bildirdiği fesih nedeni ile bağlı olması, fesih nedeninin değiştirilememesi için bir teminattır. Söz konusu şekil şartı geçerlilik şartı olup resen nazara alınması gerekir. Fesih sebebinin açık ve kesin olarak belirtilerek yazılı yapılmaması ve fesih öncesi savunma alınmaması fesih işlemini geçersiz kılar. Bu yönüyle yapılan fesih geçersizdir....
Davacı tarafından---- nolu ihtarnamesi ile; Bu nedenle işbu ihtarname ile sözleşmenin derhal fesih edildiği ve sözleşmenin ----------- ödenmesi aksi halde yasal yollara başvurulacağı ihtar edilmiştir. Davacının, bu cihette ----- işyerinin kapatılmasının sözleşme hükümlerine aykırı olduğu, bu cihette sözleşmenin feshinin yerinde olduğuna kanaat getirilmiştir. Uyuşmazlık konusundaki hesaplamalar noktasında bilirkişi raporları aldırılmıştır. ---- tarihli bilirkişi raporunda, sözleşmenin özel hükümlerinde dava dışı şirketin---- alma taahhüdü bulunduğu, ancak sözleşmenin fesih tarihine kadar --- olduğu, davacı tarafından ödenen ---------olarak hesap edildiği, belirtilmiştir....
Tek taraflı irade beyanı ile dönme (fesih) mümkün olmakla birlikte, sözleşmeyi haksız ya da kusuruyla fesheden taraf, fesih bildiriminin sonuçlarına da katlanmak durumundadır. Fesih sonucu zarara uğrayan kimse koşulları mevcutsa haksız fesih sebebiyle uğradığı zararlarının tazminini isteyebilir. Bu suretle fesih ile sona eren sözleşme nedeniyle hiç kimsenin sona eren sözleşme ile bağlı kalmaya zorlanamayacağından feshin iptali ya da bu şekilde yaratılan muarazanın men’ine karar verilemez. Yukarıda izah edilen ilke ve kurallar ışığında somut olaya gelindiğinde; taraflar arasında 03.07.2014 tarihinde sanayi tipi çamaşır yıkama makinası teminine ilişkin 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 470 ve devamı maddelerinde düzenlenen eser sözleşmesi ilişkisi kurulduğu, daha sonra davalı iş sahibi ... tarafından yüklenicinin taahhüdünü yerine getirmemesi nedeniyle sözleşmenin feshedildiği anlaşılmaktadır....
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının davalı işyerinde 08/09/2015-07/03/2016 tarihleri arasında montaj ustası olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından 08/03/2016 tarihinde " geçersiz ve sözlü olarak" feshedildiğini, fesih bildiriminin yazılı olarak yapılması ve fesih sebebinin açık ve kesin olarak belirtilmesi ve fesih sebebinin geçerli olması, iş akdi feshinde geçerlilik koşulu olduğunu, davalı işveren tarafından yapılan fesih işleminin haksız olduğunu iddia ederek; feshin geçersizliğinin tespiti ile davacının işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir....
Sözleşmenin 7. Maddesine göre takip eden yılın son günü olan 31/12/2016 tarihine bir ay kalana kadar fesih imkanının tanındığı, davalının 30/11/2016 tarihine kadar fesih yapmadığı, süre geçtikten sonra davacıyı 09/12/2016 tarihinde azlettiği görülmektedir. Bu sebeple dava konusunu oluşturan sözleşmenin 31.12.2017 tarihine kadar geçerli olacağı mahkememizce kabul edilmiştir....
