Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna göre, sözleşmenin ifa yerinin ... olması nedeniyle davalının yetki itirazının yerinde görülmediği, davalı tarafından sözleşmenin haklı olarak fesh edilmediği, fesih için imzası davacıya ait olmayan bir sözleşme dışında herhangi bir sebep gösteremediği, dolayısıyla davacının sözleşme gereği sebepsiz ve bildirimsiz bu fesih nedeniyle oluşacak zararını istemekte haklı olduğu, davalı tarafından sözleşmenin feshine esas aldığını beyan ettiği, 21/12/2009 tarihli karşılıklı feshe ilişkin belgenin, imzanın davacı yetkilisine ait olmaması nedeniyle, davacı açısından hüküm ifade etmediği, ancak davalının açıkça bu tarih itibariyle sözleşmenin fesh edildiğine ilişkin beyanı karşısında, davacının da bu tarih itibariyle sözleşmenin fesh edildiğini kabul etmekte haklı olduğu, ancak feshe ilişkin bu belge dışında haklılılığı gösterir herhangi bir neden ve sebep davalı tarafından ileri sürülmediği, davacının tazmini gereken zararının 65.344,06 TL kâr...
Dava,sözleşme fesih cezasının tahsili talebiyle başlatılan takibe vaki itirazın iptali istemine ilişkindir.Dosya kapsamından; taraflar arasında arasında 26/06/2015 tarihinde 12 ay süreli olmak üzere tedarik bitim tarihi 30/06/2016 olan “elektrik enerjisi satış sözleşmesi” imzalandığını, sözleşmeye göre tarife paketinin sabit birim fiyat tarifesi olduğu, davacı tarafça sözleşme uzatma bildiriminin 17.05.2016 tarihinde yapıldığı, davalı tarafından da noter yoluyla 27.05.2016 tarihinde verilen yanıtta ise, PSH bedelinin sözleşme bitiş tarihi olan 30.06.2016 tarihi itibariyle yasal düzenlemeler gereği kaldırılmış olması gerekirken, sözleşmenin bu kalem dahil aynı koşullarla uzatılmış olması sebebiyle , sözleşme uzatımını kabul etmediklerini ve 30.06.2016 tarih itibariyle de yeni tedarikçilerinin portföyüne geçtiklerinin bildirildiğini anlaşılmaktadır.Buna göre sözleşmenin 6/1 maddesi uyarınca davalı tarafça fesih ihbarının iki aylık süre içinde yapılması gerektiğinin düzenlenmiş olduğu,...
Maddesinin (1) nolu bendinde ; belirli süreli abonelik sözleşmelerine, sözleşmenin belirlenen süre kadar uzayacağına ilişkin hükümler konulamayacağı, ancak abonelik sözleşmesinin kurulmasından sonra, sözleşmenin sona ereceği tarihe kadar, tüketicinin talepte bulunması veya onay vermesi halinde abonelik sözleşmesinin uzatabileceği ifade edildiğini, davacı tarafça, müvekkiline sözleşme uzatma bildiriminin 17.05.2016 tarihinde yapıldığını, müvekkili tarafından 27.05.2016 tarihinde verilen yanıtta ise, PSH bedelinin sözleşme bitiş tarihi olan 30.06.2016 tarihi itibariyle yasal düzenlemeler gereği kaldırılmış olması gerekirken, sözleşmenin bu kalem dahil aynı koşullarla uzatılmış olması sebebiyle , sözleşme uzatımını kabul etmediklerini ve 30.06.2016 tarih itibariyle de yeni tedarikçilerinin portföyüne geçtiklerinin bildirildiğini, sözleşmenin 6....
Davalı tarafça, davacıya iş sözleşmesinin feshinin yazılı fesih bildirimi ile tebliğ edildiği ancak davacı tarafından fesih bildirimini tebliğ almaktan imtina edildiği savunulmuş buna dair de seri başı dosya içerisine ve emsal dosya içeriklerine tanık imzalarını içeren tutanaklar sunulmuştur. Bu aşamada Mahkemece, yazılı fesih bildirimin yapıldığının ispatı bakımından davalıların süresinde ve usulüne uygun dayandığı deliller toplanarak değerlendirilmeli, fesih bildiriminin tebliğ edilip edilmediği açıklığa kavuşturulmalıdır. Fesih bildiriminin tebliğ edildiği ispatlanamaz ise yazılı fesih bildirimi bulunmamasının feshi geçersiz hale getireceği dikkate alınmalı, şayet fesih bildiriminin tebliğ edildiği ispat edilir ise şimdiki gibi ret kararı verilmelidir. Kararın bu sebeble bozulması gerekmiştir....
- K A R A R - Davacı vekili, taraflar arasında imzalanan 16.01.2013 tarihli denetim hizmet sözleşmesi gereği müvekkilinin 01.04.2013 tarihinde hizmete başladığını, müvekkilinin 25.06.2013 tarihinde tebliğ aldığı davalı şirketin bila tarihli yazısı ile sözleşmenin 31.05.2013 tarihi itibariyle feshedildiğinin bildirildiğini, fesih tarihi itibariyle müvekkilinin sözleşme gereği Nisan, Mayıs ve Haziran 2013 dönemlerini kapsayan üç ayrı denetim yaptığını, davalının fesih yazısı ekinde iki fatura bedelini ödemeyerek iade ettiğini, bu faturaların 17.815,00'şer TL bedelli 06.05.2013 ve 30.05.2013 tarihli olduğunu, müvekkilinin ayrıca 08.06.2013 tarihinde de denetim yaptığını, buna ilişkin tutanak düzenlendiğini, sözleşmenin iptali nedeniyle faturaya bağlanmayan bu denetim fatura bedelinin de 17.815,00 TL olduğunu, fesih bildiriminin müvekkiline ulaştığı tarih itibariyle hak edilen bedelin toplam 53.445,00 TL olduğunu, dava konusu hizmet sözleşmesi işi ile ilgili yapılacak işlemlere esas...
Bu aşamada Mahkemece, tutanak içeriklerinin ispatı bakımından davalı ların süresinde ve usulüne uygun dayandığı deliller toplanarak değerlendirilmeli, fesih bildiriminin tebliğ edilip edilmediği açıklığa kavuşturulmalıdır. Fesih bildiriminin tebliğ edildiği ispatlanamaz ise yazılı fesih bildirimi bulunmamasının feshi geçersiz hale getireceği dikkate alınmalı, şayet fesih bildiriminin tebliğ edildiği ispat edilir ise aşağıdaki bent doğrultusunda sonuca gidilmelidir. Eksik inceleme ile hüküm tesisi hatalı olup bozma sebebidir. 2-Taraflar arasında iş sözleşmesinin feshinin geçerli sebebe dayanıp dayanmadığı uyuşmazlık konusu olup, kanuni dayanak 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18 ve devamı maddeleridir....
Bu aşamada Mahkemece, tutanak içeriklerinin ispatı bakımından davalı ların süresinde ve usulüne uygun dayandığı deliller toplanarak değerlendirilmeli, fesih bildiriminin tebliğ edilip edilmediği açıklığa kavuşturulmalıdır. Fesih bildiriminin tebliğ edildiği ispatlanamaz ise yazılı fesih bildirimi bulunmamasının feshi geçersiz hale getireceği dikkate alınmalı, şayet fesih bildiriminin tebliğ edildiği ispat edilir ise aşağıdaki bent doğrultusunda sonuca gidilmelidir. Eksik inceleme ile hüküm tesisi hatalı olup bozma sebebidir. 2-Taraflar arasında iş sözleşmesinin feshinin geçerli sebebe dayanıp dayanmadığı uyuşmazlık konusu olup, kanuni dayanak 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18 ve devamı maddeleridir....
Bu aşamada Mahkemece, tutanak içeriklerinin ispatı bakımından davalı ların süresinde ve usulüne uygun dayandığı deliller toplanarak değerlendirilmeli, fesih bildiriminin tebliğ edilip edilmediği açıklığa kavuşturulmalıdır. Fesih bildiriminin tebliğ edildiği ispatlanamaz ise yazılı fesih bildirimi bulunmamasının feshi geçersiz hale getireceği dikkate alınmalı, şayet fesih bildiriminin tebliğ edildiği ispat edilir ise aşağıdaki bent doğrultusunda sonuca gidilmelidir. Eksik inceleme ile hüküm tesisi hatalı olup bozma sebebidir. 2-Taraflar arasında iş sözleşmesinin feshinin geçerli sebebe dayanıp dayanmadığı uyuşmazlık konusu olup, kanuni dayanak 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18 ve devamı maddeleridir....
Bu aşamada Mahkemece, tutanak içeriklerinin ispatı bakımından davalı ların süresinde ve usulüne uygun dayandığı deliller toplanarak değerlendirilmeli, fesih bildiriminin tebliğ edilip edilmediği açıklığa kavuşturulmalıdır. Fesih bildiriminin tebliğ edildiği ispatlanamaz ise yazılı fesih bildirimi bulunmamasının feshi geçersiz hale getireceği dikkate alınmalı, şayet fesih bildiriminin tebliğ edildiği ispat edilir ise aşağıdaki bent doğrultusunda sonuca gidilmelidir. Eksik inceleme ile hüküm tesisi hatalı olup bozma sebebidir. 2-Taraflar arasında iş sözleşmesinin feshinin geçerli sebebe dayanıp dayanmadığı uyuşmazlık konusu olup, kanuni dayanak 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18 ve devamı maddeleridir....
Bu aşamada Mahkemece, tutanak içeriklerinin ispatı bakımından davalı ların süresinde ve usulüne uygun dayandığı deliller toplanarak değerlendirilmeli, fesih bildiriminin tebliğ edilip edilmediği açıklığa kavuşturulmalıdır. Fesih bildiriminin tebliğ edildiği ispatlanamaz ise yazılı fesih bildirimi bulunmamasının feshi geçersiz hale getireceği dikkate alınmalı, şayet fesih bildiriminin tebliğ edildiği ispat edilir ise aşağıdaki bent doğrultusunda sonuca gidilmelidir. Eksik inceleme ile hüküm tesisi hatalı olup bozma sebebidir. 2-Taraflar arasında iş sözleşmesinin feshinin geçerli sebebe dayanıp dayanmadığı uyuşmazlık konusu olup, kanuni dayanak 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18 ve devamı maddeleridir....
