İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/01/2023 NUMARASI : 2022/174 ESAS - 2023/14 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K....
üzerine 13.07.2015 tarihli yetki tespiti kararları bulunduğunu, davalı Bakanlığın mükerrer olacak şekilde yetki tespitleri yaptığını, 27.04.2015 tarihli başvuru üzerine verilen 01.07.2015 tarihli yetki tespitine karşı mahkemenin 2015/469 Esas sayılı; keza 18.06.2015 tarihli başvuru üzerine verilen yetki tespitine karşı da mahkemenin 2015/269 Esas sayılı davalarının bulunduğunu, görüldüğü üzere davalı Sendika'nın başvurusu üzerine yapılan iki adet olumlu yetki tespiti ve bunlara karşı açılan iki adet iptal davası olduğu halde tekrar yetki tespiti yapıldığını, bu yetki tespitinin bu nedenle de iptali gerektiğini iddia ederek davalı Bakanlığın 23.07.2015 tarih ve 72693546/103-E/15936 sayılı olumlu yetki tespitinin iptaline karar verilmesini talep etmiştir....
İl Müdürlüğüne yapılan başvuru neticesinde taraflarına gönderilen Sendikanın gerekli çoğunluğu sağladığına ilişkin 04.07.2018 tarih ve 49878 sayılı yetki tespitine itiraz ettiklerini, davalı Sendikanın çalışan ve sendika üyesi olan çalışanlarının bir listesini noterlik kanalı ile tebliğ etmesi zorunluluğu bulunduğunu, işçi sendikasının Bakanlığa müracaat ederken kendisinde bulunan üyelik fişlerini yetki için başvurduğu tarihten itibaren üç ... günü içinde işverene vermek zorunda olduğunu, %50 sayısal çoğunluğun sağlanmadığını, davalı ... ... Sendikasının 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu ......
tarih ve 8336 sayılı yetki tespiti kararının iptaline karar verilmesini talep etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 01/03/2022 NUMARASI : 2020/257 ESAS 2022/83 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K....
Sendikası ile yapılan bir toplu iş sözleşmesinin mevcut olup 31.12.2009 tarihinde sona erdiğini, adı geçen sendikanın yeniden yetki aldığından 01.01.2010 tarihinde geçerli olmak üzere görüşmelerin devam ettiğini, herhangi bir işçinin işten veya sendika üyeliğinden ayrılmasının TİS yapma konusunda sendikanın yetkisine tesir etmeyeceğinden bu konudaki iddianın da mesnetsiz kaldığını, işçilere sendika konusunda herhangi bir baskı ve telkin yapılmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, feshin sadece davacının tanıklık yapması nedeniyle değil, sendikanın bir sonraki dönem yetki almasını önlemek amacıyla yapıldığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı temyiz etmiştir....
Bahsi geçen, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Madde 41 / 1, Geçici Madde 6 / 2 ile 7176 sayılı Torba Kanun birlikte değerlendirildiğinde davacı sendikanın yetki tespit başvuru tarihi olan 24.01.2021 tarihinde işkolu barajının % 1 olarak alınması gerektiği açıktır....
Davalı ... vekili asıl davaya cevap dilekçesinde; Bakanlık tarafından tesis edilen yetki tespiti usul ve kanuna uygun olarak düzenlenmiş bulunduğundan davacı tarafın talebinin reddi gerektiğini, kayıtlarının incelenmesinde ... Gazeteciler Sendikasının 15.01.2020 tarihli yetki tespiti başvurusuna istinaden 21.01.2020 tarih ve 189597 sayılı olumlu yetki tespitinin taraflara gönderildiğini, söz konusu yetki tespitine itiraz edildiğini, itirazın Yargıtay 9....
çoğunluğu da sağlayamadığını, olumlu yetki tespit yazısının kanunda öngörülen altı iş günü geçtikten sonra yapıldığını, iddia ederek olumlu yetki tespit işleminin iptalini istemiştir....
Davalı Bakanlık vekili cevap dilekçesinde; Bakanlık sistemine yansıyan bilgilere göre davacı işverene ait yetki tespiti için başvuran Sendika ile aynı işkolunda bulunan 4 işyeri bulunduğunu, bu bağlamda işletme düzeyinde yetki tespit işlemi yapıldığını, işyerlerinde başvuru tarihi itibarıyla 993 işçi çalıştığını, 515 işçinin yetki tespiti için başvuran Sendikaya üye olduğunu (%51,86), bu doğrultuda davalı Sendikaya olumlu yetki tespiti verildiğini, davacı iddiasının esas olarak işkolu itirazı niteliğinde olduğunu, bu itirazın mevcut yetki uyuşmazlığında ileri sürülemeyeceğini, ancak bir sonraki dönem için geçerli olacağını, hukuk devleti kavramı çerçevesinde hukuki belirlilik ve öngörülebilirlik ilkeleri nazara alındığında uyuşmazlığın yetki tespiti için başvuru tarihindeki şartlara göre değerlendirilmesi gerektiğinin de tartışmasız olduğunu, bu anlamda olmak üzere farklı işkollarında yer alan işyerlerinin ... bir işyeri yahut işletme niteliğinde değerlendirilmesinin mümkün olmadığını...
